Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rollax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat immer regelmäßige Meetings gegeben, in denen man sich einerseits gegenseitig informiert hat und andererseits gut über das Unternehmen informiert wurde.
Der Zusammenhalt war immer da; speziell in besonderen Situationen.
Das ist nicht meine Grundeinstellung gewesen. Rückblickend wurde aber stets auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Neben meinen Basisaufgaben konnte ich mich immer frei entfalten, eigene Ideen entwickeln und umsetzen.
Was soll ich sagen, ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr gut empfunden. Natürlich gab es über die Jahre auch Höhen und Tiefen, aber man war ja immer selbst mit dabei.