kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Arbeitszeit passt - kann ich mir länger vorstellen dort zu bleiben
Bessere Allokation der Ressourcen
Viele Auszeichnungen, WirtschaftsWoche, Capital, Handelsblatt
Locker, flache Hierachien
Im Sommer kann es warm werden - top Location im Lehel
Man ist an der gesamten Wertschöpfung beteiligt - bis zur Akquise, schon am Anfang
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt
Themen- und Kundenvielfalt
Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Keine
Bisher nichts auszusetzen - bleibt so, wie Ihr seid ;-)
Die neuen Kolleginnen und Kollegen werden handverlesen, was man schnell merkt. Alle verstehen sich extrem gut, häufig auch über die Arbeit hinaus. Habe selten ein Unternehmen mit so gutem Team-Spirit gesehen.
Schneidet regelmäßig in Top-Plätzen bei Rankings von Handelsblatt, brandeins etc. ab, daher trotz überschaubarer Größe extrem hohe Kundenzufriedenheit und damit exzellente Reputation
Für Beratung absolut in Ordnung. Durch ein Ampel-System wird sichergestellt, dass niemand über einen längeren Zeitraum deutlich länger als andere arbeitet. Die Ampeln werden von den Führungskräften auch tatsächlich nachgehalten. Daher ist die durchschnittliche Verweildauer auch deutlich höher als anderswo. Teilweise sind hier Leute, die schon mehr 10 Jahre an Bord sind - in der Beratung sonst eher die Ausnahme.
Mischung aus Präsenzveranstaltungen (teilweise mit externen Trainern) und Online-Kursen - da sollte für jeden Geschmack und jedes Thema was dabei sein
Sowohl absolut als auch in "Euro pro Stunde" (siehe WLB) absolut fair. Transparente Bonusregelung nach Auslastung der Firma, was den Teamgeist weiter fördert.
Siehe Arbeitsatmosphäre - wirklich top
Gute Mischung aus erfahrenen Kollegen und solchen, die direkt von der Uni kommen
Durch den starken Zusammenhalt und die lange Verweildauer funktioniert auch dieser Bereich sehr gut. Der Umgang ist stets fair und respektvoll - konstruktive Kritik ist natürlich ausdrücklich erlaubt und erwünscht.
Donnerstag als fester Bürotag etabliert, ansonsten kommen die meisten zusätzlich noch 1-2 Tage die Woche, was aber kein Muss ist - alles sehr entspannt. Große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, sehr nette Bürolage - bin wunschlos glücklich.
Durch die überschaubare Größe (aktuell ca. 60 MA) werden alle Entscheidungen transparent kommuniziert, so dass sich jede/r abgeholt und gehört fühlt. Regeltermine wie eine (virtuelle) "gemeinsame Mittagspause" aller MA helfen dabei.
Siehe Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
Definitiv. Dadurch, dass R&P nicht so riesig ist, ist niemand (Partner ausgenommen) einer festen Branche oder einem festen Thema zugeteilt, was für Abwechslung sorgt. In letzter Zeit vermehrt Projekte im Bereich Vertrieb, wobei der Schwerpunkt schon noch auf Pricing liegt. Zudem viele Themen mit "technischer" Komponente (ML-Methoden, Software), was für weitere Abwechslung sorgt, sofern einem das liegt.
Wertschätzender Umgang, Teamspirit steht im Vordergrund
Von den Besten die Netten wird gelebt
Projektbedingt kann es kurzzeitig zu höherer Auslastung kommen, wird aber durch gute Planung möglichst gering gehalten
Nachhaltigkeit ist wichtig, z.B. beim Reisen, Lüften, Teamevents
Regelmäßige Beförderungen entlang eines klaren Plans, viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegen arbeiten nicht gegen- sondern miteinander, Teamerfolge werden gemeinsam gefeiert
Mitarbeitende werden gehört, Vorgesetzte verhalten sich fair, flache Hierarchien
Regelmäßige Termine zu aktuellen Entwicklungen, transparente Kommunikation auf Augenhöhe
zufriedenstellendes Gehalt mit Möglichkeit für Bonuszahlungen und ein offenes Ohr bei Gehaltsverhandlungen
Frauen werden nach Möglichkeit gezielt gefördert
Wertschätzung für die Mitarbeiter
hohe Wertschätzung
von den "Besten die Netten" sagt es
nur wenige Spitzen
tolle Entwicklungsmöglichkeiten in überschaubaren Teams
engagiert auch für karitative Zwecke und hohes Umweltbewusstsein
überschaubares Team mit offenen Augen
ohne jedes Ressentiment
offen, transparent und interessiert
beste Bedingungen
offen und sehr transparent
hohe Vielfalt an Aufgaben, für jeden die passende Herausforderung
Trotz Remote Work war ich immer Teil des Teams und wurde zu Teamevents am nächstgelegenen Standort eingeladen. Schnelle und einfach Kommunikation durch Absprachen und Meetings. Flache Hierarchien und keine Ellbogenmentalität. Hohe Lernkurve und viele positive Rückmeldungen.
Trotz Remote Work super Atmosphäre. Klare Aufgaben mit anschließendem Feedback.
"Von den Besten die Netten" stimmt mit der Realität überein.
Als Werkstudent/in schätze ich es, dass ich mir meine Arbeitszeit frei einteilen konnte. Meine Urlaubsanträge wurden alle wie gewünscht genehmigt und auch während den Klausurenphasen fühlte ich mich durch die Arbeit nie gestresst.
R&P achtet auf regionale Produkte, wie z.B. Kaffee, und bewusster Umgang beim Heizen und Lüften der Büroräume.
Super Team und Team fit, durch sorgfältige Auswahl im Bewerbungsprozess.
Sehr gutes und reflektiertes Verhalten der direkten Vorgesetzten.
Keine eigene Hardware für Werkstudenten.
Sehr gute Kommunikation mit dem/der direkten Vorgesetzten. Kommunikation mit allen Mitarbeitenden und der Management-Ebene wird verstärkt ausgebaut.
Zufrieden stellendes Gehalt als Werkstudent/in.
Gute Mischung von vielfältigen und spannenden Aufgaben.
Flache Hiearchie und das kollegiale Verhalten
Sehr angenehm, "kein Ellenbogen"
Flexibilität bei Auszeiten und Sabbaticals
Flache Hierarchien
Top Lage des Büros, viele Events
Vertrieb, Pricing und Strategie ...
Top-Beratung mit super Referenzen, spannende Projekte mit Impact, methodisch cutting-edge, toller Teamzusammenhalt, Möglichkeit zum Homeoffice
Die Arbeit als Consultant kann bekanntlich durchaus stressig sein. Das lässt sich häufig nur durch eine gesunde Atmosphäre im Team balancieren. Hier bei R&P ziehen alle an einem Strang.
Als Hidden Champion ist R&P natürlich nicht auf der großen Bühne wie z.B. die Big4. Innerhalb der Nische allerdings eine starke Wahrnehmung im Markt.
Man kennt die Problematik im Consulting. R&P würde ich hier allerdings als sehr human bezeichnen. Es wird intern durchaus darauf geachtet, die Mitarbeiter keinesfalls zu verheizen.
Aktives Coaching mit dem Ziel, Mitarbeiter zu fördern.
Branchenübliches Gehalt
Einige soziale Initiativen werden bewusst aus der GF angestoßen.
Insgesamt ein sehr junges, dynamisches Team. Allerdings kann mit Partner genauso kommuniziert werden, wie mit Kollegen auf Consultant-Ebene
Meiner Meinung nach einwandfrei! Klare Kommunikation, gute Erreichbarkeit und immer ein Dankeschön nach erledigter Arbeit.
Direkte und sehr zuvorkommende Kommunikation auf allen Ebenen - vom Partner bis zum Praktikanten
Es ist nunmal Projektarbeit beim Kunden. Das ist immer mit neuen Aufgaben und kniffligen Problemen verbunden. Für mich persönlich ein perfekter Mix.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und wertschätzend. Hier gibt es kein Up or Out oder Ellbogenprinzip. Bei Fragen wird einem stets gerne geholfen, es ist ein Miteinander, kein Gegeneinander. Die gemeinsamen Mittagspausen im Büro sind auch immer sehr unterhaltsam.
Im Vorstellungsgespräch wurde nicht zu viel versprochen. Von den Besten die Netten ist gelebte Realität.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten in einem annehmbaren Rahmen bleiben, bspw. durch ein Ampelsystem, wo man seine aktuelle Auslastung angeben kann. Dennoch ist es eine Beratung und wenn ein Workshop vorbereitet werden muss, wird es abends auch mal später, aber das hat man natürlich auch in anderen Beratungen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und regelmäßig werden Personen befördert, was dann auch im Unternehmen bei den gemeinsamen Events gefeiert wird. Ein schönes Signal! In 5 Jahren kann man hier zum Projektleiter bzw. zur Projektleiterin aufsteigen, wenn die Leistung stimmt. Es wird sehr viel für die Bindung der Mitarbeiter:innen getan. Weiterbildungsprogramme sind eher fachlich orientiert und eher weniger auf die Persönlichkeit bezogen.
Snacks sind fast ausschließlich Bio oder Fair Trade, die Heizung wird zum Wochenende runtergedreht, Anreisen zum Kunden wenn möglich per Bahn, Flugreisen werden kompensiert, Nachhaltigkeitsbeauftragter am Standort
Super! Ich habe selten mit so einem tollen Team zusammengearbeitet. Man fühlt sich sofort Willkommen und aufgenommen. Alle sind hilfsbereit und gemeinsam im Team entstehen tolle Ideen und Projekte.
Hauptsächlich Junior Hires direkt von der Uni. Umgang mit bestehenden älteren Kolleg:innen ist aber sehr gut.
Man bekommt sehr schnell Rückmeldungen, wenn man Input benötigt. Alle im Unternehmen sind per Du, auch mit den Partnern.
Sehr helle, moderne Büroräume, höhenverstellbare Tische, große Curved Monitore, bequeme Bürostühle
Es gibt einmal im Monat einen Austausch-Termin mit dem ganzen Unternehmen, wo die Partner über neue Entwicklungen berichten. Außerdem findet monatlich ein Know-how Austausch statt, wo es bspw. um Erfolgsgeschichten im Projektgeschäft geht oder Best Practices. Außerdem wird in regelmäßigen Abständen ein interner Newsletter verschickt und es gibt ein Intranet. Stellenweise kann die Kommunikation aber verbessert werden, teils herrscht ein Informationsungleichgewicht.
Gerade in der heutigen Zeit sind Pricing-Themen besonders spannend.
- Das Team
- Die lockere Atmosphäre
- Die halbjährlichen Feedback-Gespräche, in denen über die persönliche Entwicklung gesprochen wird
Sehr angenehm. Man kommt stets mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Die Arbeitszeit lässt sich frei einteilen. Je nach Auslastung wird es abends allerdings immer mal wieder später.
Dieser ist wirklich bemerkenswert gut!
Die Kommunikation funktioniert sehr kurzfristig und hierarchiefrei - egal ob mit einem Partner oder Praktikanten und egal ob auf dem Flur, per Telefon oder Teams. Auch gibt es regelmäßige Meetings und Calls mit dem gesamten Unternehmen bzw. den einzelnen Standorten.
Ich habe während meiner Zeit bei R&P schon extrem viel Neues gelernt. Immer wieder steht man vor neuen Herausforderungen, die dann gemeinsam im Team gelöst werden. So lernt man, über sich selbst herauszuwachsen. Langweilig wird es definitiv nie.
So verdient kununu Geld.