Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roland Werk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist familiär, vertrauen- und respektvoll geprägt. Junge Kollegen haben große Entfaltungsmöglichkeiten und die langjährigen Kollegen sind hilfsbereit.
Regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen geben uns die Möglichkeit, Lösungen gemeinsam zu erarbeiten, positive Erfahrungen mitzuteilen und zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln .
Mehr als die Hälfte der Kollegen arbeiten schon mehr als 20 Jahre bei der Roland Werk GmbH. Das wäre wohl nicht so, wenn man nicht gut zusammenarbeitet . :-)
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und können nach Absprache
flexibel gestaltet werden. Urlaub kann jederzeit - auch mal - kurzfristig genommen werden.
Alle 4 Wochen eine kurze Betriebsversammlung