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Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

Schlechter Umgang mit Mitarbeiter

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Sich an die Unternehmenskultur halten
• Führungskräfte fördern und einstellen, deren Kompetenzen und Fähigkeiten mit denen der Anforderungsprofile übereinstimmen
• Gezielt mehr Methoden und Engagement einbringen, um Mitarbeiter zu fördern sowie zu motivieren

Karriere/Weiterbildung

Es ist völlig egal welche Qualifikationen ein Mitarbeiter mitbringt, es spielt keine Rolle, da der sog. „Nasenfaktor“ im Vordergrund und über alles steht.

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikationspolitik sowie schlecht aufgestellte Organisation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.