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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang miteinander war sehr angenehm. Die Aufgaben sind interessant und es wird einem genügend Freiraum gegeben, um eigene Ideen umzusetzen.
Bewertung lesen
Sehr innovative Firma, es wird laufend an neuen Produkten gearbeitet, um am Zahn der Zeit zu bleiben. Nettes Team.
Bewertung lesen
- Kollegenzusammenhalt
- Homeoffice-Tage
- kostenlose Getränke und Kaffee
- Vermögenswirksame Leistungen
Bewertung lesen
sehr junges frisches Team
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Kostenlose Getränke und Kaffee, Zeitausgleich, gutes Betriebsklima, Gleitzeit von 6-9 Uhr die Möglichkeit fürs Home-Office
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Enttäuschender Abschied, sehr unpersönlich und wenig empathisch, ohne Vorwarnung
- Arbeitszeugnis, Bescheinigung und restlichen vermögenswirksamen Leistungen muss man hinterherlaufen
- Kündigungen nicht nach Sozialplan
- Mangelnde Kommunikation
- Versprechen wurden nicht eingehalten
- Kaum Wertschätzung
Bewertung lesen
Der Abschied war leider sehr enttäuschend. Unpersönlich, von heute auf Morgen, und ohne erkennbare Vorwarnung.
Bewertung lesen
Einfach alles!
Es wird schon einiges an Druck und Stress aufgebaut. Oft sind Überstunden nötig.
Bewertung lesen
Not being open to international workers.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte-Training
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Versprechen einhalten
- Feedback annehmen
- bessere Einarbeitung
- Mehr Wertschätzung
Bewertung lesen
Flexiblere Arbeitszeiten könnten sicherlich noch weiter ausgebaut werden.
Bewertung lesen
etwas mehr Work-Life-Balance
Bewertung lesen
neuer Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge ernst zu nehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Rollei ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


- Einige Aufgaben interessant, andere stumpf und eintönig
- Kreativität und eigene Ideen sind nicht erwünscht
3
Bewertung lesen
Almost all of my tasks were challenging and I did learn a lot there.
I worked as content creator there and I was really free to film and edit in my own style.
5
Bewertung lesen
Eigene Ideen sind jederzeit erwünscht und können je nach Kapazitäten auch umgesetzt werden.
5
Bewertung lesen
Abteilungsabhängig. Klar gibt es wiederkehrende, eintönige und monotone Aufgaben. Wo nicht? Aufgrund einer Umstrukturierung durfte ich mal in einen anderen Bereich schnuppern, der viel Abwechslung zu bieten hatte.
4
Bewertung lesen
Eigentlich schon wenn man konzentriert und fokussiert arbeiten könnte, Liebslingsaufgaben Listen "machen"
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rollei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sowohl die persönliche als auch die finanzielle Weiterentwicklung wird kaum unterstützt. Aufstiegschancen sehr begrenzt.
1
Bewertung lesen
Wenn man KEINE Karriere machen will, ist man hier richtig am Platz
2
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Siehe Sozialleistungen
1
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Mit 1-2 Jahren in diesem Betrieb ist man schon besonders gut dabei. Aus- und Weiterbildungen würde ich aufgrund der mangelnden Fachkenntnisse der Angestellten nicht empfehlen.
1
Bewertung lesen
Die wenigsten Mitarbeiter sind länger als zwei Jahren da, weil sie entweder vorher gekündigt wurden oder freiwillig gingen, um sich beruflich zu verbessern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rollei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rollei schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rollei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rollei als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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