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Roland Berger GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    61.95652173913%
    Gut (20)
    21.739130434783%
    Befriedigend (10)
    10.869565217391%
    Genügend (5)
    5.4347826086957%
    3,91
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischen Wurzeln. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.

Unsere drei Grundwerte – Entrepreneurship, Excellence und Empathy – prägen unsere Arbeit:  

Entrepreneurship – Wir denken unternehmerisch, entwickeln innovative Ideen und bieten unseren Kunden pragmatische und umsetzbare Lösungen. 

Excellence – Wir liefern exzellente Ergebnisse und entwickeln weltweit vorbildliche Ansätze. So schaffen wir messbar und nachhaltig Wert für unsere Klienten.

Empathy – Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und versetzen uns in ihre Situation. Intern wie extern agieren wir loyal, offen und respektvoll.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

2600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten international führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Branchen und Funktionsbereichen – von der Strategieberatung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

8 Standorte

Für Bewerber

Videos

Roland Berger: Be the Original You.
Be part of our team.
Why Roland Berger? Roland Berger colleagues answer
Why Consulting? Roland Berger colleagues explain
How to master the job interview? Roland Berger colleagues explain
Roland Berger Gap Year

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung, Consulting, Aerospace & Defense, Automotive, Chemicals, Civil Economics, Construction, Consumer Goods, Retail, Agribusiness, Energy, Utilities, Financial Services, Industrial Products & Services, Infrastructure, Pharma & Healthcare, Technology, Media & Telcos, Transportation, Investor Support, Mergers & Acquisitions, Digitalization, Executive Communication, Information Management, Operations, Restructuring, Corporate Performance, Sales, Marketing, Human Resources, Finance & Controlling, IT

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Kreativität, Engagement und unternehmerisches Gespür sind uns wichtig. Die fachlichen Anforderungen variieren je nach Position.

Gesuchte Studiengänge

Die Studienrichtung spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtig ist uns, dass Sie akademisch exzellente Ergebnisse mitbringen und Ihr Studium mit Leidenschaft vorangetrieben haben. Gesuchte Fachrichtungen sind z.B.: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, etc.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Roland Berger wählen Sie einen Arbeitgeber, der sehr viel Wert auf Vielfalt legt. Innovative Ideen und neue Perspektiven entstehen in diversen Teams, deren Mitglieder uns mit neuen Einsichten, Interessen und Blickwinkeln inspirieren. Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Nationalitäten, Geschlechtern, religiösen oder sexuellen Orientierungen sind der Schlüssel für unseren Erfolg.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Alle Roland Berger-Mitarbeiter sind unseren drei Grundwerten Entreprneurship, Excellence und Empathy verpflichtet. Diese bilden die Grundlage unserer professionellen Arbeit sowie der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern und definieren unsere Firmenkultur. Insbesondere Entrepreneurship wird bei Roland Berger großgeschrieben, täglich gelebt und macht das Unternehmen einzigartig.
Wofür stehen unsere Unternehmenswerte:
- Entrepreneurship: Wir denken unternehmerisch und entwickeln innovative Ideen. Bei Roland Berger übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und bringen eigene Ideen ein.
- Excellence: Wir sind auf der Suche nach brillianten Kollegen und bieten unseren Kunden exzellente Lösungen.
- Empathy: Empathie bestimmt unsere Zusammenarbeit, sowohl intern als auch extern. Um die Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen, müssen wir gute Zuhörer sein und Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln. Wir agieren professionell, loyal und offen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen sehr viel Wert darauf, die Persönlichkeit unserer Bewerber kennenzulernen. Daher verstellen Sie sich im Vorstellungsgespräch nicht. Bleiben Sie authentisch und Sie selbst, denn genau das ist es, wofür wir uns interessieren. Be The Original You.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte bewerben Sie sich online. Ihre Bewerbung sollte vollständig,
d.h. inklusive Anschreiben, Lebenslauf und aller Zeugnisse sein.
Wir empfehlen Ihnen, Ihr Anschreiben der ausgeschriebenen Stelle und
den geforderten Qualifikationen anzupassen. Überlegen und begründen
Sie genau, warum Sie bei Roland Berger einsteigen möchten und unterstreichen
Sie mit relevanten Stationen aus Ihrem Lebenslauf, warum Sie
in unser Team passen.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie sich erfolgreich bewerben und eine Einladung erhalten haben, seien Sie einfach Sie selbst! Denken Sie daran: Es gibt auf jede Frage mehr als eine richtige oder gute Antwort! Nutzen Sie den Bewerbungsprozess auch, um mit den richtigen Fragen zu punkten und Ihr Bild von unserem Unternehmen zu vervollständigen. Wir möchten uns nicht nur einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen
verschaffen. Wir möchten Ihnen auch die Gelegenheit bieten, uns kennen
zu lernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Je nach Position: Mehrstufige Interviews (Non-Consulting) oder Auswahltag mit Analytiktest, Persönlichkeits-  und Fachinterviews sowie (Gruppen-) Fallstudie (Consulting)

Roland Berger GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
4,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes Miteinander zwischen den Kollegen auch aus anderen Fachbereichen. Das Arbeiten ist immer auf einem sehr hohen Niveau was Qualität der Mitarbeiter, Herausforderungsgrad der Projekte und Arbeitsaufwand angeht. Letzteres führte kann in manchen Situationen zur (zeitweisen) Frustration führen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Duzen sich, das hilft sehr beim Gefühl gleichwertig zu sein. Ich habe vom ersten Tag an große Wertschätzung gespürt. Kleinere Schwächen sehe ich bei der Kommunikation von Misserfolgen (siehe Punkt Kommunikation).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auf den Projekte und im Fachbereich ist Wahnsinn! Ich habe viele Freundschaften gefunden

Interessante Aufgaben

Für einen Universitätsabsolventen gibt es auch meiner Sicht keinen spannenderen Job. Aufgaben wechseln ständig, Anspruch ist sehr hoch und entsprechend ist die Lernkurve enorm!

Kommunikation

Generell sehr offene Kommunikation zwischen Management und den Mitarbeitern. Dazu haben auch regelmäßige Office Meetings mit einem der Vorstände beigetragen.

Einzig die Kommunikation von Misserfolgen wie verlorenen Projekten oder einer Kündigung könnten manchmal etwas früher oder offener kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Es wird viel für Gleichberechtigung getan, Initiativen für Frauen, Homosexuelle oder die Integration von Mitarbeitern ohne deutsche Sprachkenntnisse sind an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

In der Beratung gibt es sehr wenige ältere Kollegen, der Umgang mit älteren Kollegen im Servicebereich war aber aus meiner Sicht vorbildlich.

Karriere / Weiterbildung

Geniales Weiterbildungsprogramm, das auf die einzelnen Karrierestufen angepasst ist. Einziger Schwachpunkt ist, dass die Wahrnehmung der Trainings oft hinter Projektarbeit zurückstecken muss...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist auf sehr hohem Niveau im Vergleich zu Einsteigerpositionen in der Industrie, allerdings sind Überstunden damit abgegolten. Firmenwagenkonditionen ab Einsteigerposition ist sehr attraktiv!

Arbeitsbedingungen

Service-Staff sorgt dafür, dass den Beratern der Rücken freigehalten wird. Situation im Büro ist, abgesehen von überfüllten Freitagen, ausreichend und wurde seit Eröffnung des Büros weiter verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Aktivitäten werden immer wieder durchgeführt. Allerdings ist das Umweltbewusstsein bei teilweise mehr als 3 Flügen pro Woche der einzelnen Mitarbeiter dann doch etwas schwierig zu bescheinigen...

Work-Life-Balance

Leider der einzige Schwachpunkt, der allerdings mit den Gegebenheiten der Branche kommt. Auch wenn zur Verbesserung der Work-Life-Balance Sabatticals oder reduzierte Arbeitszeiten angeboten werden, im Consulting bleibt es leider eher die Regel als die Ausnahme, dass Arbeitszeiten weit überschritten werden. Private Termine unter der Woche sind aufgrund der Projektarbeit kaum realisierbar. Wochenende allerdings weitestgehend ohne Arbeit.

Image

Hilft extrem, wenn man sich später in die Industrie bewerben möchte. Roland Berger wird als absolute Topadresse wahrgenommen, zurecht!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Roland Berger GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für dein positives Feedback, das uns sehr freut. Deine Anregungen haben wir aufgenommen und werden sie weiterverfolgen.

Jana Haehnel
Senior Expert | Human Resources

  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Keine Strategieprojekte. Viel Fokus auf Kostenreduktion und Performance

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten

Karriere / Weiterbildung

Angebot von Trainings nicht sonderlich groß und Trainings werden kurzfristig abgesagt

Gehalt / Sozialleistungen

Gut aber unter Wettbewerbsniveau (McK, BCG,...)

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro (München) ungenügend. Anzahl der Arbeitsplätze ist zu gering.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung akzeptabel

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus auf Strategie
  • Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskraft sehen
  • Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter bieten

Pro

- Flexibilität (Home Office, Office Standort,...)

Contra

- Gehaltspaket
- Verhalten von Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Roland Berger
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Auf einige deiner Punkte würden wir gerne näher eingehen: • Der Fokus von Roland Berger liegt eindeutig auf Strategieprojekten, die auch mit weitem Abstand den größten Teil an unserem Umsatz ausmachen. Dein Einsatz auf Projekten ist von vielen Faktoren abhängig. Solltest du dir einen noch stärkeren Strategiefokus wünschen, empfehlen wir dir, mit deinem Mentor das Gespräch zu suchen. • Sollten einmal Konflikte mit Deinem Vorgesetzten vorkommen, steht Dir das HR Team gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. • Unser Trainingsangebot ist sehr umfangreich und es gibt für jede Karrierestufe spezielle Weiterbildungen. Dass ein Training auch mal kurzfristig ausfällt, kann leider bspw. aus Krankheitsgründen des Trainers mal passieren. Du bekommst natürlich dann zu einem anderen Zeitpunkt die Möglichkeit, es nachzuholen. Auch das besprichst du am besten mit deinem Mentor oder wendest dich an das Team Talent Development, das dir gerne weiter hilft. • An Freitagen mit zusätzlichen Angeboten wie Office Meetings oder Treffen unserer Kompetenzbereiche kann es mal sehr voll werden. Aber auch das ist dann eher die Ausnahme als die Regel. An den sonstigen Tagen sind stets sehr viele Arbeitsplätze frei.

Jana Haehnel
Senior Expert | Human Resources

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Kultur in eingestztem Bereich (Industrial Products & Services)

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnetes Verhalten, Wertschätzung vom Tag 1 auch als Praktikant

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt über alle Hierarchien hinweg

Interessante Aufgaben

Ab meinem ersten Tag an hochspannenden Projekten und Aufgaben gearbeiten

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung, egal welches Geschlecht, Hautfarbe, Religion..

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere Partner und Senior Partner, welche die älteren Kollegen darstellen, sind sehr nett

Karriere / Weiterbildung

Klar strukturierte Beförderungsbedingen und Unterstützung bei MBA/PHD

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, auch als Praktikant

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind überall sehr gut ausgestattet und liegen dazu noch sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Job des Beraters beinhaltet viele Reisen, diese sind nicht sehr Umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Typischer Arbeitsalltag eines Beraters

Image

Bei deutschen, europäischen und auch asiatischen Kunden sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt, aber auch andere Perks wie Altervorsorge oder Travel-Policy an die der Konkurrenten anpassen

Pro

Wertschätzung, Themen, Zusammenhalt und den Spaß bei der Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    ROLAND BERGER & PARTNER GmbH Beratungsgesellschaft für die öffentliche Hand
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du die Zeit bei uns im Praktikum so positiv bewertest. Deine Anmerkungen nehmen wir auf und stehen dir gerne auch als persönliche Ansprechpartner zur Verfügung.

Jana Haehnel
Senior Expert | Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    61.95652173913%
    Gut (20)
    21.739130434783%
    Befriedigend (10)
    10.869565217391%
    Genügend (5)
    5.4347826086957%
    3,91
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Roland Berger GmbH
3,93
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
107.466 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.506.000 Bewertungen