Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roland Berger die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe die Atmosphäre jederzeit als sehr offen, wertschätzend und kollegial. Ich komme immer gerne ins Büro, obwohl Homeoffice eine Option ist.
Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und ist von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Sie ist offen, transparent, motivierend und insgesamt sehr angenehm.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team, da wir uns gegenseitig unterstützen, motivieren und stets respektvoll miteinander umgehen. Die Zusammenarbeit macht mir sehr viel Spaß.
Super spannende Aufgaben, persönliche Interessen werden gefördert und eigene Ideen können jederzeit gerne eingebracht werden.
Aktuell Katastrophal, jeder will nur noch raus. Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Die Firma ist die letzten Jahre nicht wegen sondern trotz des Managements aufgrund des guten Marktes gewachsen. MBB ist RB in zu vielem inzwischen Meilenweit voraus. Viel Aktionismus und Arbeiten mit jemandem im Nacken (stumpfes höher, schneller, weiter) anstatt mal nachzudenken, wie man Dinge wirklich besser machen
Angenehm, professionell und sehr unterstützend im täglichen Miteinander. Toller Zusammenhalt mit dem Team und Arbeiten auf Augenhöhe auch über mehrere Hierarchiestufen hinweg.