Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roland Meinl Musikinstrumente die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme anzusprechen macht einen eher zur Zielscheibe für Vorgesetzte anstatt eine Lösung zu finden
Es gibt ein paar Leute auf die man zählen kann, aber wenige und leider werden durch die toxische Umgebung auch nette Menschen zu Egoisten.
Man kann einen Tag die Woche ins Mobile Arbeiten, Zeiten kann man auch etwas flexibel gestalten.
Leider in zwischenmenschlichen Situationen Inkompetent. Entscheidungen werden nicht erläutert und ändern sich teils täglich nach Laune. Logische Konsequenz erfolgen selten.
Großteils interessante Projekte. Jedoch ist Planung und Zeitmanagement oft so fehlerhaft, dass selbst schöne Projekte zu Qual werden.
Bedrückend wenn man mitbekommt wie viele Leute gekündigt wurden, weil eine Meinung dem Chef nicht passt.