260 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber auf dem absteigenden Ast
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLLER GmbH & Co. KG in Görlitz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale geben sich die Kollegen unter größten Stress und Druck sehr viel Mühe.
Vorgesetztenverhalten
Absolute katastrophal. Der Marktleiter ist eine völlig Fehlbesetzung. Es wird nach Nase entschieden. Er hat keine Empathie, Probleme der Mitarbeiter interessieren ihn nicht, mit Arbeiter werden unterdruckgesetzt.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLLER GmbH & Co. KG in Altgarbsen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere Kollegen haben sich mehr um die Azubis gekümmert + beigebracht als der Ausbilder. Das schätze ich bis heute noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing - Chef der lieber am Rauchen ist und privat Telefonate führt - Belegschaft muss dafür gerade stehen wenn die Zahlen nicht stimmen (wie denn wenn der Chef lieber am chillen ist?) - übertriebenes Lästern - rassistische Bemerkungen gegenüber Kunden - Umweltbewusstsein nicht annähernd vorhanden - Aufgaben die man bekommt bringen einen nicht weiter in der Ausbildung (ständiges aufbauen von Möbelstücken + umstellen) - wenn man dann mal die Bemerkung macht dass man Rückenschmerzen hat durch das tragen, bekommt man direkt die Anmerkung an den Kopf geworfen ob der Job denn der richtige sei. Gottseidank war er es nicht - keine Events für Azubis - sehr sehr schlechte Qualität hinter der man stehen muss - ständige Kundenbeschwerten - man wird oft alleine in der Abteilung gelassen, damit die Kollegen rauchen gehen können. - den ganzen Tag stehen, auch wenn keine Kunden im Haus sind - veraltete Ausstattung an den Arbeitsplätzen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLLER GmbH & Co. KG in Schweinfurt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma kann nichts für die zustände die dort zugingen
Verbesserungsvorschläge
Dieser Roller wurde schon gecshlossen. Allerdings sollte der Chef weger am Ahndy hängen und mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Teilweise war er sehr schroff und hätte etwas netter reagieren können. Durch diese schlechten reaktionen hatte man teilweise gar keine lust mehr mit ihm zu reden oder etwas an zu sprechen. Das personal sollte teilweise besser und ein teil strenger behandelt werden. Es sollte mehr aufgaben geben und man sollte das personal der anderen abteilung helfen lassen, wenn es nichts zutun gibt.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen davon das es 0 Kollegial dort ist und jeglicher Respekt fehlt, lästert jeder übereinander und auch das arbeitsumfeld war sehr dreckig da die decke schon runter kam und teilweise Eimer ausgestellt wurden weil es getropft hat wenn es regnete.
Karrierechancen
Wenn nicht aufsteigen möchte ist das optimal
Arbeitszeiten
Gab nur eine Schicht, welche zeitlich schlecht gelegt war
Ausbildungsvergütung
Dafür das ich ich von 10-19 uhr sogut wie nur effektiv 3 stunden gearbeitet habe, war es akzeptabel
Die Ausbilder
Mein Abteilungsleiter, bzw alle Ablteilungsleiter und der Chef, saße den ganzen Tag im Kopierraum und im Büro und haben gelästert und Spiele gespielt.
Spaßfaktor
Es ist kaum etwas los und dadurch entsteht keine arbeit. Ich habe jedem Tag die Spiegel geputzt und jedes Möbelstück und Regal gewischt und neu sortiert auch wenn es unberüht war, damit ich etwas tun kann. Wenn dann etwas los war, wegen einer Aktion zb hat es mir sehr spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist kaum etwas los und dadurch entsteht keine arbeit. Ich habe jedem Tag die Spiegel geputzt und jedes Möbelstück und Regal gewischt und neu sortiert auch wenn es unberüht war, damit ich etwas tun kann. Wenn dann etwas los war, wegen einer Aktion zb hat es mir sehr spaß gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLLER GmbH & Co. KG in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man verdient sein Geld im Prinzip fast mit nichts tun, weil bei Roller mittlerweile so gut wie nichts mehr los ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Image Kommunikation Keine Benefits wie Urlaubsgeld etc. Work-Life Balance katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Marktleiter austauschen, Mitarbeiter die Leistung bringen besser entlohnen, attraktiveres Prämiensystem einführen, Heizung vielleicht mal anstellen im Winter und Klima im Sommer
Arbeitsatmosphäre
Keine Fenster, Heizungen werden im Winter ausgestellt, Warmwasser für Kunden und Mitarbeiter ausgestellt, Klima im Sommer immer kaputt, Mitarbeiterküche absolute Katastrophe
Image
Ich glaub mittlerweile sieht jeder ROLLER als einen ziemlich billigen Laden mit schlechten Image
Work-Life-Balance
3 Samstage im Monat arbeiten, ständig fällt irgendwer krankheitsbedingt aus, Arbeitszeiten natürlich auch nicht schön
Karriere/Weiterbildung
Roller bietet z.B. die Fortbildung zum Handelsfachwirt an, welche Kostentechnisch auch übernommen wird. Allerdings gibt es danach keine Führungspositionen, welche frei sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ein richtiger Witz und die Prämien sind nicht Nennenswert
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß aber die findet man schwer. Jeder mit dem man sich relativ gut versteht, ist wenig später weg, da jeder mit gesunden Menschenverstand weiß, dass das kein Job für die Zukunft ist
Vorgesetztenverhalten
Ich hab 4 verschiedene Marktleiter miterlebt aber der aktuelle ist die reinste Katastrophe. Roller sollte wirklich mal prüfen, ob diese Person persönlich geeignet ist für eine Führungsposition. Absolut unprofessionelles Verhalten, steht nicht hinter seinen Mitarbeitern, Wenn Ihm was nicht passt benimmt er sich wie ein Kind. Mich stört es nicht mal, dass er eine Beziehung mit einer seiner Mitarbeiterin führt aber man sollte wohl auch berufliches und privates trennen können (können beide aber nicht). Die Etage über der Marktleitung zieht es auch vor in Ruhe gelassen zu werden. Es gab schon genug Beschwerden bezüglich des Marktleiters und dem Verhalten seiner Partnerin gegenüber aber es wird immer nur eine Verwarnung ausgesprochen. Es wird lieber in Kauf genommen, dass sich alle Mitarbeiter unfair behandelt fühlen und Kunden diesen Kindergarten hier miterleben, statt einfach mal Maßnahmen zu ergreifen.
Kommunikation
Für so ein großes Unternehmen ist die Kommunikation absolut schlecht. Infos werden nicht weitergegeben oder nicht an alle verteilt
Gleichberechtigung
Marktleiter hat seine Lieblinge und diese genießen natürlich besondere Privilegien
Basierend auf 278 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roller durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 37% der Bewertenden würden Roller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 278 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 278 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.