Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roland Mills United die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Ist aber je nach Abteilung recht unterschiedlich.
super, durch flexible Arbeitszeiten und der flexiblen - mitunter auch sehr spontanen - Urlaubsplanung. Auf Familie wir innerhalb des Teams rücksicht genommen.
Vorbildlich, immer ein offenes Ohr und gibt bei Bedarf entsprechende Hilfestellungen. Ist als Ansprechpartner immer verfügbar
Absprache im Team, wer welche Aufgaben übernehmen möchte, so dass man die für einen interessanten Punkte bearbeiten kann. Abwechslungsreich und nie langweilig.
offenes, angenehmes Arbeitsklima