Ineffektives Management. Der Standort in Aiken USA sollte untersucht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ineffektives Management, dem es an Führungsqualitäten mangelt. Die Ingenieurteams schaffen mit zu wenig Personal einen Mehrwert. Chefs verdienen hohe Gehälter, während sie versuchen, durch Einstellungsstopps Geld zu sparen. Der Bewerbungsprozess endet ohne Rückmeldung von irgendjemandem. Der Standort in Aiken, USA, wird von leistungsschwachen Managern geleitet, die E-Mails weiterleiten und vor den eigentlichen Problemen davonlaufen. Einige Manager in Aiken sind für ihre Aufgaben nicht qualifiziert. Die obersten Vizepräsidenten müssen diesen Standort untersuchen.
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