Ihr Unternehmen?

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Roland 
Mills 
United 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Unprofessionelles Verhalten gegenüber Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Roland Mills United GmbH & Co. KG in Bremen als (Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-dem Bewerber Feedback geben, nachdem er nach Gründen für die Absage gefragt hatte
-mehrmals beworben auf verschiedene Stellen die genau passend auf mein Profil waren. Im Anschluss nach einem Feedback gefragt und auch da kam keine Rückmeldung, wurde plump ignoriert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Martens, Leitung HR
Mona MartensLeitung HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback. Jede Rückmeldung hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und uns zu verbessern.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess bei uns für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Damit wir unsere Abläufe optimieren können, würden wir uns über ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen freuen, in dem Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und näher ausführen können. Wenden Sie sich dazu gern an mmartens@rolandmillsunited.de und/oder die lokalen Ansprechpartner in der Personalabteilung.

Viele Grüße
Mona Martens