Alte Strukturen mit viel Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sieh oben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von Oben und Kunden. Belegschafft innerhalb der Abteilung wurde immer auf 100% Auslastung geplant und bei einem Ausfall oder Urlaub war es verständlich diese dann Bsp. auf 120% ohne Rücksprache zu erhöhen. Kündigungen aufgrund von psychischen Belastung kamen öfter vor.
Kommunikation
Durchgehend eine Sie Kommunikation und definitive Abgrenzung zwischen Leitenden Angestellten und Angestellten.
Allgemeine Informationen bezogen auf Veränderung innerhalb der Pflichten von Arbeitnehmern waren immer aktuell
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Probleme konnten Abteilungsübergreifen schnell gelöst werden. Nur zwischen einzelnen herrschte ein Ellbogen Kampf.
Work-Life-Balance
8-17
Bei 1er Minute Verspätung kam es zu Ermahnung und für Früheren Feierabend (unter berechtigten Grund) musste man betteln.
Pausen wurden wie Arbeitszeit angesehen und Ermahnung wurden geäußert, wieso trotz hohen work flow Pausen genommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Farbliche Veränderung der Gesichtszüge der Vorgesetzten und eine Lautstärke von 100 Dezibel war Gewohnheit.
Interessante Aufgaben
80% Standards (durchführen / standarisieren / verschlanken)
10% Neue Aufgaben / einzelne Anfragen
10% Anpassung von nicht veränderbaren Prozessen (Konflikt)
Gleichberechtigung
Kein Schritt nach links oder recht
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt behandelt worden.
Arbeitsbedingungen
Ältere Büroräume. Im Winter Kalt und in Sommer eine Sauna.
Keine Klimaanlage.
PC Ausrüstung auf auf guten Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein A Prio im Unternehmen. Sehr Papier lastige Abwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für eine Spedition.
Image
Immer der kleine schlecht aufgestellte Spedi gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du deine private Zeit in dieses Unternehmen investierst und keine gerechtfertigte Kritik äußerst wird du berücksichtigt. Auch nach einer Anpassung erwartet man aber selbstverständlich das der Einsatz auf gleich Niveau bleibt und noch gesteigert wird.