Guter Arbeitgeber (fair; interessante Aufgaben; bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege / direkte Ansprechpartner.
Mitarbeiter werden ernst genommen und bei entsprechendem Engagement gefördert und in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Guter Umgang mit Arbeiten aus mobilem Arbeiten und vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Team-Building Maßnahmen wiederaufleben lassen bzw. erweitern (z.B. Weihnachtsfeier / Grillfest bzw. übergreifender Erfahrungsaustausch zwischen verschiedenen Funktionsbereichen)
Regelmäßige Mitarbeitergespräche anbieten.
Kontinuität in der Belegschaft sowie Abläufe und Prozesse weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut! Der Umgang innerhalb des Unternehmens ist vertrauensvoll.
Die Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern ist leider stark abhängig von deren jeweiligem Dienstleistungsverständnis.
Kommunikation
In den letzten Jahren leider etwas schwächer geworden. Voraussichtlich auch pandemiebedingt / seltenere Vor-Ort Tätigkeiten sowie Wechsel von Ansprechpartnern. Alles in allem dennoch gut. Eigeninitiative zeigen lohnt sich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich.
Work-Life-Balance
Wie branchenüblich ist die Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Fachkräfte teilweise sehr hoch. Mehrarbeit ohne direkten Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Eigenständiges Arbeiten.
Durch Eigeninitiative können interessante Projekte und Aufgaben übernommen werden.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung/ Bevorzugung beobachtet oder erfahren. Förderung von Mitarbeiter*innen gleichermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Die Expertise erfahrener Kollegen wird in Entscheidungsprozessen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros / keine Großraumbüros. Mobiles Arbeiten möglich.
Hochwertige technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vorgeschriebenen Anforderungen im Bereich „Umwelt und Soziales“ werden erfüllt. Für darüber hinaus gehende Aktivitäten ist noch Luft nach oben (z.B. Mitarbeitersensibilisierung bzgl. Energiesparen / Gesundheitsförderung).
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Gehalt zzgl. Urlaubs- / Weihnachtsgeld, VwL, Versicherung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kein standardisiertes Weiterbildungsprogramm, was aufgrund der Unternehmensgröße auch verständlich ist. Wer sich einbringt, wird ernst genommen und gefördert.