5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuscht vom Arbeitsumfeld und der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber mehr Wert auf die Anerkennung der Mitarbeiter legt und regelmäßig Lob verteilt. Zudem sollten Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst genommen und aktiv in die Entscheidungsprozesse integriert werden. Ebenso sollte der Chef lernen, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und nicht aus der Fassung zu geraten. Ein respektvoller Umgang und konstruktive Kommunikation würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern und zu einer positiveren Atmosphäre beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Verhalten des Vorgesetzten abhängig. Sei Umgang mit den Mitarbeitern und seine Reaktionen auf unvorhergesehene Situationen beeinflussen das Arbeitsumfeld erheblich, wodurch eine teils angespannte Stimmung entsteht.
Image
Zu meinem empfinden würde ich sagen, dass die Mitarbeiter im Unternehmen insgesamt unzufrieden sind. Über die tatsächlichen Kundenerfahrungen gehen Meinungen auseinander.
Work-Life-Balance
Man ist an die festen Öffnungszeiten des Ladens gebunden, was die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung einschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind leider kaum vorhanden. Es werden zwar Schulungen angeboten, jedoch bieten diese wenig Perspektive für eine echte berufliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sind von großer Bedeutung für das Unternehmen und werden zunehmend stärker.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen haben die Kollegen gut zusammengearbeitet. Leider kam es jedoch immer wieder mal vor, dass hinter dem Rücken von Personen gesprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten zeigt sich häufig als wenig offen für Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter. Er neigt dazu, stets das letzte Wort zu haben und reagiert oft sehr impulsiv wenn etwas nicht nach seinen Vorstellungen verläuft. In solchen Situationen verliert er schnell die Fassung und schreit die Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Sind insgesamt zufriedenstellend. Die Beleuchtung und Klimaanlage tragen zu einem angenehmen Klima bei. Allerdings könnten die Arbeitsmittel und Geräte noch modernisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt oft sehr verspätet oder bleibt in vielen Fällen ganz aus. Dabei scheint es stark von der Abteilung abzuhängen, in der man tätig ist.
Gleichberechtigung
Es besteht leider keine vollständige Gleichberechtigung im Unternehmen. Während bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden, fehlt es an einer fairen und gerechten Behandlung für alle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Verkauf sind ungleich verteilt, während einige Mitarbeiter eine hohe Arbeitsbelastung tragen, kommen andere kaum zum Einsatz.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsklima ausbaufähig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen. Gutes Händchen bei der Mitarbeiterauswahl. Man versteht sich untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Ausbrüche kommen ab und zu vor. Dann heißt es in Deckung gehen um nicht auch zur Zielscheibe zu werden. Da muss er noch lernen sich im Zaum zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten soll er mehr Vertrauen entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr hektisch. Durch Kameraüberwachung fühlt man sich immer beobachtet und bewertet.
Image
Das gute Image der Firma ist nur dank der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Aufgrund chronischer Unterbesetzung kann es jederzeit dazu kommen, dass man an seinen freien Tagen für kranke/fehlende Kollegen einspringen muss.
Urlaubssperren sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Berufsaufstieg nicht möglich. Eventuell noch ein Abteilungswechsel um neue Tätigkeiten auszuüben.
Ab und zu Schulungen außerhalb der Arbeitszeiten die nicht bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Leider ungleiche Gehälteraufteilung. Der eine mehr der andere weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Informationen werden vielleicht mit anderen Mitarbeiter geteilt, aber nicht mit mir. Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
An sich eine gute Atmosphäre. Leider herrscht ein kleiner Konkurrenzkampf um den Umsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitskollegen von "jung bis alt" arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter gefällt. Wenn man selber gute Ideen einbringen möchte, werden diese nicht ernst genommen oder solange umformuliert bis der Chef sie als seine eigenen vorbringen kann. Arbeitgeber schreit auch sehr oft, das hören meist auch die Kunden. Sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Sobald man die Ladentür zum Durchlüften auflässt, wird man angeblafft "es kommt nur Schmutz rein, die Tür bleibt zu". Im Sommer muss die Klimaanlage Stunden vor Betriebsschluss schon ausgeschaltet werden. Und sie ist so hoch eingestellt, dass sie eh nicht mehr kühlt. Wird also warm nachmittags.
Kommunikation
Wichtige betriebliche Informationen werden meist nur mit vereinzelten Mitarbeitern geteilt. Dem Rest gegenüber wird Stillschweigen vereinbart.
Gleichberechtigung
Scheint mir in Ordnung zu sein.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen mogeln sich durch den Alltag, andere machen dafür etwas mehr.
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Wo arbeiten Richtig SPASS macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Unternehmen ist positiv aufgestellt, man fühlt sich wohl
Image
Top Image, bei der Kundschaft
Work-Life-Balance
es wird sehr auf die Bedürfnisse eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Aufstiegs und Weiterbidlungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind weit über dem selbstverständlichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein super, man kümmert sich um die MA, Umwelt ist man in der Orientierungsphase
Kollegenzusammenhalt
Tip Top
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
moderne angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
offen Fair
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Sortiment
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmste laden in ganz Göppingen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind super nicht der Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist nicht menschlich, ist zu seinem Personal sehr charakterlos, respektlos und beleidigend
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Chef. Sonst geht das Geschäft unter
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind super.
Image
Das was man hört ist wahr, Chef ist nicht nett
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht möglich man macht immer das gleiche Jahr für Jahr
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist der Charakterlos und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, ganzen Tag
Kommunikation
Mit dem Chef ist nicht zu reden.
Gleichberechtigung
Chef hat seine Lieblinge und man merkt es auch
Interessante Aufgaben
Als Auszubildender muss man nur putzen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Für den Einzelhandel in der Größe, ein sehr fortschrittliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rollmann durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rollmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rollmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.