Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt
Geht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ein. Lösungen werden gesucht und meist auch gefunden. Mitarbeiter*innen werden über die Unternehmensentwicklung regelmäßig informiert.
Teilweise dauert die Umsetzung.
..weiter so mit der Entwicklung!
Sehr nettes Klima, Arbeitsplatz bestens ausgestattet.
flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, aber da Baustellentermine wahrgenommen werden müssen, bzw. auch mit Kollegen und Montagetrupps Rücksprache gehalten werden muss, ist es von Vorteil im Büro zu sein. Trotz allem, sehr flexibles Arbeiten.
Unternehmen hat diverse Zertifizierungen
Kollegen helfen sich untereinander
Gespräche auf Augenhöhe, Entscheidungen werden nicht alleine getroffen, Mitarbeiter werden einbezogen.
Hilfsmittel jeglicher Art vorhanden
Mittels Intranet und Infoveranstaltungen immer auf dem neuesten Stand. Wöchentliche Besprechungen mit Kollegen und Geschäftsführer.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Immer wieder neue Herausforderungen. Eigeninitiative und Kreativität sind gefordert.
angenehmes Betriebsklima, sehr kollegial
große Flexibilität durch Gleitzeitmodell, Überstunden können abgefeiert werden.
wird untersützt
hohe Wertschätzung
mit den Vorgesetzten wird auf Augenhöhe kommuniziert
moderne Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
sehr hohe Tranzparenz
vielseitiges Tätigkeitsfeld. Es wird auf persönliche Interessen und Stärken eingegangen
...das Meiste.
...immer weniger.
Motivation von Werkstatt- und Montagepersonal fördern
Liegt in der eigenen Hand...
Passt einwandfrei !
...wird gerade verbessert !
Absolut, mehr Bereiche abdecken, geht nicht.
Mitarbeiterbenefits & -klima, interessante & abwechslungsreiche Aufgaben
Nachwuchsförderung, Modernisierung der Arbeitsplätze
Sommerfeste und Weihnachtsfeier
Mitarbeiter besser einlernen, Beziehungen zu Mitarbeitern verbessern und pflegen, Mitarbeiter und deren Tätigkeit wertschätzen
Erst Hui dann Pfui
Sollte in die Gewerkschaft
Kollegen sind gut Rest leider nicht
45 Stunden Woche
Spart sich lieber den Geschäftsführer für anstatt jemanden zu Befördern.
45 Stunden Vertrag auf Niveau von 40 Stunden
Schwer zu sagen viele werden vor der Rente „gegangen“
Billigwerkzeug und schlechte Organisation
Gibt jungen Führungskräfte eine Chance
Vorgesetzten kann man sehr schwer auf etwas überzeugen
So verdient kununu Geld.