Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roland Klinik gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lückenhaft. Von den obersten hört man nichts.
Nicht möglich bei Vollzeit. Kurze Dienste bedeuten mehr Tage Arbeit. Starre Dienstplangestaltung.
Leider komplett anderes Aufgabengebiet bekommen, als besprochen. Einarbeitung fand nicht statt, da niemand wusste, was meine Aufgaben sind und ich somit nicht eingearbeitet werden konnte. Arbeitsplatz musste ich mir selbst einrichten. Zugangsdaten für Systeme, mit denen ich dringend arbeiten musste, musste ich mir tagelang ohne Unterstützung selbst besorgen, was dann letztendlich auch nur die IT mit viel googeln geschafft hat.
Unter Ärzten und Kollegen top. Soweit es der Dauerstress zulässt.