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Jetzt Profil vervollständigen174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherlich Projektabhängig, bisher immer super kollegial und supportive, aber auch fordernd
Projektabhängig, viele Initiativen für dauerhafte Verbesserung. Sicherlich abhängig vom Kunden, Projektphase und Projektmanagement
Viele incentives grün zu reisen, ggf. könnten mehr Projekte mit weniger Zeit beim Kunden vor Ort auskommen
Viel Support für die eigenen Entwicklung, viele Optionen für Feedback
Gute Ausstattung
Gleichberechtigung ist da, Diversität bzgl. Gender, Ausbildungshintergrund etc. aber ausbaufähig
Projektabhängig
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr! Vielen Dank auch für deine Anregungen zum Thema Gleichberechtigung sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein. Tatsächlich sind das Themen, an denen wir mithilfe von verschiedenen Initiativen stetig arbeiten, um uns noch weiter zu verbessern. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
They are flexible with working hours and possibility of remote work.
There is nothing unlikable. everything is up to my requirements.
Dear former colleague,
Thank you for your review, we really appreciate your feedback!
We wish you all the best for the future!
Die tolle Behandlung von Praktikanten und die spannenden Tätigkeiten.
Liebe:r Ex-Praktikant:in, vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du während deines Praktikums viel lernen konntest und du dich wohlgefühlt hast. Wir wünschen dir alles Gute - vielleicht können wir dich ja irgendwann als Mitarbeiter:in wieder bei uns begrüßen!
Inspirierende Atmosphäre voller motivierter Leute, die alle sehr "hands-on" sind und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Je nach Kunde oder Projekt kann es auch mal intensivere Phasen geben. Insgesamt wird das Thema aber sehr ernst genommen und mit vielen Maßnahmen entgegen gesteuert.
Großer und interessanter Trainingskatalog. Darüber hinaus auch viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterleitung wie Social Fellowships oder Sabbaticals.
Sehr gutes Gehalt + Bonus & viele Benefits :)
Das Bewusstsein innerhalb der Firma für Nachhaltigkeit ist sehr groß und es gibt viele Initiativen, um nachhaltiges Reisen zu fördern bzw. Reisetätigkeiten generell zu verringern.
Hier habe ich bislang nur extrem positive Erfahrungen gemacht und immer Unterstützung von meinen Kollegen bekommen, wenn ich welche gebraucht habe.
Ich kann viel von meinem Mentor lernen und mich dadurch sehr gut weiterentwickeln. Er hat immer ein offenes Ohr für mich und steht mir bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Man bleibt durch regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung auf dem aktuellen Stand zu wichtigen Themen und Neuigkeiten.
Das Thema Diversity hat im ganzen Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert.
Viele Projekte, bei denen man wirklich einen Impact leisten kann.
Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen bei uns in einer Bewertung zu teilen. Darüber freuen wir uns sehr!
coole Projekte
geplante Ausnutzung
Intern soll man bei Umfragen sagen oder angeben das alles toll ist
Human werden
Ellbogenmentalität
Um 23:00 sagt der Projektleiter: "Gut, heute sind wir mal früher durch." Sagt doch alles.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du Roland Berger nicht in besserer Erinnerung behalten hast. In unseren anyonymen Mitarbeitendenbefragungen möchten wir natürlich ehrliche Meinungungen hören. Alternativ hätten dich auch dein:e Mentor:in oder HR bei Problemen mit deiner Projektleitung unterstützt.
Es ist ja schon einige Zeit vergangen, seit du bei uns gearbeitet hast und ich kann dir versichern, dass sich seitdem vor allem auch im Rahmen unserer New Work Initiative sehr viel verändert hat. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Möglichkeiten eigene Interessen einzubringen, Aufgaben werden nicht langweilig
Arbeitsort schlecht an öffentliches Verkehrsnetz angebunden
hohe Anforderung an Aufgabe in Verbindung mit langen Arbeitszeiten, erfordert Selbstdiziplin & Einstehen für eig. Person sich dem zu entziehen
Gehaltsgefälle innerhalb des Unternehmens ist hoch
Möglichkeiten an Aufgabengestaltung teilzuhaben
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns über dein Feedback. Zum Thema WLB sprich gerne deine:n Mentor:in oder HR an. Uns ist es wichtig, eine für dich passende Lösung zu finden.
Zum Thema Gehaltsgefälle möchte ich betonen, dass es - wie in jedem Unternehmen - natürlich Gehaltsunterschiede nach Kriterien wie bspw. Aufgabenbereich, Seniorität, Verantwortung usw. gibt. Jedoch sind die Gehälter bei uns auf den jeweiligen Levels und vergleichbaren Aufgabengebieten absolut fair und ohne große Gefälle.
Tolles offenes Team wo man sich nie im Stich gelassen fühlt, durch den Mentor hat man auch immer eine Ansprechperson. Das Onboarding war super und das Kick Off Event.
Mehr Ad Hoc Projekte einbauen die man als Praktikant mitgestalten darf
Ich war super zufrieden mit meinem Team und wurde von Tag eins eingearbeitet und das beste Onboarding was ich bisher hatte.
Man durfte die Zeiten nicht überziehen und freitags durfte man früher Feierabend machen
Man hat sich immer untereinander geholfen
Tolles Office im englischen Garten
Diversity ist sehr groß geschrieben
Standard HR Aufgaben die zur Routine wurden, es wäre cool noch Projekte bekommen zu haben.
Liebe ehemalige Praktikantin/lieber ehemalige Praktikant, vielen Dank für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Deine Verbesserungsvorschläge prüfen wir gerne!
Gute Stimmung im Teamraum - Projektarbeit macht großen Spaß!
Leider noch immer etwas von MBB entfernt, aber auf dem aufsteigenden Ast.
Ist branchenspezifisch natürlich eingeschränkt, allerdings gibt es verschiedene Initiativen (die auch gelebt werden), um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Bei guter Performance wird man sehr schnell befördert.
Es wird noch immer viel geflogen, allerdings arbeitet die Firma daran den CO2-Fußabdruck zu verkleinern.
Sehr guter Team Spirit auf den Projekten und innnerhalb der Plattformen. Zusammenhalt wird über Events auf verschiedenen Ebenen gefördert.
Hier wird ebenfalls über verschiedenen Instrumente an einer Verbesserung gearbeitet (z.B. anonymes bottom-up Feedback). Zudem gibt es eine insgesamt gute Feedback Kultur, bei der auch Kritik an Vorgesetzten (Projekt Managern, Partnern) erwünscht ist.
Unternehmensführung kommuniziert klar die Zielsetzung für die nächsten Jahre. Es gibt verschiedene Möglichkeiten zu Information (All Hands Calls Deutschland, Infos über die Office Heads, Plattform-Calls, Calls mit Mentoren) und man wird umfassend informiert.
Es laufen verschiedene Initiativen um diverser zu werden.
Man arbeitet ausschließlich an den wichtigsten Fragestellungen der Kunden. Und wer auf einem Projekt unterfordert sein sollte, kann auch zusätzliche interne Aufgaben übernehmen.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Fantastische Entwicklungsmöglichkeiten, große Abwechslung im Berufsalltag, vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung (Entrepreneurship!)
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Aufgesetzte Initiativen genau so weiter umsetzen und Wachstumsmöglichkeiten weiter realisieren
Super Teamspirit - Auch in schwierigen Momenten, großer Zusammenhalt und "Can-Do-Mentalität"
Die beste Unternehmensberatung Deutschlands mit klarem Wachstumspfad
Natürlich kein Nine-to-Five-Job, aber viele Initiativen für eine bessere WLB aufgesetzt und forciert
Leistung wird honoriert. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Trainings bspw. sind vielfältig vorhanden
Außerordentlich gutes Gehalt und zahlreiche weitere monetäre und nicht-monetäre Benefits
Obwohl Reisen zum Arbeitsalltag gehört, herrscht ein enormes Nachhaltigkeitsbewusstsein, was sich in vielen verschiedenen Initiativen äußert (Förderung nachhaltiger Reisemöglichkeiten, Dienstwagen-Policy, etc.)
Großer Zusammenhalt unter den Beratern
Alter spielt keine Rolle
Mit wenigen Ausnahmen einwandfrei - Man fühlt sich gefördert und gewertschätzt
Kommunikation vom Top Management sehr proaktiv und zielführend
Sowohl hinsichtlich Lohn als auch im täglichen Umgang wird nicht nach Geschlecht/Ethnizität/Nationalität/etc. differenziert. Roland Berger ist ein Ort, wo jeder so sein kann, wie er ist
Abwechslungsreiche Projekte und dadurch immer sehr abwechslungsreiche Themengebiete und Aufgaben
Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Tolle Teams, interessante & spannende Aufgaben, viel Raum für Weiterentwicklung, die auch aktiv gefördert wird und noch viel mehr
Wirklich schlecht ist hier gar nichts.
Hier könnte ich nur auf sehr hohem Niveau jammern...
Sehr offene Arbeitsatmosphäre. Man kann vom ersten Tag an eigene Ideen einbringen
Typisch für die Beratungsbranche ist es kein 9-to-5 Job. Es gibt aber viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeit auf die persönliche Situation anzupassen (Teilzeit, Home Office, Sabbatical, usw.). Außerdem gibt es eine New Work-Initiative, die von HR stark vorangetrieben wird.
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm. MBA und PhD werden gefördert
Fixgehalt + Bonus, dazu viele Goodies
Es gibt eine Sustainability-Initiative und es werden große Anstrengungen unternommen, um bspw. die Reisetätigkeiten zu reduzieren und zu kompensieren
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut und es entstehen oft auch Freundschaften
Das ist natürlich von den Personen abhängig aber grundsätzlich sehr gut. Man hat eine:n Mentor:in, die/der bei der Weiterentwicklung unterstützt.
Gut ausgestattete Büros, techn. Ausstattung sehr gut
Es gibt regelmäßige Teams-Calls mit der Geschäftsführung
Es zählt rein die Leistung, egal welches Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung, usw.
Sehr steile Lernkurve, immer wieder neue, spannende Themen, an denen man arbeitet. Hinzu kommen interne Initiativen, bei denen man sich engagieren kann (Frauen, LGBTQ+, Sustainability oder auch als Office Anbassador, die sich um Aktivitäten/Events für den jeweiligen Bürostandort kümmern.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback, darüber freuen wir uns sehr!
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