19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederzier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld und soziale Gerechtigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden schwierige Aufgaben auf die neusten Kollegen verteilt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander, bei den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder neue Produkte, und Neue Anwendungen, investiert wird auch immer weiter
Gehalt/Benefits
Man kann immer an wechselnden Produkten Arbeit, viel Innovation in der technischen Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Schicht ohne Zulage aber es wird auf Termine Rücksicht genommen
Gleichberechtigung
Hohe soziale Kompetenz,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederzier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden, alte Marotten ablegen, ein Wir entwickeln, Lästern und Hinterrückssein beenden
Arbeitsatmosphäre
Im Keller
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man schlecht behandelt. Vorgesetzter der schon immer dabei ist benimmt sich schrecklich zu den Kollegen und führt alle vor oder redet schlecht über diese. Er sollte es besser wissen in einer Firma die von einem Sozialen Menschen aufgebaut wurden ist. Er habe die Firma aufgebaut und groß gemacht das ist sein Argument scheinbar um mit Menschen so umzugehen......
Arbeitsbedingungen
Je nachdem
Kommunikation
Nur die Chefs unter sich
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden Gerecht behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederzier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt immer auch von den beteiligten Personen ab
Work-Life-Balance
Zeitkonto, persönliche Verteilzeit, Altersvorsorge und Give Card
Gehalt/Benefits
Im Marktüblichen Rahmen und mehr
Kollegenzusammenhalt
Auch dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut
Arbeitsbedingungen
Es wird in allen Bereichen auf gesunde Arbeitsplätze geachtet
Kommunikation
Veränderungen werden offen kommuniziert
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Bei 30.000 Produkten gibt es immer interessante und auch stupide Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Finde die Firma Körner gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederzier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Fühle mich wohl in der Firma.
Work-Life-Balance
Im Prinzip gut, meist Frühschicht, Urlaub oder Stundenabbau fast immer möglich. Überstunden halten sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich, die Arbeit muss gemacht werden. Kann aber an neue Maschinen wie Laser arbeiten wenn man das will.
Gehalt/Benefits
Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bezahlung könnte immer besser sein. ist fair und jedes ohne Fragen gibt es mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sieht so aus das alles stimmt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen, sehr sozial.
Vorgesetztenverhalten
Meist angenehm, nicht immer gleicher Meinung aber das ist auch normal.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen, wird immer moderner.
Kommunikation
Guter Umgangston, tägliche Abteilungsgespräche
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Man kann viele verschiedene Produkte und Arbeitsschritte erlernen.
Arbeitsatmosphäre
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Unternehmen wappnet sich für die Zukunft, kleiner Mitarbeiterkreis stört den Betriebsfrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederzier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung und Sicherung in die Zukunft durch Lasertechnik, Erneuerung des Betriebssystems und Erhalt der Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Zugpferde auf jeder Ebene.
Konsequenzen für so genannte ''Kollegen''die den Betriebsfrieden dauerhaft stören und Hetze betrieben!
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, Flurfunk sorgt leider für permanente Unruhe.
Image
Quer-Treiber reden die Firma schlecht und stecken sich den NICHT verdienten Lohn in die Taschen!
Work-Life-Balance
Arbeitgeber kommt Mitarbeitern entgegen z.B. bei kurzfristigen Urlaubswünschen oder Freizeitausgleich. Arbeit kann hier teilweise an den Wochenenden, oder unter der Woche nachgeholt werden.
Gehalt/Benefits
Generell Gut, leider durch vergangene Strukturen vereinzelnt deutliche Unterschiede zwischen Kollegen, Führungskräfte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem verbessert in vielen Bereichen aufgrund der Monatsmottos und permanenten internen Audits.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig ua in der untersten Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterorientierend, untereinander vereinzelt unpassend.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterorienterend, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen , Umsetzung nimmt leider oftmals mehr Zeit als nötig in Anspruch.
Kommunikation
Auf Augenhöhe , nur vereinzelt Personen die negativ auffällig sind.
Interessante Aufgaben
Abteilungsübergreifend abwechslungsreich .
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsleben bei der Rolf Körner GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederzier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber der für die Dinge einsteht die er sich "selber auf die Fahne geschrieben" hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitszeiten, kein Stress oder unnötige Kopfschmerzen. Perfekte Balance zwischen Leistung und Wohlfühlfaktor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederzier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Atmosphäre, die Flexibilität und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Man wird gesehen, gefördert und kann ohne unnötigen Stress arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Modernität in bestimmten Bereichen könnte nicht schaden. Offenheit für neue Arbeitsweisen und moderne Technologien würde das Unternehmen noch weiter nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Fairness vorhanden
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – sowohl intern als auch extern. Qualität, Zuverlässigkeit und ein respektvolles Miteinander stehen im Fokus.“
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten und sonstige Vorzüge
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und Altersvorsorge. Gute Arbeitsleistung wird wertgeschätzt, und es gibt keine bösen Überraschungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen. Es gibt ein Bewusstsein für umweltfreundliches Handeln und einen fairen Umgang im Team.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen Jung und Alt wird geschätzt, und neue sowie bewährte Ansätze ergänzen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Leistung wird gesehen und anerkannt, und es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen mit flexiblen Möglichkeiten.
Kommunikation
Von Mensch zu Mensch auch im Team super.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante und Abwechslungsreiche Branche
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederzier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, gibt positive und negative Situationen. Überwiegend gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, aber Wochenende normalerweise frei!
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
passt aus meiner Sicht
Kommunikation
Es wird jeden Tag kommuniziert in kurzen Teambesprechungen. Aushänge und Informationsveranstaltungen
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
viele verschieden Produkte und Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Vor und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederzier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich schon lange bei der Firma bin finde ich die Loyalität sehr gut.
Das ist aber nur meine Persönliche Meinung.
Das pünktlich das Gehalt gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist natürlich das leidige Thema Schichtarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei Spätschicht sollte ein Vorgesetzte bzw. eine Person anwesend sein, die Entscheidungen treffen kann.
Gerade bei Fertigungs Fragen oder Freigabe.
Weil manchmal muss eine Entscheidung oder Lösung getroffen werden, aber dann ist keiner Anwesend.
Dan bleibt die Arbeit teilweise Tage liegen.
Gerade im Filterbau.
Früher waren 3-4 Mann für die Abteilung zuständig heute nur noch einer.
Das gerade dieser Mitarbeiter nicht alles machen kann, müsste eigentlich klar sein.
Die Arbeitsvorbereitung ist sehr schlecht, das heisst, das auf den Stellplätze selten alle Teile für den Auftrag stehen.
Mann muss dann alles absuchen und schauen wo die Teile sind, das dauert oft länger als die Fertigung selber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist jeder geteilte Meinung.
Seit kurzem haben wir einen neuen Geschäftsführer, der die Prozess und Fertigungswege optimieren will oder auch hat.
Das ist für manche langjährige Mitarbeiter natürlich sehr ungewohnt und die Schichten sind auch nicht jedermanns Sache.
Work-Life-Balance
Freitags ist immer früher Feierabend.
Urlaub wird eigentlich in den meisten Fällen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Da wir auch Ausbilden kann man auch Aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Ich kann nur für mich Sprechen und natürlich verdient man immer zu wenig. Es gibt das 13.Monatgehalt und bis jetzt wurde auch bei Tarifliche Gehaltserhöhungen Mit gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Betrieb, hat man Mitarbeiter mit dem man gut zusammenarbeiten kann und auf der anderen Seite nicht.
Das kommt aber auch darauf an wie man selber den Kollegen gegenüber tritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon das ältere Kollegen dementsprechend Eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Seit kurzen wurde mir bzw. uns neue Vorgesetzte zugewiesen.
Sie müssen sich erst noch in die neuen Aufgaben hineinarbeiten.
Aber da ich diese auch schon lange kenne(andere Positionen) weiss ich wie man mit Ihnen arbeiten kann.Probleme werden sehr Zeitnah behandelt und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchaus gut, es hat sich in den letzten Jahren sehr viel verbessert.
Natürlich gibt es in einigen Abteilungen auch noch Verbesserungsmöglichkeiten, aber daran wird noch gearbeitet.
Kommunikation
Es werden jeden Tag kleine Meetings abgehalten.
Und zudem mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen abgehalten
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, wer gute mitarbeit macht, wird auch gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip hat jeder oder fast jeder auch langjährige Mitarbeiter seine Kernkompetenz und somit auch sein speziellen Fähigkeiten.
Natürlich wird man auch in andere Abteilungen geschickt zum Arbeiten, wenn Not am Mann ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach 1 Monat bei Körner: absolut positiv! Daher eine ehrliche und ausführliche Bewertung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederzier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation: Am ersten (!) Arbeitstag erhielt ich neben der üblichen Sicherheitsunterweisung Stempeluhr-Chip, Spint, Werkzeugkasten, diverse Schlösser und Schlüssel, Trinkflasche für Wasserspender (alles mit Namensschild). Der Produktionsleiter hat mich durch die Abteilungen (bzgl. Einarbeitungsplan) geführt und den Kollegen vorgestellt.
Das erste Gehalt war pünktlich da.
Generell habe ich den Eindruck, dass man möchte, dass ich mich wohl fühle.
Schichtführer, Produktionsleiter und Geschäftsführer kennen meinen Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts Schlechtes zu sagen, das mir "Bauchschmerzen" bereitet.
Abgesehen davon, dass es halt Arbeit ist, gehe ich wirklich gerne zur Arbeit - unfassbar!
Verbesserungsvorschläge
Es scheint (zumindest in meinem direkten Bereich) keine einheitliche Verwendung der verschiedenen Mülltonnen zu geben (Mülltrennung). Ich orientiere mich an dem, was bereits in den Tonnen drin ist.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des üblichen Termindrucks stehen die Vorgesetzten nicht mit der Peitsche hinter mir, im Gegenteil: ich habe den Eindruck, dass die Qualität der Produkte im Vordergrund steht. Dafür "darf" ich mir die Zeit nehmen, um Vorgänge zu erlernen und ich "darf" Fehler machen, ohne angeschissen zu werden. Man erklärt mir dann sachlich/fachlich, warum etwas so oder so gemacht werden soll.
Work-Life-Balance
39h-Woche in Tagschicht oder Früh-/Spätschicht (je nach Abteilung), verschiedene Früh-/Spätschichtmodelle möglich/wählbar.
Überstunden möglich (freiwillig), ein Plus im Zeitkonto kann finanziell oder nach Absprache durch Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven wurden bereits beim Bewerbungsgespräch erörtert und bei Vertragsunterschrift vertieft. Nach der Einarbeitungszeit werden Stärken bzw. Vorlieben besprochen, um den Aufgabenbereich möglichst passend für beide Seiten zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Als "Neuer" in der Firma, der die Betriebs- und Produktionsabläufe noch kennenlernen muss und noch nicht zu 100% eigenständig arbeiten kann, bekomme ich ein absolut faires Gehalt; finanzielle Perspektiven nach der Einarbeitungszeit sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Vorgesetzte in meinem Umfeld sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Erfahrene Kollegen und Vorgesetzte teilen ihr "Know-How".
Umgang mit älteren Kollegen
nach 1 Monat noch nicht zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer und Produktionsleiter kommen regelmäßig zu mir und fragen, "ob alles läuft". Dabei wird neben dem Fachlichen auch gerne mal ein Späßchen gemacht, was ich als sehr angenehm/erfrischend/menschlich empfinde.
Arbeitsbedingungen
Typischer Betrieb der metallverarbeitenden Industrie, PSA wird gestellt.
Die Arbeiten können im Stehen oder im Sitzen erledigt werden (man wird nicht angepfiffen, wenn man bei seiner Tätigkeit sitzt).
Saubere Toiletten und Waschräume, 2 Duschkabinen. An jedem (!) Waschbecken steht ein Seifenspender, es gibt Handwaschpaste und "Vorher-/Nachher"-Handcreme.
Großer, heller Pausenraum mit Getränke-/Snackautomat, Küche, Mikrowelle usw.
Kommunikation
Tägliche Info-Runde (ca. 3 min) durch den Schichtführer; zusätzlich sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und nehmen sich ernsthaft Zeit für meine Anliegen. "Schwarzes Brett" mit Infos der Geschäftsleitung/des Betriebsrates gut einsehbar vor dem Pausenraum.
Gleichberechtigung
nach 1 Monat noch nicht zu bewerten
Interessante Aufgaben
Es gibt einen Einarbeitungsplan für die ersten 6 Monate (eine Art Stundenplan), um die gesamte Produktion kennenzulernen, wird abgestimmt auf die anfallenden Arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rolf Körner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Rolf Körner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rolf Körner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.