Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rolf Körner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird man schlecht behandelt. Vorgesetzter der schon immer dabei ist benimmt sich schrecklich zu den Kollegen und führt alle vor oder redet schlecht über diese. Er sollte es besser wissen in einer Firma die von einem Sozialen Menschen aufgebaut wurden ist. Er habe die Firma aufgebaut und groß gemacht das ist sein Argument scheinbar um mit Menschen so umzugehen......
Atmosphäre hängt immer auch von den beteiligten Personen ab
Veränderungen werden offen kommuniziert
Immer wieder neue Produkte, und Neue Anwendungen, investiert wird auch immer weiter