17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Roland Klinik gGmbH Bewertungen
Roland
Klinik
gGmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Dem Zeitgeist folgen. Die Klinik bewegt sich lange in die falsche Richtung was Wertschätzung und Personalführung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Unter Ärzten und Kollegen top. Soweit es der Dauerstress zulässt.
Image
War schon mal besser. Wird sich mit der Pflegeleitung nicht zum positiven verändern
Work-Life-Balance
Nicht möglich bei Vollzeit. Kurze Dienste bedeuten mehr Tage Arbeit. Starre Dienstplangestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Kostet ja alles Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen, keine Fahrtkosten, andere Kliniken bieten hier immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein besonderer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Zuletzt immer schlimmer dank Unternehmensberatung und noch mehr Arbeitsverdichtung. Die Geschäftsführer haben wirklich NICHTS verstanden.
Kommunikation
Lückenhaft. Von den obersten hört man nichts.
Gleichberechtigung
Schwierig
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
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Freundlich, jedoch extrem unorganisiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Freundlichkeit, auch bei den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter finden keinen vorbereiteten eigenen Arbeitsplatz vor.
Es gibt keinen Einarbeitungsplan, weil die Geschäftsführung leider nicht weiß, was der einzelne Mitarbeiter dort tut.
Viel zu wenig Gehalt zu erhalten und den Fehler nicht zu korrigieren, ist leider dann das i-Tüpfelchen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dringend mal informiert werden, welche Aufgaben die einzelnen Mitarbeiter haben. Dann kann auch eine Einarbeitung stattfinden.
Personalabteilung braucht definitiv Hilfe, damit die Gehaltsabrechnungen korrekt sind.
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Arbeitsplatz, kein Schlüssel fürs Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen falsches Gehalt (eigentlich nach TVÖD). Auf Abrechnung ist nichts einzeln aufgelistet. Krankengeldantrag kann nicht gestellt werden, da keine Abrechungsdaten an die Krankenkasse gesendet wurden und auch weiterhin (nach 2 Monaten) nicht werden. Wurde bei falscher Krankenkasse angemeldet. U.v.m.
Interessante Aufgaben
Leider komplett anderes Aufgabengebiet bekommen, als besprochen. Einarbeitung fand nicht statt, da niemand wusste, was meine Aufgaben sind und ich somit nicht eingearbeitet werden konnte. Arbeitsplatz musste ich mir selbst einrichten. Zugangsdaten für Systeme, mit denen ich dringend arbeiten musste, musste ich mir tagelang ohne Unterstützung selbst besorgen, was dann letztendlich auch nur die IT mit viel googeln geschafft hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Personalmangel und ständiges einspringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Realitätseinschätzung
- Überforderung und zu hohe Ansprüche an das Personal
- fehlende Anerkennung für Die Arbeit die man täglich leistet so wie ständiges einspringen
- Stempelzeiten (jede Überstunde wird zurück gesetzt es sei denn man begründet diese)
- auch bei starkem Personalmangel, gleiche Anforderungen wie mit guter Besetzung
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Einspringprämie oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Anästhesie-Team, nettes OP Team, gute Stimmung im Vergleich zu anderen Kliniken, Geschäftsführung schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man genau hinsehen, was die Verwaltung mit Arbeitsstunden und Gehalt machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachklinik für Orthopädie, Handchirurgie und Schmerztherapie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Umsetzung der vertraglichen Ansprüche der Mitarbeiter.
Bestrebung hochwertige Medizin anzubieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Transparenz von wirtschaftlichenErwähnungen/Strategien.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig erkennbare Anzeichen, das der Arbeitgeber sich dem momentanen Mangel an leistungswilligen, gut qualifizierten Fachkräften bewusst ist:
Leistungsträger mit geeigneten Mittel zum Bleiben bewegen.
In Fort- und Weiterbildung während der Arbeitszeit investieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, auf Konsens ausgerichtete Zusammenarbeit aller Berufsgruppen. Der Umgangston ist allgemein respektvoll, nur selten beobachtet man eine, sonst im Krankenhaus nicht Unübliche Schärfe oder Schroffheit.
Image
Als etablierte Fachklinik in attraktiver Lage und mit umfassenden operativen Spektrum sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Sehr gut geregelte Arbeitszeiten. Gut Planjahre Urlaube, meist pünktlich Feierabend, flexible Einsatzplanung in der Anästhesie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Haus bietet die üblichen Vergütungen und Leistungen wie Mitbewerber im kommunalen Krankenhaus Sektor. Übertarifliche Leistungen werden nicht gern verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Variiert zwischen den Fachabteilungen und Statusgruppen. In der Anästhesie anscheinend hervorragend, in einigen operativen Abteilungen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch. Gute Kooperation und freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Variiert zwischen den verschiedenen Fachabteilungen. Im allgemeinen adäquat, in der Anästhesie offenkundig um flache Hierarchie mit minimalen Privilegien für Leitungskräfte bemüht.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege durch die Übersichtlichkeit der Institution. Wenig direkter Kontakt mit Management/ Klinikleitung.
Gleichberechtigung
Nicht die geringsten Anzeichen für Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter oä Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Spezialklinik mit entsprechenden Arbeitschwerpunkten. Für ärztliche Berufsanfänger eher ungeeignet. Hervorragende Spezialisierrungsmöglichkeiten für Erfahrene, v.a. In der Anästhesie.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kollegiale Atmosphäre, hohe Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Atmosphäre, kollegialer Umgang, hohe Behandlungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pflegekräfte anwerben und einstellen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, patientenzugewandt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserbar
Vorgesetztenverhalten
Interessiert und engagiert
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Wertschätzung von Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kompetenter und wertschätzender Arbeitgeber. Ein sehr schöner Kontrast, im Vergleich zu größeren Krankenhäusern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Patient:innen sich sehr wertgeschätzt und gut behandelt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
flache Heriachien, entspannte Arbeitsatmosphäre (auch in stressigen Situationen)
Image
Genießt bei den Patient:innen einen guten Ruf
Work-Life-Balance
sehr flexible Dienstplangestaltung, mit Berücksichtigung der eigenen Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich (Anästhesie) top, Möglichkeit der Fachweiterbildung, online Fortbildung via CNE
Gehalt/Sozialleistungen
Richtet sich nach dem Tarifvertrag, Verhandlungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie fast alle Krankenhäuser, sehr ausbaufähig. Gibt jedoch gute Ansätze, wie z.B.: Mülltrennung im OP und Qualitrain für die Arbeitnehmer:innen
Vorgesetztenverhalten
kompetente und wertschätzende Führungskräfte (Bereich Anästhesie)
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
erfolgt stets auf Augenhöhe, konstruktive Kritik wird stets angenommen und ist auch sehr erwünscht
Gleichberechtigung
Als Mann natürlich schwieriger zu beurteilen, aktiv konnte ich noch keine Vorfälle von Rassismus und Sexismus fest stellen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Jojo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, gutes Klima, korrekte Arbeitszeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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netter Kolleg*innenzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kolleg*innenzusammenhalt, die dadurch gute Arbeitsatmosphäre, die CNE-Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Korrektheit von Gehaltsabrechnungen sollte man sich verlassen können. Arbeitszeugnisse stellen eine Wertschätzung dar und sollten spätestens zum Ausscheidungszeitpunkt vorliegen.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut
Work-Life-Balance
Da keine Vollzeittätigkeit blieb genug Zeit für anderes, ansonsten sähe es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Online-Fortbildungen wurden ermöglicht (CNE -sehr interessante Inhalte) und Pflichtfortbildungen wurden zeitlich auch angerechnet.
Kollegenzusammenhalt
immer bereit die Kolleg*innen zu unterstützen, offen für Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Musste leider sehr lange auf mein Zeugnis warten (6 Wochen) und dafür sehr oft nachfragen. Zudem stimmten oft die Gehaltsabrechnungen nicht (Schichtzulage vergessen, Fortbildungszeit nicht angerechnet), so dass diese immer geprüft werden müssen und man nachhaken muss. Das nervte auf Dauer.
Kommunikation
freundlich, interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege ist generell unterbezahlt. Hier war die Bezahlung eher durchschnittlich schlecht. Corona-Zulagen wurden mir nicht ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Eher eingeschränktes Tätigkeitsfeld, gut für jemanden, der Routine mag.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roland Klinik gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Roland Klinik gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roland Klinik gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.