10 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 30%
Kollegen super, der Rest eher nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Homeoffice-Tage
- kostenlose Getränke und Kaffee
- Vermögenswirksame Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Enttäuschender Abschied, sehr unpersönlich und wenig empathisch, ohne Vorwarnung
- Arbeitszeugnis, Bescheinigung und restlichen vermögenswirksamen Leistungen muss man hinterherlaufen
- Kündigungen nicht nach Sozialplan
- Mangelnde Kommunikation
- Versprechen wurden nicht eingehalten
- Kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte-Training
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Versprechen einhalten
- Feedback annehmen
- bessere Einarbeitung
- Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
- Unter Kollegen sehr gut
- Privatgespräche sind unerwünscht
- Starke Kontrolle
- Wenig Vertrauen
- Viel Druck
- Wenig Wertschätzung
Work-Life-Balance
Es gibt einen Zeitausgleich, allerdings dürfen nur noch 5 Überminuten gemacht werden, da man sich sonst zu viel Freizeit erarbeiten könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die persönliche als auch die finanzielle Weiterentwicklung wird kaum unterstützt. Aufstiegschancen sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und durch den Arbeitstag.
Vorgesetztenverhalten
- keine Bereitschaft Feedback von Mitarbeitenden anzunehmen
- Unorganisiert, Aussagen ändern sich von heute auf morgen
- Hohe Kontrollkultur (besonders im Homeoffice)
- Wenig Wertschätzung, teilweise eher abwertend
Arbeitsbedingungen
- Technik wird zur Verfügung gestellt
- Zusammenarbeit mit Kollegen sehr gut
- Laptops in manchen Fällen nicht ausreichend für die Programme
- Pausenzeiten werden nachträglich verlängert, damit man länger im Büro ist (Laut Gesetzgeber und Vertrag 30 min, wer allerdings nicht 60 min Pause macht, dem wird es von der Arbeitszeit abgezogen)
- Teilweise laute und staubige Umbaumaßnahmen, da wäre mehr Homeoffice angenehm gewesen
- Produkte müssen schnell gelauncht werden, deshalb fehlt einem oft ein Muster zum Testen und Erstellen von Bedienungsanleitungen
- Unnötige Arbeitskreise
Kommunikation
Unter den direkten Kollegen sehr gut, darüber hinaus schwierig. Sehr viele zeitintensive Meetings mit wenig produktivem Inhalt. Vorgaben ändern sich teilweise mehrmals am Tag.
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist unterdurchschnittlich, kommt aber sehr pünktlich
- Vermögenswirksame Leistungen über SpenditCard
- Inflationsausgleich wird mündlich zugesagt, aber dann gestrichen
- Bonus zum Jahresende hängt auch von Sympathie ab
- Betriebliche Altersvorsorge vorhanden
- Gehaltserhöhungen mündlich zugesagt, aber auch nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
- Einige Aufgaben interessant, andere stumpf und eintönig
- Kreativität und eigene Ideen sind nicht erwünscht
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rene DanielHead of E-Commerce
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Du Punkte wie den Kollegenzusammenhalt, die Möglichkeit zum Homeoffice und einige unserer Leistungen positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in einigen Bereichen unzufrieden warst und Deinen Abschied als enttäuschend empfunden hast. Uns ist es wichtig, aus Rückmeldungen wie Deiner zu lernen, um besser zu werden.
Wir möchten jedoch anmerken, dass wir sehr darauf achten, für Anliegen und Kritik immer ansprechbar zu sein. Es wäre hilfreich gewesen, wenn Du einige der Punkte, die Du angesprochen hast, direkt während Deiner Zeit bei uns zur Sprache gebracht hättest. So hätten wir gezielt darauf reagieren und gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Was wir mitnehmen:
Die Bedeutung von klarer und wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen.
Den Wunsch nach mehr Verbindlichkeit bei Zusagen und einer besseren Organisation, etwa bei Themen wie Arbeitszeugnissen oder Bescheinigungen.
Wie wichtig eine vertrauensvolle Führung und eine positive Arbeitsatmosphäre sind.
Deine Verbesserungsvorschläge zu flexibleren Arbeitszeiten, einer stärkeren Feedbackkultur und einer besseren Einarbeitung sehen wir als wertvollen Input, den wir ernst nehmen. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und Herausforderungen offen ansprechen können.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Good place to improve! Really nice co workers! Free in terms of being creative.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not being open to international workers.
Arbeitsatmosphäre
with my co workers in my team, I made a good friendship that will stay for years and that is what matters.
Image
It does not have any relation with the famous camera producer back then since the brand has been bought but still a good name out there.
Work-Life-Balance
Good.
Leaving on time almost everyday.
Gleichberechtigung
The company needs to be open to international workers. At the moment the culture of having people from other parts of the world is weak there.
Interessante Aufgaben
Almost all of my tasks were challenging and I did learn a lot there.
I worked as content creator there and I was really free to film and edit in my own style.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Rene DanielHead of E-Commerce
Hello!
Thank you for your valued feedback and your open words. We are sad that you did not like it so much at our company and we will definitely work on the points you mentioned. If you have any ideas or concrete suggestions for improvement, you can always contact us, because our goal is to create a happy workplace for every employee. Unfortunately, we did not succeed this time.
We wish you all the best for your future career.
Your Rollei Team
Freundliches Team und angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Kaffee, Zeitausgleich, gutes Betriebsklima, Gleitzeit von 6-9 Uhr die Möglichkeit fürs Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an direkt aufgenommen und jeder hat direkt seine Hilfe zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Home-Office Zeiten werden angeboten und auch die Gleitzeit von 6-9 Uhr, sowie Überstunden werden sehr gut gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Habe das Gefühl, dass jeder Kollege so aufgenommen wird wie er ist. Einbringen muss er sich aber auch selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts zu meckern. Geht man mit den älteren Kolleg*innen freundlich um, sind sie natürlich auch freundlich einem selbst gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Habe hier nichts zu meckern. Ziele werden realistisch gesetzt und auch auf Vorschläge werden eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die entsprechende Technik zur Verfügung gestellt, gerade auch in Corona-Zeiten um vom Home-Office aus zu arbeiten.
Kommunikation
In manchen Fällen etwas schwierig aber ansonsten immer gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Einstieg in das Berufsleben sehr fair. Kommt auch immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind jederzeit erwünscht und können je nach Kapazitäten auch umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein guter Job, der die Miete zahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der vorherigen Bewertung hieß es, Kollegen würden sich gegenseitig schlecht machen, um Anerkennung zu erhalten. Kann ich absolut dementieren, hier wurden offensichtlich alle über einen Kamm geschert und ein Einzelfall verallgemeinert. Ich empfand die Arbeitsatmosphäre größtenteils als angenehm/lustig/entspannt. Immer heile Welt gibt es in keiner Firma.
Image
Ich denke, man muss für diese Firma gemacht sein. Wenn man sich drauf einlässt und Geld/Karriere einem nicht das wichtigste ist, kann man Spaß haben.
Work-Life-Balance
Beim Beantragen von Uraub gab es nie Probleme. Nach Absprache mit Kollegen, habe ich diesen immer schnell bewilligt bekommen. Unbezahlte Überstunden liegen an der Tagesordnung, jedoch wird man vor Arbeitsantritt darüber informiert und weiß, worauf man sich einlässt. Es wurde eine Gleitzeit eingerichtet. Sagen wir mal so, Überstunden werden gerne gesehen, es ist aber auch hier wieder das, was man draus macht. Ich persönlich hatte mal mehr, mal weniger Zeiten, in denen ich länger da war.
Gehalt/Benefits
Wird überpünktlich gezahlt. Betriebliche Altersversorgung wird geboten. Gehalt für das, was machmal verlangt wird, etwas mau. Es gibt keinen Messeausgleich, aber a) weiß man auch hier vorher worauf man sich einässt, b) wird man nicht gewungen. Es wird wohl erwartet, dass man auf eine Messe im Jahr fährt, das ist defintiv machbar.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich auf meine Äußerung zur Arbeitsatmosphäre beziehen. Schwarze Schafe gibt es immer, sich darauf einzulassen, ist ein selbst verzapftes Problem. Ich mochte meine Kollegen und fühlte mich nie hintergangen/außernvor gelassen oder sonstiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, da das Team eher jung ist. Jedoch möchte ich mich auch hier auf eine vorherige Bewertung beziehen, in der es heißt, zwei ältere Kollegen wären aufgrund des Alters gefeuert worden. Hierzu sag ich nur, dass es wohl in jeder Firma so ist, dass man in der Probezeit gefeuert wird, wenn man sich nicht anstrengt und offensichtlich keine Lust hat zu arbeiten. Das hat nichts mit dem Alter zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich hier nur auf persönliche Erfahrungen und Situationen beziehen. Sowohl der direkte Vorgesetzte, als auch der Chef waren immer respektvoll und freundlich zu mir. Realistische Zielsetzung in meinen Augen eher weniger, hier würde ich mich aber zu weit aus dem Fenster lehnen, da ich in dem Fall keine Ahnung hab.
Arbeitsbedingungen
Ist okay. Arbeiten an zwei großen Bildschirmen macht es angenehm. PC's manchmal etwas langsam, Programme neigen zum Absturz.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings und Updates. Für meinen Geschmack etwas ZU viel, aber im schnelllebigen Online-Geschäft definitiv von Nöten.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Klar gibt es wiederkehrende, eintönige und monotone Aufgaben. Wo nicht? Aufgrund einer Umstrukturierung durfte ich mal in einen anderen Bereich schnuppern, der viel Abwechslung zu bieten hatte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der tägliche Kampf um dieExistenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernst zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kalt und unpersönlich. Privatgespräche sind verpönt.
Arbeitbelastung durch falsche Resourcenplanung unerträglich. Leitung eher Umleitung
Image
Sollen Externe befinden
Work-Life-Balance
Der Life Part fehlt in der Gleichung weil man sonst sein Pensum nicht schafft. Ohne -natürlich unbezahlte - Überstunden geht hier nichts
Karriere/Weiterbildung
Siehe Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Einigermassen akzeptabel solange man keine Hilfe benötigt
Umgang mit älteren Kollegen
Stichwort Zeitvertrag. Besser nicht 51 werden
Vorgesetztenverhalten
Ja ja
Arbeitsbedingungen
Überkommen und daher passend zum Gesamtbild
Kommunikation
Fremdwort, es sei denn man zählt anschnauzen dazu
Gehalt/Benefits
Grundgehalt wäre eigentlich ok aber durch die vielen Überstunden unter dem Strich nicht mehr. Kein Fahrtkosten, kein Essenszuschuss etc
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon wenn man konzentriert und fokussiert arbeiten könnte, Liebslingsaufgaben Listen "machen"
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Mehr Schein als Sein: Ein Arbeitgeber aus dem letzten Jahrhundert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt würde pünktlich überwiesen
- Dartscheibe im Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
- Starre Arbeitszeiten
- Arbeitszeitmodell
- Veraltete Soft- und Hardware
- Keine klare Strategie
- Fehlende Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
- Es herrscht eine sehr kühle Arbeitsatmosphäre.
- Privatgespräche werden nicht gerne gesehen.
- Hohe Kontrollkultur, da wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter gesetzt wird.
- Hohe Arbeitbelastung, dabei wird viel Druck ausgeübt und nur wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Image
Nach Außen versucht man als moderner, innovativer Arbeitgeber aufzutreten. Hierbei handelt es sich allerdings mehr um Schein als Sein. Zu einem modernen Arbeitgeber gehören meiner Meinung nach auchzeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
- Es wird eine hohe Flexibilität vom Arbeitnehmer verlangt. Im Gegenzug wird vom Arbeitgeber nur wenig Flexibilität gegenüber dem Arbeitnehmer zurückgegeben.
- Es wird vorausgesetzt, auch am Wochenende oder im Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar und ggf. aktiv zu sein.
- (Unbezahlte) Überstunden sind an der Tagesordnung. Ein pünktlicher Feierabend ist nicht gerne gesehen.
- Für Arztbesuche muss man sich Urlaub nehmen
- Arbeiten auf Messen werden nicht vergütet bzw. als Arbeitszeit gutgeschrieben. Man arbeitet quasi kostenlos und in seiner Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
- Es herrscht generell ein "Silodenken" der einzelnen Abteilungen, dennoch ist die gegenseitige Hilfsbereitschaft in Ordnung.
- Lästereien untereinander sind eher die Tagesordnung anstatt die Ausnahme.
- Relativ hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
- Unrealistische Zielsetzungen.
- Vorgesetzte können Aufgaben nicht priorisieren. Am besten "alles gestern erledigen".
- Hohe Kontrollkultur, da wenig Vertrauen in die Belegschaft gesetzt wird
- Es wird den Mitarbeitern das Gefühl gegeben, dass sie leicht austauschbar sind.
Arbeitsbedingungen
- Wenig Flexibilität: Zu meiner Zeit gab's feste Arbeits- und Pausenzeiten.
- Ständige Probleme mit dem Speicherplatz
- Altbackene, trostlose Büros
- Veraltete Hard- und Software
Kommunikation
- Es fehlt generell eine Strategie, an der sich die Mitarbeiter orientieren können.
- Vorgaben ändern sich zum Teil mehrmals am Tag
- Relativ geringe Wertschätzung in der Kommunikation
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, aber nur wenn man die zahlreichen, unbezahlten Überstunden außer Acht lässt. (u. a. Messen am Wochenende)
- Es gibt bei guter Unternehmensperformance einen Bonus am Jahresende.
Gleichberechtigung
Solide Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
- Die meisten Aufgaben waren aufgrund der wenig intuitiven Software ineffizient und eintönig.
- Mehr "Abarbeitung von Aufgaben" anstatt Umsetzung eigener Ideen.
- Nur wenige Aufgaben waren wirklich herausfordernd und abwechslungsreich.
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Null Anerkennung, stattdessen ewiges Unterdruck setzen und öffentliches Niedermachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen versuchen sich gegenseitig schlecht dastehen zu lassen, um selbst die Anerkennung zu bekommen; Führungskräfte setzen auf öffentliche Demütigung.
Image
Nach außen hin versucht das Unternehmen natürlich immer, den perfekten Eindruck zu machen.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden im ungesunden Maße vorausgesetzt. Trotz Gleitzeit (die um 6 Uhr beginnt), wird jeder böse angeguckt, wenn er vor 19 Uhr aus dem Hause geht. Arbeit von zu Hause aus, auch im Urlaub, wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Mit 1-2 Jahren in diesem Betrieb ist man schon besonders gut dabei. Aus- und Weiterbildungen würde ich aufgrund der mangelnden Fachkenntnisse der Angestellten nicht empfehlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay, wenn man die unbezahlten Überstunden nur zu einem gesunden Prozentsatz berücksichtigte, gelegentliches Weihnachtsgeld gab es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Sozialbewusstsein noch weniger.
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen speziellen "Gruppen" erkennbar. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es im Innendienst kaum. Zwei davon wurden nach gut zwei Monaten wieder entlassen, da sie sich "wohl aufgrund ihres hohen Alters nicht in die neuen Medien einarbeiten konnten oder wollten". Im Aussendienst mag der Umgangston in Ordnung sein.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hält sich aus vielem heraus und macht auf Entfernung meist einen ganz netten Eindruck, kritisiert aber gerne auch u.a. das äußerliche Erscheinungsbild der Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft - und wehe, man ist einmal 2 Minuten zu spät, oder gar 3 Tage am Stück im Krankenhaus - dann denkt er wohl direkt über Kündigung nach.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zumindest auf dem Papier seit 2018 Gleitzeit. Entgeltung von Überstunden oder Messeausgleiche gibt es gar nicht. Urlaubsgeld gibt es nicht, Weihnachtsgeld gibt es ggf. nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr. Die Aufgaben haben ALLE die Priorität "am besten gestern" und Führungskräfte sind selber nicht in der Lage dazu, die Prioritäten vernünftig zu gliedern. Auch um 19 Uhr kann es vorkommen, dass man noch langwierige Aufgaben für denselben Tag aufgebrummt bekommt.
Kommunikation
Findet sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich erst statt, wenn es bereits zu spät ist.
Gleichberechtigung
Wer die meisten Kollegen ungerechtfertigt unterbuttert, bekommt die meiste Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils spannend, eigene Projekte werden auch neuen Mitarbeitern direkt anvertraut. Das liegt wohl am Mangel von Fachkräften in allen Abteilungen. Allerdings werden Aufgaben auch häufig in Abteilungen gegeben, in denen Sie nichts verloren haben.
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Es war eine Erleichterung, als das Kapitel Rollei für mich zu Ende war. Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen, wo aufhören?
Verbesserungsvorschläge
Alles anders machen und abändern, dass der Fisch vom Kopf stinkt.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf!
Image
Wird kein Wert darauf gelegt.
Work-Life-Balance
Arbeiten, am Besten Tag und Nacht soll man, Freizeit zählt nicht. Bei Krankheit gibt es dumme Bemerkungen.
Karriere/Weiterbildung
Gängelei statt Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Normaler Durchschnitt, aber zu wenig Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert keinen dort
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Kein gutes Equipment.
Kommunikation
Schreien und Pöbeleien waren an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht ständig neue Vorschriften bevolgen müsste, könnte es interessant werden
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nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder gar Anerkenung kennt man nicht, statt dessen ungerechtfertigte Kritik vor versammelter Mannschaft
Image
soll und kann jeder selbst finden
Work-Life-Balance
nicht existent
Karriere/Weiterbildung
hirer bleibt man bestens stehen, wenn man denn darf
Gehalt/Benefits
Grundgehalt am unteren Ende, keine Sozialleistungen, keine Getränke, kein Essenzuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
man schützt vor allem sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Zeitverträge, Zeitverträge und nochmal Zeitverträge
Vorgesetztenverhalten
unfair, ungerecht, massriegelnd
Arbeitsbedingungen
ganz ok
Kommunikation
alles ist geheim
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, alles 0815
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Hier lässt es sich nicht gut arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen folgt keiner Strategie oder Philosophie. Vielmehr wird fast alles aus dem Bauch heraus entschieden. Auf Mitarbeiter wird stetig Druck ausgeübt und dabei keine Wertschätzung vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt seine Zeit ab und arbeitet vor sich hin. Private Gespräche haben in schlichten, unpersönlichen und staubigen Büros kaum bis gar keinen Platz.
Hunde sind nicht erlaubt. Homeoffice wird ebenfalls nicht angeboten.
Work-Life-Balance
Es wird penibel auf die Uhr geschaut, wann wer kommt und geht. Für Arzttermine muss man sich teilweise Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die wenigsten Mitarbeiter sind länger als zwei Jahren da, weil sie entweder vorher gekündigt wurden oder freiwillig gingen, um sich beruflich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Sozialleistungen, wie Jobticket etc., werden nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation findet zu keiner Zeit statt.
Arbeitsbedingungen
Alte Windows-Rechner, laufende Speicherplatzprobleme und altertümliche Büros. Keinerlei Wohlfühlatmosphäre. Internetnutzung nur beruflich gestattet.
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt. Vielmehr warten Vorgesetzte ab, wann das Kind in dem Brunnen gefallen ist, statt frühzeitig Lösungsvorschläge zu unterbreiten.
Ein Dank für Mehrarbeit (z. B. für WE-Arbeit) gibt es nicht von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Gibt es faktisch nicht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.