Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden ernst genommen.
Angenehme Kommunikation.
Arbeit ist kann vor Ort, sowie von Zuhause aus erledigt werden.
für das Anliegen der Mitarbeiter hat man ein offenes Ohr und auf die Anliegen wird eingegangen.
Verantwortungsübertragung
Angenehme, offene Kommunikation. Mitarbeiter werden gehört und bei entsprechendem Sachverstand und Engagement in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu Große Abgrenzung von der eigentlichen Dr. Oetker Holding und deren Tochterunternehmen zu denen auch die Roland-Transportlogistik zählt.
Niederlassungsübergreifend ein nennenswerter Anteil Beschäftigter, die Ihren Job nur noch als unwillkommene Freizeitunterbrechung abhandeln - was durch den Rest der Belegeschaft kompensiert wird. Hier müsste etwas passieren!
Verbesserungsvorschläge
Mann könnte Gleitzeit anstatt feste Arbeitszeiten einbringen.
Attraktive Benefits für die Mitarbeiter
Mehr Personal um die Einarbeitung zu erleichtern, den Stress zu nehmen, Urlaubsplanungen zu erleichtern,
Leistungsgerechtere Vergütung und offenkundigere Anerkennung; nicht alle Zugpferde einer Firma tragen Anzug und arbeiten im Vertrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Roland Transport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind nett und helfen ohne zuzögen bei Problemen.
Die meisten waren sehr lieb. Es gab 1-2 Ausnahmen.
Der Zusammenhalt untereinander ist super.
Top, halten zusammen wie Pech und Schwefel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Transport ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist angemessen. VwL ist möglich.
Unterer Durchschnitt.
Übertariflich, aber nicht leistungsgerecht. Dreizehntes Gehalt wird gezahlt, VwL möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Einsatz zeigt, wird gefordert und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roland Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Roland Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roland Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roland Transport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.