23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Betrieb ist modern und sauber ausgestattet. Es ist wirklich sehr ordentlich sogar die Produktions und Montage Plätze, das hätte ich nicht erwartet, weil es bei den meisten in der Produktion nicht so ordentlich aussieht. Ich kann bisher über das Arbeitsklima und das Verhalten der Kollegen nichts negatives finden. Was ich super toll finde, das Rollax so kreativ ist und Bewerbern auch eine Chance bietet die man zuvor nicht erwartet hat.
Noch kann ich dazu nichts sagen. Bin nicht allzulange da um das Bewerten zu können.
Ds ist vielleicht viel verlangt, aber schön wäre es wenn es auch mich nicht betrifft, wenn man in der Produktion und Werkstatt für Abkühlung sorgen könnte. Eventuell Klimaanlage oder ähnliches. Das erleichtert enorm, nicht in der in der hohen Hitzeperiode zu arbeiten. Die Mitarbeiter währen sicherlich sehr dankbar darüber.
Die Basis Vertrauen, Ehrlichkeit, Rücksicht auf andere nehmen, Höfflichkeit
Mein bisheriger Eindruck ist, es wird Rücksicht genommen auf Private wichtige Bedürfnisse, sicherlich muss man seine Wochenstunden einhalten aber da man Gleitzeit hat besteht die Möglichkeit später oder auch früher auf der Arbeit zu erscheinen. Ich kann nur von der Abteilung der Entwicklung sprechen. In der Produktion sieht es sicherlich anders aus. Dazu kann ich aber keine Auskunft geben
Ich kann nicht sehr viel dazu sagen, aber das was ich mitbekommen werden die Mitarbeiter geschult um auf den neuesten stand zu sein. Fremd- Sprachförderung wird auch ebenfalls angeboten
Hilfsbereitschaft und Teamwork spielt eine große Rolle
Aktuell vermisse ich nichts. Ich bin meiner Ansicht nach top ausgestattet
Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt.
Selbst als Praktikant während der Umschulung werde ich genauso, wie die anderen Mitarbeiter behandelt. Natürlich bekomme ich noch nicht die Aufgaben die die Mitarbeiter erhalten, schließlich bin ich in der lernphase, dennoch fühle ich mich nicht benachteiligt
Es gibt wirklich sehr interessante Projekte. Es werden mehr Forderungen gesetzt und man versucht diese umzusetzen. Gehirnschmalz wird ordentlich gefragt. Was ich gut finde wenn man kreativ sein darf und seine Ideen mit einbringen kann.
Erfordert Eigeninitiative, dann funktioniert es gut.
Mehr geht immer...
Wir arbeiten daran.
Hat sich schon deutlich verbessert.
Die Flexibilität
Bessere interne Strukturen und bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, netter Umgang untereinander
Kollegen sind nett, man hilft sich untereinander
fair und freundlich
- Durch die Werksstudententätigkeit konnte ich mir neue Fähigkeiten aneignen / andere Fähigkeiten vertiefen.
- Als Werksstudent hat man die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.
- Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
- Kreative / anspruchsvolle Aufgaben
- nette Kollegen
- Großer Mitarbeiter Parkplatz.
Ich habe nur nette und aufgeschlossene Kollegen kennengelernt.
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und beziehen mich mit in Projekte ein. Aufgaben werden in ihrer Komplexität realistisch gestellt.
Ich werde mit meinen Aufgaben ernst genommen.
Moderne Arbeitsbedingungen mit Klima und eigenen Geräten. Bei Bedarf wird zusätzliches Equipment bestellt.
Der Lärmpegel ist angenehm zum Arbeiten.
Bei sehr beanspruchenden Aufgaben könnten die Geräte manchmal etwas langsamer werden.
Kollegen und Vorgesetzte sind immer bereit zu helfen oder Ihre Meinung einzubringen. Meetings werden regelmäßig abgehalten und Feedback eingebracht.
Die Aufgaben sind interessant und kreativ. Ich kann meine Arbeit frei und selbständig erledigen.
Teilweise gibt es Tage, an denen die Aufgaben sehr monoton werden können (selten), was auch zu der Tätigkeit dazugehört.
Arbeitsplätze sind modern und gut eingerichtet
Kein/Kaum Homeoffice, Weiterbikdung nur sehr vereinzelt. Keine Entwicklungsperspektive/- planung.
Weiterbildung planen durch den Abteilungsleiter; Öffnung für neue Ideen (Produkte, Absatzmärkte und Arbeitsweisen (z.B. Homeoffice)
Die Firma ist schon ganz OK. Aktuell fängt die Transformation an (Internationalisierung, neue Produkt-/ Kundenfelder, Änderung der Führungsmannschaft (altersbedingt). Hier gilt es die nächsten Jahre auch „junge Ideen“ zuzulassen …
Potential ist vorhanden.
Kollegen sind nett & hilfsbereit.
Mobiles arbeiten wenig(!) - bis gar nicht möglich (da ist das alte Denken noch tief verwurzelt)!!
Parkplätze ausreichend, Weiterbildung nur bei hartnäckiger Bearbeitung des Abteilungsleiters …
Geld kommt pünktlich, Parkplätze vorm Haus, Gleitzeit, moderne Arbeitsplätze, internationales Umfeld, zusätzliche Rentenleistung, nette Kollegen.
Passt schon alles.
HO sollte ausgebaut werden - Ladesäulen fur Bikes und eAutos
Arbeitsplätze sind sauber und modern (höhenverstellbar, surface Laptop und neueste Montitore, etc) eingerichtet.
Die AL‘s verstehen auch private Notsituationen; ist halt eine Geben-und-Nehmen. Passt schon. Homeoffice ist allerdings nur unzureichend gewünscht - Corona hilft die HO-Quote zu verbessern.
Entspanntes Verhältnis untereinander - alle hilfsbereit
Alle Ok. Keine Stinkstiefel dabei.
Es gibt regelmäßige Informationen zur Firma durch GL und AL.
Alles sehr international - Automotive halt
Probleme werden schnell und kreativ angegangen.
Sehr viele Standards sind umgesetzt.
Interne Kommunikation ist schleppend.
Wer fragt, der bekommt Antwort.
Wichtige Informationen erfährt man eher über Flurfunk oder zw. Tür und Angel
Viele mischen bei priorisierungen der Aufgaben mit. Hier muss man flexibel sein. Unerledigte Aufgaben liegen lassen und neue Themen beginnen.
Familie hat genauso einen wichtigen Stellenwert, wie die Firma
Einige müssen an die Ziele des Unternehmens errinert werden
Hier ist Verbesserung erforderlich.
Den Feierabend und Ausgang
Hat keinen Sinn
Mehr sein als Schein
Die Leute werden für dumm verkauft beschrieben wird dass wir alle gebildet sind
Was für eine Gleichberechtigung ??? Das gibt es hier nicht
Es wird viel Wert auf die Einhaltung der Struktur (Hierarchie) und nicht auf die Erbringung von Lösungen gelegt
So verdient kununu Geld.