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Prof. Roll & Pastuch Logo

Prof. 
Roll 
& 
Pastuch
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score48 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Roll & Pastuch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prof. Roll & Pastuch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Von den Besten die Netten

Wer wir sind

Prof. Roll & Pastuch ist eine auf Pricing, Vertrieb, Strategie und Marketing spezialisierte Beratung. Unser umfassendes Know-how und der pragmatische Beratungsansatz unterscheiden uns nachhaltig vom Wettbewerb. Durch ein erfahrenes Team und umfangreiche Best-Practices sind wir in der Lage, unsere Projekte mit 100 % Kundenzufriedenheit abzuschließen.

Prof. Roll & Pastuch wurde 2018, 2020, 2022 und 2024 vier Mal in Folge als Hidden Champion im Bereich Vertrieb und Pricing ausgezeichnet und setzte sich damit gegen die Branchengrößen wie McKinsey oder Simon-Kucher & Partners durch. Auch erhielt die Beratung 11x in Folge den Titel "Beste Unternehmensberater" von brand eins und Statista.

Bereits 2014 und 2015 gewann Roll & Pastuch beim „Best of Consulting“-Award der WirtschaftsWoche in der Kategorie Marketing & Vertrieb als beste Beratung Deutschlands. 2017 wurde das Unternehmen als TOP CONSULTANT und „Great Place to Work - Bester Arbeitgeber im Bereich Consulting“ ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Die Kompetenz von Prof. Roll & Pastuch basiert auf der Kombination aus langjähriger Erfahrung und neuestem Know-how. Ein seniores Beraterteam mit umfassender Branchenerfahrung bringt umfangreiche Projekterfahrung ein. Der Zugang zur Hochschule Osnabrück stellt darüber hinaus sicher, dass jederzeit aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung und Best-Practices einfließen. Zusammen ergibt sich ein pragmatischer Beratungs-Ansatz mit einem ausgeprägten Implementierungsfokus.

Zu den Kunden von R&P zählen sowohl internationale Konzerne als auch Hidden Champions aus dem Mittelstand. In den vergangenen Jahren konnten alle Projekte mit 100 % Kundenzufriedenheit abgeschlossen werden.

Das Pricing- und Vertriebs-Know-how von Prof. Roll & Pastuch ist in zahlreichen Artikeln und Buchbeiträgen dokumentiert. Darüber hinaus werden die aktuellsten Entwicklungen und Trends im Preis- und Vertriebsmanagement auf nationalen und internationalen Konferenzen vorgestellt.

Beratungsschwerpunkte

  • Preismanagement
  • Preis- und Marktstrategie
  • Pricing / Preisfindung / Preissetzung
  • Preis- und Konditionensysteme
  • Preiscontrolling /-organisation
  • Vertriebsmanagement
  • Vertriebsstrategie
  • Markt- und Kundensegmentierung
  • Key Account Management
  • Vertriebsunterstützungstools
  • Vertriebsorganisation / -prozesse
  • Vertriebscontrolling /-steuerung

Branchenschwerpunkte

  • Anlagen- & Maschinenbau
  • Automatisierungstechnik
  • Automobil
  • Banken & Versicherungen
  • Bau, Chemie & Grundstoffe
  • Elektronik und Komponenten
  • Energie & Versorgung
  • Konsumgüter & Handel
  • Industriegüter
  • Private Equity
  • Technologie & Software
  • Zuliefererindustrie

Detaillierte Informationen zu unseren Leistungen in den Bereichen Pricing, Vertrieb, Strategie und Marketing findest du unter www.roll-pastuch.de/de/leistungen/pricing

Perspektiven für die Zukunft

Stark wachsende Unternehmen bieten große Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in offene Räume hinein zu entwickeln. Du willst den Bereich Finanzdienstleistungen aufbauen? Du möchtest ein Office in Hamburg gründen? Du willst die Auslandsexpansion vorantreiben? Wunderbar. Lass uns drüber sprechen, welche Schritte notwendig sind, um deine Pläne zu verwirklichen.

Wenn du bei uns einsteigst, bedeutet dies, dass wir in dir das Potenzial sehen, kurz- bis mittelfristig bei uns Verantwortung zu übernehmen und sogar in die Partnerrolle hineinzuwachsen.

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Sprich mit uns. Weitere Informationen findest du auch unter www.roll-pastuch.de/de/karriere/warum-zu-uns

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten mit vollem Einsatz und wir haben Spaß dabei. Beratung ist harte Arbeit und manchmal dauert es abends etwas länger. Im richtigen Team kein Problem. Deshalb suchen wir Menschen, die neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten auch den entsprechenden Humor mitbringen. Als Beratung pflegen wir zudem einen offenen und freundlichen Umgang miteinander. Wir pflegen eine hierarchiefreie Kommunikation, bei der alle ihre Meinung einbringen können. Innerhalb des Teams gilt das "Du" auf allen Ebenen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an allen Standorten fortlaufend neue Kollege. Als Mitarbeiter von Prof. Roll & Pastuch bist du von Anfang an Bestandteil des Teams.

Derzeit stellen wir mehrere Consultants, Praktikanten und Werkstudenten sowie Data Scientists in Berlin, Köln, München und Osnabrück ein. Unten findest du die aktuellen Stellenausschreibungen. Weitere Informationen findest du u.a. unter www.roll-pastuch.de/de/karriere/warum-zu-unssowie ca. alle zwei Wochen in unseren kostenlosen Live-Webinaren.

Consultants (m/w/d)
Zur aktuellen Stellenausschreibung Consultant (m/w/d)

Praktikanten (m/w/d)
Zur aktuellen Stellenausschreibung Praktikum (m/w/d)

Data Scientist (m/w/d)
Zur aktuellen Stellenausschreibung Data Scientist (m/w/d)
Hast du Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen oder zu Prof. Roll & Pastuch allgemein? Wende dich gerne telefonisch unter 0176 / 151 108 19 529 oder per Mail an Malien.

Gesuchte Qualifikationen

Für Consultants, Praktikanten und Werkstudierende: Du befindest dich im bzw. hast dein Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Richtung überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen (gerne auch mit abgeschlossener Promotion) und sprichst fließend Englisch.
Du verfügst über gute quantitative Fähigkeiten, gute Mathematik- oder Programmierkenntnisse und hast Spaß am Umgang mit Daten und statistischen Analysen.
Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist hoch motiviert, begeisterungsfähig und teamorientiert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prof. Roll & Pastuch.

  • Malien Arndt

    Tel: +49 (0) 151 / 1081 9529
    E-Mail: malien.arndt@roll-pastuch.de

  • Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse aus dem Studium sowie Abitur mit Notenübersichten, Praktikumszeugnisse etc.) bitte als PDF per Mail an bewerbung@roll-pastuch.de

  • Unser Recruiting-Prozess sieht nach erfolgreichem Bewerbungseingang insgesamt drei aufeinander aufbauende Stufen vor:

    1. Online gestützter Logiktest
    2. Ein ca. 30 minütiges Skype-Interview
    3. Das Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte

    Insgesamt rechnen wir mit einer Durchlaufzeit von ca. 3 Wochen von Bewerbungseingang bis zum Vorstellungsgespräc.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz Remote Work war ich immer Teil des Teams und wurde zu Teamevents am nächstgelegenen Standort eingeladen. Schnelle und einfach Kommunikation durch Absprachen und Meetings. Flache Hierarchien und keine Ellbogenmentalität. Hohe Lernkurve und viele positive Rückmeldungen.
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Top-Beratung mit super Referenzen, spannende Projekte mit Impact, methodisch cutting-edge, toller Teamzusammenhalt, Möglichkeit zum Homeoffice
Flache Hiearchie und das kollegiale Verhalten
- Das Team
- Die lockere Atmosphäre
- Die halbjährlichen Feedback-Gespräche, in denen über die persönliche Entwicklung gesprochen wird
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Zahlreiche Aspekte an R&P sind einzigartig.
Beginnend bei der sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre möchte ich besonders den Umgang untereinander, unabhängig von unterschiedlichen Karrierestufen sehr loben. Selbst ich als Praktikant mit sehr eingeschränkter praktischen Vorerfahrung habe stets das Gefühl, dass ich als Person geschätzt und meine inhaltlichen Ideen respektiert und berücksichtigt werden. Klingt abgedroschen, aber der Slogan "Von den Besten die Netten" wird bei R&P tatsächlich in die Praxis umgesetzt.
Zudem kommt man bei R&P in ein äußerst kompetentes Umfeld. Insbesondere als ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich nichts Grundlegendes bemängeln. Alle Erfahrungen, die ich machen konnte waren zwar für ich ganz neu und ungewohnt, weshalb sie zu Beginn durchaus eine Herausforderung darstellten, was jedoch nicht prinzipiell negativ aufzufassen ist.
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Ab und an mangelt es an guter Kommunikation
Ehrlich gesagt gibt es keine negativen Punkte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nicht jeden nehmen. Marture Hiring ist wichtig. Lass die Grünschnäbel erstmal erwachsen werden, bevor ihr diese zum Kunden lässt.
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Ab und an ein Leerlauf an Aufgaben, was definitiv aber nicht beabsichtigt, sondern dem Stress meines Vorgesetzten geschuldet war, trotzdem hätte ich manchmal gerne noch mehr unterstützen wollen.
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Ein wenig mehr Feedback wäre wünschenswert und Lob bzw Wertschätzung in besonders stressigen Zeiten
Den aktuellen Weg beibehalten und die positive Entwicklung genau so fortsetzen.
persönliches Kennenlernen der Werkstudenten untereinander :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Prof. Roll & Pastuch ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Super Team und Team fit, durch sorgfältige Auswahl im Bewerbungsprozess.
5
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Dieser ist wirklich bemerkenswert gut!
5
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Super! Ich habe selten mit so einem tollen Team zusammengearbeitet. Man fühlt sich sofort Willkommen und aufgenommen. Alle sind hilfsbereit und gemeinsam im Team entstehen tolle Ideen und Projekte.
5
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Es legen alle so viel Wert darauf, gemeinsam zu Mittag zu essen, dass das trotz Berater-Terminkalendern auch meist klappt. Wie viel dabei dann gemeinsam gelacht wird, sagt eigentlich alles über den großartigen Kollegenzusammenhalt aus. Und auch außerhalb der Mittagszeiten findet man jederzeit eine helfende Hand.
Teamevents, rotierende Bekochung durch Zweier-Teams (daran arbeiten wir gerade noch), gemütliches Fußballschauen nach Feierabend und Know-How-Austausch-Formate zwischen den verschiedenen Unternehmensstandorten runden den Kolleg*innenzusammenhalt ab.
5
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Coole Team-Events und gemeinsame Feierabende, bei denen man auch als Praktikant schnell integriert wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Roll & Pastuch ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


50-55 Stunde Woche. Es ist der Beraterberuf
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aktives Coaching mit dem Ziel, Mitarbeiter zu fördern.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und regelmäßig werden Personen befördert, was dann auch im Unternehmen bei den gemeinsamen Events gefeiert wird. Ein schönes Signal! In 5 Jahren kann man hier zum Projektleiter bzw. zur Projektleiterin aufsteigen, wenn die Leistung stimmt. Es wird sehr viel für die Bindung der Mitarbeiter:innen getan. Weiterbildungsprogramme sind eher fachlich orientiert und eher weniger auf die Persönlichkeit bezogen.
4
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Wer will wird gefördert, nur die Leistung muss stimmen, die ist immer hoch angesetzt.
4
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Es werden viele Karrieremöglichkeiten angeboten und auch gut kommuniziert. Weiterbildungsangebote sind für Praktikanten & Werkstudenten dennoch eher selten.
4
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Sehr flexible Möglichkeiten, von Werkstudententätigkeit über Promotionsprogramm bis zu "ganz normaler" Consultant-Karriere. An einigen Beispielen habe ich auch gesehen: bei guter Leistung kann man hier schnell die Karriereleiter hochklettern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prof. Roll & Pastuch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Prof. Roll & Pastuch besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Prof. Roll & Pastuch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prof. Roll & Pastuch als eher modern.
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