freier Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Vermittler- und Kundenservice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Internas, keine umfassende Beantwortung möglich. Vertrieb sollte sich um seine Kernkompetenz Vertrieb / Verkauf kümmern. Und nicht um Controlling, Sanierungen, Schadenbearbeitung im Zusammenhang mit Kulanzen etc.. Je mehr sich Vertrieb auf seine Kernaufgaben konzentriert, desto höher Effektivität und Effizienz. Das gilt auch für andere Fachbereiche. Die überlebenswichtige Frage ist also was ist die Kernkompetenz der Roland und ihrer Unterstrukturen. Was nicht zur Kernkompetenz zählt muss outgesourct oder aufgegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Angst um den eigenen Arbeitsplatz und Konkurrenzkampf untereinander reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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