13 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Top Beratung mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit passt - kann ich mir länger vorstellen dort zu bleiben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Allokation der Ressourcen
Image
Viele Auszeichnungen, WirtschaftsWoche, Capital, Handelsblatt
Vorgesetztenverhalten
Locker, flache Hierachien
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es warm werden - top Location im Lehel
Interessante Aufgaben
Man ist an der gesamten Wertschöpfung beteiligt - bis zur Akquise, schon am Anfang
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Topline-Beratung mit spannenden Kunden und Top-Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt
Themen- und Kundenvielfalt
Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts auszusetzen - bleibt so, wie Ihr seid ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Kolleginnen und Kollegen werden handverlesen, was man schnell merkt. Alle verstehen sich extrem gut, häufig auch über die Arbeit hinaus. Habe selten ein Unternehmen mit so gutem Team-Spirit gesehen.
Image
Schneidet regelmäßig in Top-Plätzen bei Rankings von Handelsblatt, brandeins etc. ab, daher trotz überschaubarer Größe extrem hohe Kundenzufriedenheit und damit exzellente Reputation
Work-Life-Balance
Für Beratung absolut in Ordnung. Durch ein Ampel-System wird sichergestellt, dass niemand über einen längeren Zeitraum deutlich länger als andere arbeitet. Die Ampeln werden von den Führungskräften auch tatsächlich nachgehalten. Daher ist die durchschnittliche Verweildauer auch deutlich höher als anderswo. Teilweise sind hier Leute, die schon mehr 10 Jahre an Bord sind - in der Beratung sonst eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Mischung aus Präsenzveranstaltungen (teilweise mit externen Trainern) und Online-Kursen - da sollte für jeden Geschmack und jedes Thema was dabei sein
Gehalt/Benefits
Sowohl absolut als auch in "Euro pro Stunde" (siehe WLB) absolut fair. Transparente Bonusregelung nach Auslastung der Firma, was den Teamgeist weiter fördert.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre - wirklich top
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus erfahrenen Kollegen und solchen, die direkt von der Uni kommen
Vorgesetztenverhalten
Durch den starken Zusammenhalt und die lange Verweildauer funktioniert auch dieser Bereich sehr gut. Der Umgang ist stets fair und respektvoll - konstruktive Kritik ist natürlich ausdrücklich erlaubt und erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Donnerstag als fester Bürotag etabliert, ansonsten kommen die meisten zusätzlich noch 1-2 Tage die Woche, was aber kein Muss ist - alles sehr entspannt. Große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, sehr nette Bürolage - bin wunschlos glücklich.
Kommunikation
Durch die überschaubare Größe (aktuell ca. 60 MA) werden alle Entscheidungen transparent kommuniziert, so dass sich jede/r abgeholt und gehört fühlt. Regeltermine wie eine (virtuelle) "gemeinsame Mittagspause" aller MA helfen dabei.
Gleichberechtigung
Siehe Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Definitiv. Dadurch, dass R&P nicht so riesig ist, ist niemand (Partner ausgenommen) einer festen Branche oder einem festen Thema zugeteilt, was für Abwechslung sorgt. In letzter Zeit vermehrt Projekte im Bereich Vertrieb, wobei der Schwerpunkt schon noch auf Pricing liegt. Zudem viele Themen mit "technischer" Komponente (ML-Methoden, Software), was für weitere Abwechslung sorgt, sofern einem das liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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von den Besten die Netten - das gilt auch für die Kollegen und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
hohe Wertschätzung
Image
von den "Besten die Netten" sagt es
Work-Life-Balance
nur wenige Spitzen
Karriere/Weiterbildung
tolle Entwicklungsmöglichkeiten in überschaubaren Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagiert auch für karitative Zwecke und hohes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
überschaubares Team mit offenen Augen
Umgang mit älteren Kollegen
ohne jedes Ressentiment
Vorgesetztenverhalten
offen, transparent und interessiert
Arbeitsbedingungen
beste Bedingungen
Kommunikation
offen und sehr transparent
Interessante Aufgaben
hohe Vielfalt an Aufgaben, für jeden die passende Herausforderung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit tollem Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Roll & Pastuch Management Consultants in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Remote Work war ich immer Teil des Teams und wurde zu Teamevents am nächstgelegenen Standort eingeladen. Schnelle und einfach Kommunikation durch Absprachen und Meetings. Flache Hierarchien und keine Ellbogenmentalität. Hohe Lernkurve und viele positive Rückmeldungen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Remote Work super Atmosphäre. Klare Aufgaben mit anschließendem Feedback.
Image
"Von den Besten die Netten" stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent/in schätze ich es, dass ich mir meine Arbeitszeit frei einteilen konnte. Meine Urlaubsanträge wurden alle wie gewünscht genehmigt und auch während den Klausurenphasen fühlte ich mich durch die Arbeit nie gestresst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
R&P achtet auf regionale Produkte, wie z.B. Kaffee, und bewusster Umgang beim Heizen und Lüften der Büroräume.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und Team fit, durch sorgfältige Auswahl im Bewerbungsprozess.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und reflektiertes Verhalten der direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Keine eigene Hardware für Werkstudenten.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation mit dem/der direkten Vorgesetzten. Kommunikation mit allen Mitarbeitenden und der Management-Ebene wird verstärkt ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Zufrieden stellendes Gehalt als Werkstudent/in.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung von vielfältigen und spannenden Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Von den Besten die Netten - das stimmt ....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prof. Roll & Pastuch in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hiearchie und das kollegiale Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, "kein Ellenbogen"
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Auszeiten und Sabbaticals
Umgang mit älteren Kollegen
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Top Lage des Büros, viele Events
Interessante Aufgaben
Vertrieb, Pricing und Strategie ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, dynamisches Team, spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit als Consultant kann bekanntlich durchaus stressig sein. Das lässt sich häufig nur durch eine gesunde Atmosphäre im Team balancieren. Hier bei R&P ziehen alle an einem Strang.
Image
Als Hidden Champion ist R&P natürlich nicht auf der großen Bühne wie z.B. die Big4. Innerhalb der Nische allerdings eine starke Wahrnehmung im Markt.
Work-Life-Balance
Man kennt die Problematik im Consulting. R&P würde ich hier allerdings als sehr human bezeichnen. Es wird intern durchaus darauf geachtet, die Mitarbeiter keinesfalls zu verheizen.
Karriere/Weiterbildung
Aktives Coaching mit dem Ziel, Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige soziale Initiativen werden bewusst aus der GF angestoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges, dynamisches Team. Allerdings kann mit Partner genauso kommuniziert werden, wie mit Kollegen auf Consultant-Ebene
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach einwandfrei! Klare Kommunikation, gute Erreichbarkeit und immer ein Dankeschön nach erledigter Arbeit.
Kommunikation
Direkte und sehr zuvorkommende Kommunikation auf allen Ebenen - vom Partner bis zum Praktikanten
Interessante Aufgaben
Es ist nunmal Projektarbeit beim Kunden. Das ist immer mit neuen Aufgaben und kniffligen Problemen verbunden. Für mich persönlich ein perfekter Mix.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier macht Arbeiten wirklich Spaß – Von den Besten die Netten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch Management Consultants in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und wertschätzend. Hier gibt es kein Up or Out oder Ellbogenprinzip. Bei Fragen wird einem stets gerne geholfen, es ist ein Miteinander, kein Gegeneinander. Die gemeinsamen Mittagspausen im Büro sind auch immer sehr unterhaltsam.
Image
Im Vorstellungsgespräch wurde nicht zu viel versprochen. Von den Besten die Netten ist gelebte Realität.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten in einem annehmbaren Rahmen bleiben, bspw. durch ein Ampelsystem, wo man seine aktuelle Auslastung angeben kann. Dennoch ist es eine Beratung und wenn ein Workshop vorbereitet werden muss, wird es abends auch mal später, aber das hat man natürlich auch in anderen Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und regelmäßig werden Personen befördert, was dann auch im Unternehmen bei den gemeinsamen Events gefeiert wird. Ein schönes Signal! In 5 Jahren kann man hier zum Projektleiter bzw. zur Projektleiterin aufsteigen, wenn die Leistung stimmt. Es wird sehr viel für die Bindung der Mitarbeiter:innen getan. Weiterbildungsprogramme sind eher fachlich orientiert und eher weniger auf die Persönlichkeit bezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Snacks sind fast ausschließlich Bio oder Fair Trade, die Heizung wird zum Wochenende runtergedreht, Anreisen zum Kunden wenn möglich per Bahn, Flugreisen werden kompensiert, Nachhaltigkeitsbeauftragter am Standort
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich habe selten mit so einem tollen Team zusammengearbeitet. Man fühlt sich sofort Willkommen und aufgenommen. Alle sind hilfsbereit und gemeinsam im Team entstehen tolle Ideen und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich Junior Hires direkt von der Uni. Umgang mit bestehenden älteren Kolleg:innen ist aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt sehr schnell Rückmeldungen, wenn man Input benötigt. Alle im Unternehmen sind per Du, auch mit den Partnern.
Arbeitsbedingungen
Sehr helle, moderne Büroräume, höhenverstellbare Tische, große Curved Monitore, bequeme Bürostühle
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat einen Austausch-Termin mit dem ganzen Unternehmen, wo die Partner über neue Entwicklungen berichten. Außerdem findet monatlich ein Know-how Austausch statt, wo es bspw. um Erfolgsgeschichten im Projektgeschäft geht oder Best Practices. Außerdem wird in regelmäßigen Abständen ein interner Newsletter verschickt und es gibt ein Intranet. Stellenweise kann die Kommunikation aber verbessert werden, teils herrscht ein Informationsungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Gerade in der heutigen Zeit sind Pricing-Themen besonders spannend.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vielseitige Aufgaben und ein einzigartiger Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch Management Consultants in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team
- Die lockere Atmosphäre
- Die halbjährlichen Feedback-Gespräche, in denen über die persönliche Entwicklung gesprochen wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man kommt stets mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich frei einteilen. Je nach Auslastung wird es abends allerdings immer mal wieder später.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist wirklich bemerkenswert gut!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr kurzfristig und hierarchiefrei - egal ob mit einem Partner oder Praktikanten und egal ob auf dem Flur, per Telefon oder Teams. Auch gibt es regelmäßige Meetings und Calls mit dem gesamten Unternehmen bzw. den einzelnen Standorten.
Interessante Aufgaben
Ich habe während meiner Zeit bei R&P schon extrem viel Neues gelernt. Immer wieder steht man vor neuen Herausforderungen, die dann gemeinsam im Team gelöst werden. So lernt man, über sich selbst herauszuwachsen. Langweilig wird es definitiv nie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung! all zu kritische Bewertungen werden gelöscht. Dennoch fairer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht jeden nehmen. Marture Hiring ist wichtig. Lass die Grünschnäbel erstmal erwachsen werden, bevor ihr diese zum Kunden lässt.
Arbeitsatmosphäre
Kleineres Beratungsunternehmen, das wachsen will.
Image
Beim Kunde gut, will wachsen ist aber unter BiG 4 oder SKP Niveau
Work-Life-Balance
50-55 Stunde Woche. Es ist der Beraterberuf
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert, nur die Leistung muss stimmen, die ist immer hoch angesetzt.
Gehalt/Benefits
Ehrlich gesagt, beim Kunden gibt es mehr Gehalt. Aber es ist sicherlich langweiliger. Dennoch überdurchschnittlich ab Senior Consultant <35 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Burundi Kids
Kollegenzusammenhalt
nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles über 40 ist entweder Senior Project Manager, Partner oder weg
Vorgesetztenverhalten
Mit 5 Jahre Berufserfahrung ein Thema zu leiten ist sportlich. Innen hackt es. Viele Berater sind Narzissten, R&P ist keine Ausnahme. Aber besser als bei anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
50-55 Stunde Woche. Es ist der Beraterberuf
Kommunikation
Debriefings sind schlecht.
Gleichberechtigung
alles im grünen Bereich als Berater, keine Führungskräfte bei Frauen
Interessante Aufgaben
Pricing wiederholt sich. Ende. Nur die Parameter ändern sich und dieser Parameter heißt Kunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian von BurstinAssistent der Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine Bewertung, deine Rückmeldung sowie Kritik an Roll & Pastuch.
Es ist richtig, dass wir im März/April 2022 eine ähnlich kritische Bewertung erhalten haben, die hier nicht mehr sichtbar ist. Durch inhaltliche Ungereimtheiten (z. B. Rede von „Abteilungen“, die wir bei R&P nicht haben, „laute Offices“ trotz zu dem Zeitpunkt vornehmlich Homeoffice) und Form der Bewertung haben wir kununu direkt kontaktiert und um eine Überprüfung gebeten. Kununu fordert in solchen Fällen vom Verfasser einen Nachweis, dass die bewertende Person tatsächlich beim Unternehmen gearbeitet hat. Anscheinend ist bisher kein solcher Nachweis erfolgt, weswegen die Bewertung nicht mehr veröffentlicht ist.
Generell pflegen wir eine offene Feedbackkultur im Unternehmen. Kritik nehmen wir uns zu Herzen, da wir ein Arbeitsumfeld gestalten wollen, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in wohlfühlt. Es ist schade, dass uns dies in deinem Fall nicht vollumfänglich gelungen ist. Gerne möchten wir im Folgenden auf deine Kritikpunkte eingehen:
„Grünschnäbel erstmal erwachsen werden lassen, bevor sie zum Kunden gelassen werden“:
Wir integrieren neue Berater:innen ganz bewusst sehr früh in Projektteams. So können sie direkt von Anfang an von der Erfahrung der anderen Kolleg:innen profitieren und haben dadurch eine steile Lernkurve. Dies ist auch einer der Punkte, den wir von Bewerber:innen als besonders positiv zurückgemeldet bekommen, da viele Einsteiger:innen direkt loslegen wollen.
„Debriefings sind schlecht“:
Zur Kommunikation bei R&P gehört sehr viel mehr, als die Debriefings in Projekten. Es gibt halbjährliche Feedbackgespräche, einen regelmäßigen internen Newsletter sowie alle sechs Wochen einen unternehmensweiten Gesamtcall, in dem wir uns über aktuelle Themen und Anliegen offen austauschen. Gib uns gerne ein Feedback, welche Verbesserungen genau du dir für unsere Debriefings gewünscht hättest. Nur so haben wir die Möglichkeit, etwas positiv zu verändern.
„Viele Berater sind Narzissten, R&P ist keine Ausnahme.“:
Es ist schade, dass du dies so wahrnimmst. Diese Wahrnehmung teilen wir nicht, gestehen sie dir jedoch selbstverständlich zu. Unser Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einem sehr kooperativen Arbeitsstil. Erfolge gehören immer dem gesamten Team und nicht einzelnen Personen. Narzissten hätten es bei R&P daher recht schwer, da unser Unternehmen auf Gemeinschaft setzt.
„Alles über 40 ist entweder Senior Project Manager, Partner oder weg“:
Wir stellen als Berater:innen meist Absolvent:innen ein, die direkt nach der Uni bei uns einsteigen. In der Regel sind die Kolleg:innen dann Mitte/Ende 20. Bei uns gibt es einen klar definierten Karrierepfad, der für alle Berater:innen gleich ist und der regelmäßige Beförderungen vorsieht. Daher ist es wenig verwunderlich, dass 10-15 Jahre nach Einstieg bei R&P die meisten über 40 Jahre alt sind und keine:r mehr Consultant oder Senior Consultant, sondern bereits Project Manager, Senior Project Manager oder Associate Partner.
Gerne bieten wir dir an, dich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um all deinen Punkten noch mehr Gehör zu schenken. Melde dich gerne direkt bei Sebastian von Burstin. Das Gespräch führen wir selbstverständlich vertraulich, sodass im Unternehmen keine Rückschlüsse auf dich gezogen werden können.
Liebe Grüße
Dein R&P Team
Definitiv von den Besten die Netten - Super Atmosphäre bei gleichzeitig hoher inhaltlicher Qualität und Expertise
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Roll & Pastuch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
R&P schafft es, Exzellenz im Team als auch für den Kunden zu generieren. Der ausgezeichnete Teamspirit ist der absolute USP des Unternehmens. Dafür tut R&P aber auch einiges, beginnend mit dem sehr transparent gestalteten Bewerbungsprozess. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Qualitäten zum Unternehmen passen. Dadurch fühlt man sich als Neueinsteiger vom ersten Tag an als Teil der Familie. Eine derartigen Wohlfühlfaktor findet man in der Consulting-Branche wohl nur ganz selten. Dennoch wird der fachliche Aspekt nicht vernachlässigt. Vielmehr steigert das freundschaftliche interne Verhältnis den Output der jeweiligen Projekte. Wer Lust auf Strategie, Marketing/Vertrieb und Pricing hat, sollte sich hier unbedingt bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Support statt Ellbogen-Prinzip, sehr flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Consulting ist kein 9 to 5 Job. Im richtigen Team macht es aber einem nicht so viel aus, mal eine Stunde länger zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Karrieremöglichkeiten angeboten und auch gut kommuniziert. Weiterbildungsangebote sind für Praktikanten & Werkstudenten dennoch eher selten.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, in etwa auf Big4-Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona-Zeit wird versucht viel miteinander - sowohl in Präsenz als auch online - zu unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top. Man ist beim "Du", erhält jederzeit ausführliches Feedback und arbeitet auch häufig miteinander.
Kommunikation
Innerhalb der jeweiligen Projektteams sehr gut. Zwischenmenschlich ebenfalls. Regelmäßige Update-Calls zur aktuellen Lage des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen aus den Bereichen Strategie, Pricing, Marketing & Vertrieb, zu Teilen klassisches "Folien-Polieren", aber auch umfangreichere Aufgaben mit mehr Tiefgang.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.