Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für dich
Der Arbeit geber, soll besser zugucken was in der Firma passiert und nicht nur auf eine Person hören
Sich mehr kümmern um der Collega's im Produktion
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns zu lesen, dass Sie den direkten Austausch mit der Geschäftsführung sowie Aspekte wie Kommunikation, Aufgabenvielfalt und Work-Life-Balance positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, bestimmte Abläufe oder Sichtweisen seien nicht ausreichend ganzheitlich betrachtet worden. Gerade in einem mittelständischen Produktionsunternehmen ist es unser Anspruch, Entwicklungen in allen Bereichen kontinuierlich zu reflektieren und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen. Hinweise zur Situation in der Produktion und zum internen Informationsfluss sind für uns dabei wichtige Impulse.
Personelle Veränderungen sind für alle Beteiligten herausfordernd. Unabhängig davon ist es uns wichtig, aus jeder Zusammenarbeit zu lernen und unsere Prozesse sowie unsere Führungskultur stetig weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit in der vergangenen Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Das Team vom Roland Werk
Flexible Arbeitszeiten im Büro.
Schon alles etwas veraltet für Mitarbeiter.
Mehr auf Mitarbeitern in einzelnen Abteilungen hören.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 40 Stunden Woche. Meistens von 06:00-17:00 möglich. Urlaub meist immer möglich.
Weiterbildungen bringen leider nicht viel.
Viele Mitarbeiter aus dem Büro, mögen einige aus den Hallen nicht. Dieses wird auch so kommuniziert.
Ältere Kollegen erhalten kein vereinfachtes Arbeiten. Jeder Karton muss z.B. mit einem Abroller geklebt werden in der Verpackung, früher hat dieses eine Maschine gemacht.
Viele schwere Kartons müssen mit der Hand getragen werden.
Früher war alles besser, es wurde mehr in der Lage des Mitarbeiter hineinversetzt.
Leider alte Tische und Stühle. Keine Funktion für Mitarbeiter, dass Tische hoch und runtergefahren werden können, für ein ergonomisches Arbeiten. Nur im Büro beim Geschäftsführer möglich.
Gehalt hätte mehr sein können. Gerade der Lohn bei den Mitarbeitern, die schon lange in der Halle arbeiten ist mau.
Es wird über Givve Card ein Warengutschein von 40€ ausgezahlt nach der Probezeit. Ist man mindestens einen Tag krank, erfolgt keine Auszahlung.
Normale Aufgaben, wie in anderen kleinen Firmen auch. Nichts besonderes
Falsche Versprechen der Geschäftsführung
Auf die Mitarbeiter hören
Urlaub meist immer möglich, auch kurzfristig.
Was soll es auch für eine Karriere bei 30 Mitarbeitern geben?
Produktion: Knapp über Mindestlohn, Büro: unrerer Durchschnitt
Büro arbeitet meiner Meinung nach gegen die Produktion
Ältere Kollegen erhalten keine Arbeitsgeräte für ein ein vereinfachtes arbeiten.
Meiner Meinung nach geht es nicht schlechter, viele wünschen sich den alten Geschäftsführer zurück
Schon alles etwas veraltet
Ist Ok
Liebe/r (Ex-) Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung – bietet diese doch externen Interessenten, aber auch uns einen zusätzlichen Einblick in unser Unternehmen. Offensichtlich sehen Sie grundsätzlichen, aber pauschalen Handlungsbedarf im Unternehmen und bei der Unterstützung einer Vielzahl der Mitarbeiter. Deutlich wird dabei Ihre grundlegende Unzufriedenheit mit dem Unternehmen und dessen Verantwortlichen. Dies werden wir selbstverständlich intern bewerten und im Mitarbeiterkreis, sofern erkennbar, notwendige Anpassungen vornehmen.
Darüber hinaus werden leider aus Ihrer Einschätzung die Gründe nicht deutlich, weshalb sich die Wege kurzfristig getrennt haben. Vor diesem Hintergrund haben die Mitarbeiter und Vorgesetzten ggf. auch ein anderes Empfinden im täglichen Umgang.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute und arbeiten gleichzeitig alle daran, dass es auch „innen Hui“ bleibt/ wird.