Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roland Werk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Öfter mal Neid unter den Mitarbeitern, aber viele waren auch sehr nett.
Es wurde Urlaubsgeld anteilig versprochen, aber nie ausgezahlt für 2025.
Viele Mitarbeiter aus dem Büro, mögen einige aus den Hallen nicht. Dieses wird auch so kommuniziert.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 40 Stunden Woche. Meistens von 06:00-17:00 möglich. Urlaub meist immer möglich.
Früher war alles besser, es wurde mehr in der Lage des Mitarbeiter hineinversetzt.
War ganz Okay.