Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roleff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittels Intranet und Infoveranstaltungen immer auf dem neuesten Stand. Wöchentliche Besprechungen mit Kollegen und Geschäftsführer.
Kollegen helfen sich untereinander
flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, aber da Baustellentermine wahrgenommen werden müssen, bzw. auch mit Kollegen und Montagetrupps Rücksprache gehalten werden muss, ist es von Vorteil im Büro zu sein. Trotz allem, sehr flexibles Arbeiten.
Gespräche auf Augenhöhe, Entscheidungen werden nicht alleine getroffen, Mitarbeiter werden einbezogen.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Immer wieder neue Herausforderungen. Eigeninitiative und Kreativität sind gefordert.
Sehr nettes Klima, Arbeitsplatz bestens ausgestattet.