Immer Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Echte Gleichbehandlung, offen für Verbesserungsvorschläge sein, auf Mitarbeitende setzen die wirklich was bringen und nicht auf Low-Performer. Die allgemeine Unzufriedenheit hört man überall, leider sagen die wenigsten das laut
Arbeitsatmosphäre
Im Home Office ist die super, im Office-naja kommt auf die Kollegen an.
Image
Es gibt hier ausreichend Bewertungen, die es gut treffen
Work-Life-Balance
Wenn sich xy bei dir meldet ist schon wichtig wenn du auch erreichbar bist. Da komm ich mir vor wie bei der Bereitschaftspflege.
Karriere/Weiterbildung
Du bist hier kein Individuum, die internen Richtlinien gehen vor.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich mit anderen vergleicht, kann man nur mit Kopf schütteln. Sozialleistungen hängen von der Position ab. Mir sind 40€ arbeitgerzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket in voller Höhe, well being Budget bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gerede und der Großteil fliegt trotzdem
Kollegenzusammenhalt
Am Ende schaut doch eh jeder auf sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche. Hast du aber einen der als Vorgesetzter so richtig ungeeignet ist, dann musst halt damit leben.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nur die Technik bewerten. Hatte bereits den dritten Techniktausch. Fragt man nach sinnvollen Lizenzen gibt es immer ein Nein. Da steckt man die Kohle dann doch lieber in andere super wichtige Dinge (Weihnachtsfeier usw.). Unglaublich
Kommunikation
Katastrophe, eine echte Katastrophe. Ich hätte gerne für jeder unnötige Kommunikation 1€, dann wären die Überstunden wenigsten raus
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, auch wenn das groß kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern zu lesen, wie du Roland Berger als Arbeitgeber aktuell wahrnimmst. Insbesondere die Punkte Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung liegen uns sehr am Herzen und werden in den anonymen Mitarbeitenden-Befragungen, die wir regelmäßig durchführen, häufig als besonders positiv bewertet. Es ist uns ein großes Anliegen, mit dir zusammen eine Lösung für die von dir angesprochenen Punkte zu finden. Deshalb möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um deine Anliegen und spezifischen Situationen besser zu verstehen Melde dich dazu gerne bei mir oder einer meiner HR-Kolleg:innen.