Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt.
Gehalt kommt pünktlich
Wer jung ist und Erfahrungen im Verkauf sammeln möchte, kann dort sicher ein paar Jahre Erfahrungen sammeln. Man sollte sich jedoch darüber im Klaren sein, dass hier langfristig keine Perspektiven zu erwarten sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ansonsten alles.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und wie die tiere behandelt
Sehr schlechtes Gehalt
Wenig Wertschätzung
Kaum Perspektiven da das Unternehmen auf günstige Arbeitskräfte setzt und gar kein Interesse an einer langen Betriebszugehörigkeit hat.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selbst hinterfragen.
Bessere interne Kommunikation
Mehr leute und mehr gehalt, genauso wie weihnachts und urlaubsgeld
ANDERE FÜHRUNG, MEHR GEHALT MIN 16€ DIE ST. (Führt Weing+Urg ein)
Die Beschäftigten nicht nur als Objekte zum ausbeuten betrachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es findet ein massiver Verlust von Know-how statt, da Know-how-Träger gezielt durch unerfahrenes Personal ersetzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenigstens Pünktlich. Mehr kann man positives nicht sagen. Definitiv zu wenig. Fast Mindeslohn. Feiert sich jahrelang für eine Erhöhung von 50€ Brutto pro Monat.
Als vollzeit 1400-1700
UNTERBEZAHLT MIT BERUFSERFAHRUNG / Fast min lohn!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten existieren exklusiv für Mitarbeitende, die eine kritikfreie Anpassung zeigen. Weiterbildung privat zu finanzieren, wenn das Unternehmen die Früchte erntet, aber keine Entwicklungsperspektive bietet.
Keine Weiterbildung Möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roller (Gelsenkirchen / Deutschland) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wirtschaftlich handeln.