TOP - Arbeitgeber am Bodensee
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Work-Life Balance 2. Gehalt und Leistungen 3. Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts wirklich schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen. Um Kollegenzusammenhalt zu stärken, mehr Events organisieren oder zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen, aber auch in Projekten. Gemeinsame Feste/ Events sollten mehr gefeiert werden bspw. erfolgreicher Abschluss von Projekten,..... . Des Weiteren gibt Phasen in denen die Arbeitsatmosphäre etwas auf der Strecke bleibt (Jahresendspurt).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über die Entwicklung des Unternehmens bzw. Entwicklung in den Abteilungen. Des Weiteren gibt es im Intranet viele Möglichkeiten Informationen mitzubekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich da. Leider manchmal aufgrund stressigen Situationen, etwas vernachlässigt. Kollegenzusammenhalt über die Arbeit hinaus, nach Feierabend, eher weniger.
Work-Life-Balance
Durch grundsätzlich 12 Tage HO, 35 Stunden Woche, wie auch super Vorgesetzenverhalten Bei Urlaub,.... ist die Work-Life-Balance 1B. Durch Einführung der Möglichkeit der mobilen Arbeit im näheren Ausland, wäre es 1A.
Vorgesetztenverhalten
Bei dem aktuellen Vorgesetzen super. Gibt aber auch andere Stimmen. Es wird aber genug gemacht für die Schulung der Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Projekt- und Abteilungsabhängig. Grundsätzlich sehr interessantes Produkt und Vorgaben bzgl. Normen,...... .
Gleichberechtigung
100% da aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch immer um Rat gebeten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kritisches Produkt was das angeht. Das Unternehmen bemüht sich aber sehr hier weiterzukommen und erreicht auch die angesteckten Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Durchschnitt und es gibt viele gute Leistungen obenauf, wie die Möglichkeit der Altersvorsorge,......
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Initiative seitens des Unternehmen zur Förderung engagierter Mitarbeiter nicht bekannt. Aus Eigeniniitiative gibt es Möglichkeiten auf die man sich bewerben kann. Förderung auch abhängig durch den Vorgesetzten.