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Roland 
Transport 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roland Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roland Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roland Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird fair behandelt und hat die Freiheit eigenverantwortlich zu arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind nett und einem wird immer sofort geholfen, wenn man Fragen hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu beurteilen, da dies immer subjektiv ist. Es sind ganz normale Arbeitszeiten 8-17 Uhr. Keine Gleitzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben Zugang zu Führungskräften, also alles eher teamorientiert. Dies ermöglicht oft eine schnellere Entscheidungsfindung und fördert eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurden meine letzten Kommentare zum Thema Fluktuation deaktiviert da eine anwaltliche Begründung vom Arbeitgebers gefordert wird. Da ich aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Nachweise liefern kann und möchte, kann ich das Thema Arbeitsatmosphäre leider nicht kommentieren.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurden meine letzten Kommentare zum Thema Informationsbeschaffung deaktiviert da eine anwaltliche Begründung vom Arbeitgebers gefordert wird. Da ich aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Nachweise liefern kann und möchte, kann ich das Thema Kommunikation leider nicht kommentieren.

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