Roland 

Klinik 

gGmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz und keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Dem Zeitgeist folgen. Die Klinik bewegt sich lange in die falsche Richtung was Wertschätzung und Personalführung angeht.

Arbeitsatmosphäre

Unter Ärzten und Kollegen top. Soweit es der Dauerstress zulässt.

Image

War schon mal besser. Wird sich mit der Pflegeleitung nicht zum positiven verändern

Work-Life-Balance

Nicht möglich bei Vollzeit. Kurze Dienste bedeuten mehr Tage Arbeit. Starre Dienstplangestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Kostet ja alles Geld.

Gehalt/Benefits

Nicht angemessen, keine Fahrtkosten, andere Kliniken bieten hier immer mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

Zuletzt immer schlimmer dank Unternehmensberatung und noch mehr Arbeitsverdichtung. Die Geschäftsführer haben wirklich NICHTS verstanden.

Kommunikation

Lückenhaft. Von den obersten hört man nichts.

Gleichberechtigung

Schwierig

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekte Umsetzung der vertraglichen Ansprüche der Mitarbeiter.
Bestrebung hochwertige Medizin anzubieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Transparenz von wirtschaftlichenErwähnungen/Strategien.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenig erkennbare Anzeichen, das der Arbeitgeber sich dem momentanen Mangel an leistungswilligen, gut qualifizierten Fachkräften bewusst ist:
Leistungsträger mit geeigneten Mittel zum Bleiben bewegen.
In Fort- und Weiterbildung während der Arbeitszeit investieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale, auf Konsens ausgerichtete Zusammenarbeit aller Berufsgruppen. Der Umgangston ist allgemein respektvoll, nur selten beobachtet man eine, sonst im Krankenhaus nicht Unübliche Schärfe oder Schroffheit.

Image

Als etablierte Fachklinik in attraktiver Lage und mit umfassenden operativen Spektrum sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Sehr gut geregelte Arbeitszeiten. Gut Planjahre Urlaube, meist pünktlich Feierabend, flexible Einsatzplanung in der Anästhesie.

Gehalt/Benefits

Das Haus bietet die üblichen Vergütungen und Leistungen wie Mitbewerber im kommunalen Krankenhaus Sektor. Übertarifliche Leistungen werden nicht gern verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Variiert zwischen den Fachabteilungen und Statusgruppen. In der Anästhesie anscheinend hervorragend, in einigen operativen Abteilungen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Variiert zwischen den verschiedenen Fachabteilungen. Im allgemeinen adäquat, in der Anästhesie offenkundig um flache Hierarchie mit minimalen Privilegien für Leitungskräfte bemüht.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege durch die Übersichtlichkeit der Institution. Wenig direkter Kontakt mit Management/ Klinikleitung.

Gleichberechtigung

Nicht die geringsten Anzeichen für Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter oä Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Spezialklinik mit entsprechenden Arbeitschwerpunkten. Für ärztliche Berufsanfänger eher ungeeignet. Hervorragende Spezialisierrungsmöglichkeiten für Erfahrene, v.a. In der Anästhesie.