kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Betrieb ist modern und sauber ausgestattet. Es ist wirklich sehr ordentlich sogar die Produktions und Montage Plätze, das hätte ich nicht erwartet, weil es bei den meisten in der Produktion nicht so ordentlich aussieht. Ich kann bisher über das Arbeitsklima und das Verhalten der Kollegen nichts negatives finden. Was ich super toll finde, das Rollax so kreativ ist und Bewerbern auch eine Chance bietet die man zuvor nicht erwartet hat.
Noch kann ich dazu nichts sagen. Bin nicht allzulange da um das Bewerten zu können.
Ds ist vielleicht viel verlangt, aber schön wäre es wenn es auch mich nicht betrifft, wenn man in der Produktion und Werkstatt für Abkühlung sorgen könnte. Eventuell Klimaanlage oder ähnliches. Das erleichtert enorm, nicht in der in der hohen Hitzeperiode zu arbeiten. Die Mitarbeiter währen sicherlich sehr dankbar darüber.
Die Basis Vertrauen, Ehrlichkeit, Rücksicht auf andere nehmen, Höfflichkeit
Mein bisheriger Eindruck ist, es wird Rücksicht genommen auf Private wichtige Bedürfnisse, sicherlich muss man seine Wochenstunden einhalten aber da man Gleitzeit hat besteht die Möglichkeit später oder auch früher auf der Arbeit zu erscheinen. Ich kann nur von der Abteilung der Entwicklung sprechen. In der Produktion sieht es sicherlich anders aus. Dazu kann ich aber keine Auskunft geben
Ich kann nicht sehr viel dazu sagen, aber das was ich mitbekommen werden die Mitarbeiter geschult um auf den neuesten stand zu sein. Fremd- Sprachförderung wird auch ebenfalls angeboten
Hilfsbereitschaft und Teamwork spielt eine große Rolle
Aktuell vermisse ich nichts. Ich bin meiner Ansicht nach top ausgestattet
Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt.
Selbst als Praktikant während der Umschulung werde ich genauso, wie die anderen Mitarbeiter behandelt. Natürlich bekomme ich noch nicht die Aufgaben die die Mitarbeiter erhalten, schließlich bin ich in der lernphase, dennoch fühle ich mich nicht benachteiligt
Es gibt wirklich sehr interessante Projekte. Es werden mehr Forderungen gesetzt und man versucht diese umzusetzen. Gehirnschmalz wird ordentlich gefragt. Was ich gut finde wenn man kreativ sein darf und seine Ideen mit einbringen kann.
Wir haben uns sehr über die gute und ausführliche Bewertung gefreut. Insbesondere aus Ihrem Blickwinkel und den bereits vorhandenen Erfahrungen bei vergleichbaren Arbeitgebern ist diese Rückmeldung sehr wertvoll. Vielen Dank für die investierte Zeit und den konkreten Verbesserungsvorschlag für den Bereich der Produktion.
Sollte Ihnen während der nächsten Praxisphasen noch weitere Verbesserungspotentiale auffallen, melden Sie sich gerne bei mir und wir sprechen darüber.
Viele Grüße
Daniela Beeck
Arbeitsplätze sind modern und gut eingerichtet
Kein/Kaum Homeoffice, Weiterbikdung nur sehr vereinzelt. Keine Entwicklungsperspektive/- planung.
Weiterbildung planen durch den Abteilungsleiter; Öffnung für neue Ideen (Produkte, Absatzmärkte und Arbeitsweisen (z.B. Homeoffice)
Die Firma ist schon ganz OK. Aktuell fängt die Transformation an (Internationalisierung, neue Produkt-/ Kundenfelder, Änderung der Führungsmannschaft (altersbedingt). Hier gilt es die nächsten Jahre auch „junge Ideen“ zuzulassen …
Potential ist vorhanden.
Kollegen sind nett & hilfsbereit.
Mobiles arbeiten wenig(!) - bis gar nicht möglich (da ist das alte Denken noch tief verwurzelt)!!
Parkplätze ausreichend, Weiterbildung nur bei hartnäckiger Bearbeitung des Abteilungsleiters …
Geld kommt pünktlich, Parkplätze vorm Haus, Gleitzeit, moderne Arbeitsplätze, internationales Umfeld, zusätzliche Rentenleistung, nette Kollegen.
Passt schon alles.
HO sollte ausgebaut werden - Ladesäulen fur Bikes und eAutos
Arbeitsplätze sind sauber und modern (höhenverstellbar, surface Laptop und neueste Montitore, etc) eingerichtet.
Die AL‘s verstehen auch private Notsituationen; ist halt eine Geben-und-Nehmen. Passt schon. Homeoffice ist allerdings nur unzureichend gewünscht - Corona hilft die HO-Quote zu verbessern.
Entspanntes Verhältnis untereinander - alle hilfsbereit
Alle Ok. Keine Stinkstiefel dabei.
Es gibt regelmäßige Informationen zur Firma durch GL und AL.
Alles sehr international - Automotive halt
Es wird viel Wert auf die Einhaltung der Struktur (Hierarchie) und nicht auf die Erbringung von Lösungen gelegt
1.) Der C.E.O. ist selbst Techniker, interessiert sich also für die Produkte und kann mitreden. Es geht bei wichtigen Entscheidungen um die Sache, erst dann ums Geld. Glauben Sie mir, ich weiß, dass das auch völlig anders sein kann.
2.) Die Ausstattung und die Einrichtung sind top. Egal ob Sanitärbereich in der Fertigung, Besprechungsräume, Laptops. Die Firma macht einen sehr, sehr guten Eindruck.
3.) Die Betriebsfeiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier. Da wird nicht gegeizt.
4.) Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzter sind freundlich und kooperativ.
1.) .... derzeit nichts. Ich komme ggf. auf diese Bewertung zurück, wenn mir was einfällt.
Die Informationsweitergabe intensivieren. Ich denke, dass alle Mitarbeiter mehr erfahren wollen, was im Unternehmen passiert.
Familiäre Stimmung. Jeder kennt jeden. Ich habe Spaß bei der Arbeit und komme jeden morgen gerne zur Arbeit.
In der Tat gibt es Kollegen, die reden schlechter als es in Wirklichkeit ist - und können nicht einmal genau sagen, was sie bedrückt. Das stört mich persönlich sehr. Wenn man einen Grund nennen kann, dann findet man auch immer das Ohr, um den Makel abzustellen.
Es gibt Work-Life-Balance Programme bei Rollax. Arbeitszeiten sind flexibel. Und im Zweifel gilt: Familie first! - Das ist im hartumkämpften Automotivesektor bei weitem nicht überall so. Ich kenne ausschließlich schlechtere Beispiele.
Weiterbildung sehr gut. Es gibt klare Ziele, dass Weiterbildung stattfindet. Karriere ist aufgrund der schlanken Strukturen nicht mit häufigen Veränderungen verbunden wir im Großkonzern.
Man tut, was nötig ist. Ist eher branchenüblich.
Im großen und ganzen gut. Es gibt aber auch Gruppierungen, die mehr das ganze im Auge behalten sollten.
Es zählt der Mensch! - Nicht das Alter oder das Geschlecht. Das würde ich unterschreiben.
Bin selbst Vorgesetzer (hoffentlich ein guter). Mein Chef verhält sich stets respektvoll und interessiert sich sehr für die Meinungen seiner Mitarbeiter.
Alles hochwertig. Sehr gute Ausstattung.
Ist gut, kann aber auch noch verbessert werden. Daran arbeiten wir alle intensiv.
Frauen werden nicht bevorzugt behandelt, so dass man hier eher altmodisch unterwegs ist. Ich finde das selbst richtig so. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist 100% gegeben. Elternzeit wird gemacht, ebenfalls ohne Probleme.
Man kann (soll) sich einbringen. Das Gegenteil zum Großkonzern.