Aktuar bei der ROLAND Rechtsschutz – sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität der Aufgabedefinition und der Homeoffice-/Präsenzquote, gute Arbeitsbedingungen und schöne Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice aus Ausland ist grundsätzlich nicht erlaub. Wenn jemand es machen möchtet, muss man eine Anfrage an Personalabteilung melden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf moderne Techniken im Bereich Data Science (aber der Wunsch des Managements geht in diese Richtung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, konstruktives Betriebsklima. Natürlich ist es von Abteilung abhängig, aber ich war in meinem Bereich völlig zufrieden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit der Führungskraft, um aktuelle Themen und Probleme zu besprechen. Das ganze in einer entspannten und offenen Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Die ROLAND gibt sich Mühe, ein Gemeinschaftsgefühl zu erzeugen. Grundsätzlich ist der Umgang miteinander hervorragend.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind völlig flexibel ohne Kernarbeitszeit, das wird auch so ausgelebt. Urlaub zu nehmen ist meist nach Abstimmung auch kurzfristig möglich. Die Flexibilität ist manchmal durch den Terminkalender und Kooperationen mit anderen Abteilungen eingeschränkt, das lässt sich aber kaum vermeiden. Während der Covid-Pandemie war 100% Home-Office möglich, danach wurde eine Präsenzquote von 50% als Orientierung verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist natürlich von der jeweiligen Abteilung abhängig. Ich bin allerdings mit meinen jeweiligen Vorgesetzten vollauf zufrieden und habe auch aus anderen Abteilungen nur positives gehört. Konstruktive, kommunikative und offene Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit mir meine Themengebiete bis zu einem gewissen Grad auszusuchen und selbst zu organisieren (natürlich muss am Ende jedes Thema abgedeckt sein). Es wird nach Möglichkeit Rücksicht auf die Wünsche der Angestellten genommen.
Gleichberechtigung
Natürlich nur meine subjektive Sicht: Generell ist der Frauenanteil innerhalb der Abteilung und auch in den Führungspositionen relativ hoch. An der Spitze der Firma sammeln sich dann aber vermehrt Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen werden nach genereller Eignung eingestellt, die Erfahrung der älteren Kollegen wird durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Versicherungsbranche ist nicht gerade für ihre Modernität bekannt. Die ROLAND gibt sich aber viel Mühe mit der Zeit zu gehen und kann sich dadurch definitiv im Vergleich zur Konkurrenz profilieren. Räume sind einwandfrei, Computer sind auf einem guten Stand. Dennoch ist die ROLAND natürlich kein super-modernes Startup mit neuester Technologie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Aktionen für Umweltschutz und auch soziale Projekte. Da die Versicherungsbranche kein materiell produzierender Zweig ist, ist das Thema aber natürlich generell weniger relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag in der Versicherungsbranche, dadurch liegen die gezahlten Löhne in der Branche nicht zu weit auseinander. Nach einem bestimmten Seniority oder Fachkenntnisse können außertariflichen Verträgen mit Sonderkonditionen vereinbart werden. Darüber hinaus bietet die ROLAND zusätzlich sehr gute Sozialleistungen.
Image
Natürlich wieder abhängig von der Abteilung. Generell wird die ROLAND bei ihren Mitarbeitern aber sehr positiv gesehen (soweit ich das beurteilen kann). Das Unternehmen soll wahrscheinlich mehr machen um ihre Visibility besser zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt reichlich Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Angestellte werden aktiv dazu ermutigt, diese auch zu nutzen.