7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Roller GmbH (Gelsenkirchen / Deutschland) Bewertungen
Roller
GmbH
(Gelsenkirchen
/
Deutschland)
Gelsenkirchen
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung und veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten alles.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selbst hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil basiert auf Micromanagement und engmaschiger Kontrolle, was die Eigenverantwortung blockiert. Im Team herrscht eine ausgeprägte Günstlingswirtschaft, bei der sachliche Kriterien hinter persönlicher Bevorzugung zurückstehen.
Image
Intern dominiert eine fast ausschließlich negative Wahrnehmung der Unternehmenskultur und der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Es fehlt an transparenten und fairen Prozessen für den Zeitausgleich. Die strikte Präsenzkultur verhindert eine zeitgemäße und gesunde Work-Life-Balance. Die Arbeitsbedingungen bieten keinerlei Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten existieren exklusiv für Mitarbeitende, die eine kritikfreie Anpassung zeigen. Weiterbildung privat zu finanzieren, wenn das Unternehmen die Früchte erntet, aber keine Entwicklungsperspektive bietet.
Gehalt/Benefits
wenigstens Pünktlich. Mehr kann man positives nicht sagen. Definitiv zu wenig. Fast Mindeslohn. Feiert sich jahrelang für eine Erhöhung von 50€ Brutto pro Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen den proklamierten Nachhaltigkeitszielen und dem tatsächlichen Handeln der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine gezielte Ungleichbehandlung und Privilegierung einzelner Teammitglieder durch den Vorgesetzten festzustellen. Es existiert keine echte Teamkultur, sondern eine Atmosphäre der erzwungenen Anpassung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet ein massiver Verlust von Know-how statt, da Know-how-Träger gezielt durch unerfahrenes Personal ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde in einem unprofessionellen Ton geäußert, obwohl die Verantwortung für den Fehler beim Vorgesetzten lag
Arbeitsbedingungen
Die Bereitstellung ergonomischer Arbeitsmittel ist an unverhältnismäßig hohe bürokratische Hürden (wie die Pflicht zur Vorlage ärztlicher Atteste) geknüpft. Es mangelt an einer präventiven gesundheitlichen Fürsorgepflicht seitens des Arbeitgebers
Kommunikation
Es mangelt an einer transparenten und konstruktiven Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Es ist eine deutliche Leistungsfeindlichkeit spürbar, da Minderleistung systematisch toleriert und sogar bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist stark monoton und schöpft das vorhandene Qualifikationsprofil nicht aus.
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Mittelfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend kriegt man wichtige Infos kaum zugetragen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am anfang hört sich alles schön an, doch 2-3 monate danach sucht man schon neue stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und wie die tiere behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr leute und mehr gehalt, genauso wie weihnachts und urlaubsgeld
Gehalt/Benefits
Als vollzeit 1400-1700
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT ZU EMPFEHLEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel!
Verbesserungsvorschläge
ANDERE FÜHRUNG, MEHR GEHALT MIN 16€ DIE ST. (Führt Weing+Urg ein)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung Möglich
Gehalt/Benefits
UNTERBEZAHLT MIT BERUFSERFAHRUNG / Fast min lohn!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, wenig Wertschätzung, Gehalt knapp über dem Mindestlohn, Keine langfristige Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer jung ist und Erfahrungen im Verkauf sammeln möchte, kann dort sicher ein paar Jahre Erfahrungen sammeln. Man sollte sich jedoch darüber im Klaren sein, dass hier langfristig keine Perspektiven zu erwarten sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt
Wenig Wertschätzung
Kaum Perspektiven da das Unternehmen auf günstige Arbeitskräfte setzt und gar kein Interesse an einer langen Betriebszugehörigkeit hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Beschäftigten nicht nur als Objekte zum ausbeuten betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.