Ihr Unternehmen?

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Roland 
Berger 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Auf absteigendem Ast, besser zu MBB

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Roland Berger GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell Katastrophal, jeder will nur noch raus. Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Die Firma ist die letzten Jahre nicht wegen sondern trotz des Managements aufgrund des guten Marktes gewachsen. MBB ist RB in zu vielem inzwischen Meilenweit voraus. Viel Aktionismus und Arbeiten mit jemandem im Nacken (stumpfes höher, schneller, weiter) anstatt mal nachzudenken, wie man Dinge wirklich besser machen

Image

Altgebacken, teilweise ist die Firma cooler als sie im Außenauftritt ist

Work-Life-Balance

UB halt

Karriere/Weiterbildung

Besser zu MBB

Gehalt/Benefits

MBB und andere zahlen inzwischen besser

Kollegenzusammenhalt

Habe ich als sehr gut erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie nicht vorhanden und die Partner mit 60+ sollten besser etwas anderes machen (nicht umsonst haben MBB einen Cap bei 55)

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell & abhängig vom Partner; allerdings merkt durch neue Hires auf Partnerebene (vorallem Ex-MBB), dass die durchschnittlichen RB Partner in vielen Dimensionen schlechter Performen als die neuen Kollegen

Kommunikation

Meistens gut & wertschätzend

Gleichberechtigung

Ok, dennoch zu viele männliche Kollegen

Interessante Aufgaben

Steht und fällt mit den Projekten, tendenziell wurden die letzten Jahre keine Leute mehr eingestellt und Projekt Manager müssen Aufgaben von Juniors übernehmen (die ganze Pyramide hat sich verschoben)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana HaehnelDirector | Human Resources

Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so bewertest. Entgegen deiner Wahrnehmung stellen wir jedoch weltweit weiterhin jährlich mehrere hundert neue Kolleg:innen ein & investieren in alle Karrierestufen. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Entwicklung & Arbeitsbelastung sehr ernst. Alles Gute für deinen weiteren Weg.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.