Schlechte und selbstbezogene Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen sind 1A premium. Super Betriebsrat. Klasse Vergütung sowie Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR, Marketing und Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die keine Minderwertigkeitskomplexe haben, sondern ihr Team führen, fördern und motivieren können statt sich selber zu profilieren.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist in der Abteilung ein Fremdwort. Wer schleimt und zum Ja-Sager mutiert wird bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt „Arbeitsatmosphäre“. Wer schleimt wird bevorzugt, daher herrscht eine Ellbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Aktuell noch 12 Tage Homeoffice im Monat was für eine super Work-Life-Balance sorgt und ein super Benefit ist. Jedoch fördert man hier vermutlich irgendwann den Rückschritt und wird diese Möglichkeit kürzen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ichbezogen und nicht zum Wohle des Unternehmens. Rückhalt vom Vorgesetzten gibt es auch nicht.
Interessante Aufgaben
Monoton.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängen stark von Führungskräften ab. In den meisten Fällen werden Leute von extern geholt und interne umgangen. Führungskräfte fördern und entwickeln Mitarbeiter nicht weiter aus Angst, dass diese sie irgendwann überholen.