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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv empfunden. Allerdings hat man zwischen den Werkstudenten und allgemein den Mitarbeitern häufig nur per Telefon oder E-Mail Kontakt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Werkstudenten werden zur Unterstützung von unterschiedlichen Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten angefragt. Dabei war der Kontakt mit allen Mitarbeitern stets freundlich und hilfsbereit. Die Aufgaben wurden verständlich beschrieben und die Deadline angegeben. Bei Problemen oder Herausforderungen konnte man immer jemanden per Mail oder Telefon erreichen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen und von zuhause aus arbeiten. Besonders für Studenten ist das ein großer Pluspunkt, wenn man seinen Werkstudentenjob um die Vorlesungen und Prüfungsphasen herum planen muss. Wenn man für eine Aufgabe angefragt wurde konnte man diese auch ablehnen. Oft wurden umfangreiche Aufgaben nach Wunsch aufgeteilt oder Unterstützung zwischen den Werkstudenten angeboten. Das hat super funktioniert.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Werkstudenten werden zentral betreut, sodass der Überblick nicht verloren geht. Dort habe ich mich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Bei Fragen oder Problemen konnte man immer anrufen oder jemanden per Mail erreichen. Auch für Fragen oder Anregungen außerhalb der Reihe wurde sich Zeit genommen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großer Teil der Aufgaben bestand aus Recherchearbeiten, die weniger spannend waren. Ab und zu gibt es aber spannendere Aufgaben zu interessanteren Themen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spirit eines Start-ups und Freiräume zur Entfaltung sind vorhanden