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Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

Zuverlässiger, familienfreundlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktliche Gehalt, das es Aufstiegschancen gibt, das junge Leute sehr gefördert werden und die Auszubildenden in den letzten Jahren immer übernommen wurden.
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Man tut viel für die Umwelt.
Viele soziale Projekte werden untestützt.
Gutes Gesundheitsmanagment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ältere Arbeitnehme im Alter nicht ausreichend gewürdigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden .

Arbeitsatmosphäre

Alles prima

Kommunikation

Bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein netter Betriebsklima und tolle Kollegen mit denen man auf Augenhöhe arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Urlaub zu den Zeiten zu bekommen wo man möchte stellt kein Problem dar, Familien mit Kindern werden bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter müssten öfters in Entscheidung einbezogen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist sehr hoch und im Sommer wäre eine bessere Belüftung sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen werden in diesem Unternehmen sehr ernst genommen und auch umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt und der Qualifiktation entsprechend

Image

Ein tolles Unternehmen und ich bin stolz darauf ein Teil davon sein zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, es gibt viele Schulungen und man wird sehr gefördert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie stolz sind, ein Teil unseres Unternehmens zu sein.
Des Weiteren freut es uns auch, dass unsere Karriere-/Weiterbildungsmaßnahmen positiv aufgenommen werden und Sie auch mit unseren Angeboten zur Work-Life-Balance und den externen Unternehmensaktivitäten zufrieden sind. Ihr Feedback hilft uns sehr um zu erkennen, was bereits gut ist aber auch, wo wir uns noch verbessern müssen.

Ihre Kritik, was den Umgang und die Würdigung älterer Mitarbeiter angeht nehmen wir sehr ernst. Wir bemühen uns sehr, dass wir die richtigen Maßnahmen und Förderungen für alle Mitarbeitergruppen anbieten und unsere erfahreneren Wissensträger auch entsprechend zu wertschätzen. Um aus Ihren Anregungen die richtigen Schlüsse ziehen zu können und dies zu verbessern brauchen wir Ihre Hilfe. Deshalb würden wir Sie bitten, sich mit dem Employer Branding-Team in Verbindung zu setzen um die jeweiligen Punkte zu vertiefen und an einer Lösung zu arbeiten.

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