Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr viele verschiedene Arbeitstätigkeiten, sehr interessante Informationen über Nahrungsmitteln.
Urlausgewährung
Die klare Unternehmensphilisophie als Familieunternehmen.
Verlässlicher Arbeitgeber.
Soziale Einstellungen
Mitarbeiter keine Versprechungen machen wenn man sie nicht einhalten kann.
Das West / Ost Gefälle im Lohnbereich und die Unternehmensentwicklung.
Wettbewerbsschwach
An ihrer Kommunikation arbeiten, Mehr zusammenhalt.
Die Regionalität in allen Absatzbereichen ausgewogen entwickeln.
Kommunikation zwischen den Angestellten
Angebote für Arbeitszeitverkürzung, Gesundheitsvorsorge, flexiblere Arbeitszeitmodelle.
Mehr zusammen Arbeit und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Roland Mills United ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wertschätzung der bisherigen über lange Jahre erfolgten Leistungen von älteren Kollegen ist gut ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Mills United ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bildungszeit wird trotz Gesetz strickt abgeblockt.
