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Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

Arbeiten bis zum umfallen ohne Zukunft

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rolls Royce Power Systems AG / MTU in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen macht seit circa 1,5 Jahren eine ganz schlimme Entwicklung. Wenn man es Entwicklung nennen kann.
Bereiche wie Administration und Personalabteilung sind nicht wichtig, dort jemanden zu erreichen ist fast nicht möglich. Die Hälfte leidet an Burnout und wird rausgemobbt, die anderen suchen sich selbst was neues.
Neuer Vorstand wurde offenbar nur aus England eingesetzt, um die nächsten paar Jahre alles rauszuquetschen was geht mit veralteten Technologien. Vorausentwicklung wird geschlossen und neue Themen nicht mehr verfolgt, hat man angeblich kein Geld mehr zu.
Der Vorstand der stets die Innovationen voran getrieben hat hat schon lange das sinkende Schiff verlassen, sowie auch der Entwicklungsleiter und hochrangige Persönlichkeiten aus dem Vertrieb.
Ein Schelm wer Böses dabei denkt.

Wer einen Job sucht der augenscheinlich gut bezahlt ist, wo man aber für fünf arbeiten muss in einem Unternehmen, dass es in absehbarer Zeit nicht mehr geben wird weil sie nur noch Dieselmotoren verkaufen der ist hier genau richtig.

Arbeitsbedingungen

Da einer nach dem anderen wegfällt kann man immer mehr arbeiten bis zum umfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sitzt klar auf Dieselmotoren in der Zukunft, sehr umweltbewusst


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanne FustHR Manager Communication & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

Wir danken Ihnen für Ihre differenzierte Bewertung unseres Unternehmens und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir befinden uns mit Rolls-Royce Power Systems derzeit in einem Transformationsprozess und stehen damit am Anfang eines neuen und spannendem Kapitels in der über 100-jährigen Geschichte unseres Unternehmens. Wir sehen, auch durch Ihre Bewertung, dass es dadurch zu erhöhter Informations- und Arbeitslast kommen kann, dass Aufgaben sich verändern und dass sich somit auch unsere Führung immer wieder an neue Gegebenheiten anpassen muss. Wir nehmen Ihre Aussagen sehr ernst und werden uns insbesondere das Thema Arbeitszeit und Belastung in allen Bereichen nochmals verstärkt anschauen.
Und ja, Verbrennungsmotoren spielen nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch bei der Energiewende eine zentrale Rolle. Denn betreibt man sie mit nachhaltigen Kraftstoffen wie HVO oder Methanol, können sie nahezu klimaneutral betrieben werden.

Sollten Sie mit uns hierzu in einen Dialog gehen wollen, dann wenden Sie sich gerne an mich direkt unter: hanne.fust@ps.rolls-royce.com oder +49 7514-90 55833. Ihre Angaben werden vertraulich behandelt und Ihre Anonymität bleibt gewahrt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Hanne Fust

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