gut bezahlter Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage am Bodensee sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Trägheit - was in anderen Unternehmen schon in den letzten Jahren eingeführt und gefördert wurde fehlt in großen Teilen noch
- Unternehmenskultur veraltet - propagierte neue Werte werden nicht gelebt. Neue Hierachiestufen anstatt Verschlankung.
Verbesserungsvorschläge
- Standards entwickeln und auch als Richtlinie absegnen anstatt bei jeder neuen Führungskraft immer wieder von vorne anfangen
- Mitarbeiter weiterbilden und Prozessverbesserungen fördern
- Anreizsystem schaffen das Doppelarbeiten verhindert
- Beratereinsatz massiv verkürzen, dafür erfahrene Projektleiter einstellen und Mitarbeiter ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet vor sich hin, Einzelpersonen arbeiten teilweise mit, ansonsten sehr viele mit der eigenen Selbstdarstellunge beschäftigt, inbesondere Führungskräfte und jene die es werden wollen, aber auch genau so viele die sich inzwischen in Home Office zurückgezogen haben.
Kommunikation
-Flurfunk ist meist schneller
-Unternehmen kommuniziert zwar bleibt aber oft inhaltlich leer
-von Vorgesetzten meist keine Rückmeldungen - Fragen werden ausgesessen
-intransparente Mehrfachvergabe von Aufgaben an Mitarbeiter
-Unternehmen tut sich schwer moderne Führungskulturen anzunehmen und Machtpositionen aufzugeben
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene gut. Auf inhaltlicher manchmal schwierig durch ungeklärte Zuständigkeiten oder uneingearbeitete Kollegen.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche IG Metall als Standard.
Vorgesetztenverhalten
- modernes Führungsverhalten nicht vorhanden.
- Mitarbeiter werden als Assistenzsysteme betrachtet die zuarbeiten
- Teamleitung, Stärken-Schwächen-Förderung, Arbeitskoordination kaum vorhanden
- Glaubwürdigkeit von Aussagen von Führungskräften stark geschwächt, "heute so, morgen so"
Interessante Aufgaben
Sehr von der eigenen Neigung abhängig.
Die fehlenden Finanzstandards/Dokumentationend/unklare Zuständigkeiten und Entscheidungsprozesse/viele verschiedenen Systeme machen viele Arbeiten sehr Excel-lastig. Interessante Themen werden an Berater vergeben.
Abteilungen werden von anderen Bereichen nur als Dienstleister wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ok - man zieht gerne mal um durch die verschiedenen Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget stark über die Jahre zusammengefallen.
Wenn man nicht noch die 5te Excel-Schulung gemacht hat bleiben einem eine handvoll Kurse in sozialen bzw. organisatorischen Bereich übrig, die aber in der Praxis kaum Anwendung finden. Themen wie Big Data, BI, AI und analytische Fähikeiten werden nicht gefördert, dafür werden Berater genommen denen aber oft das Prozessverständnis fehlt.