Rolls-Royce Power Systems AG Logo

Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

Familienbetrieb

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MTU Friedrichshafen GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedoch gibt es ein Vorteil in diesem Unternehmen: Man kann es vom Staplerfahrer bis zum Teamleiter schaffen - ohne die hierfür erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen zu besitzen, man muss nur einen besonders guten Draht zu bestimmten Personen haben und sich entsprechend verkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist der einzige Lichtblick in diesem Laden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Zeit bei der MTU war enttäuschend. Was nach außen wie ein internationales Top-Unternehmen wirkt, entpuppt sich intern als chaotisch geführter Betrieb ohne klare Linie. Die Kommunikation ist katastrophal – man weiß oft nicht, wer für was zuständig ist, und ständige Personalwechsel machen eine stabile Arbeitsatmosphäre unmöglich.
Besonders problematisch: Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund werden trotz nachweislich guter Qualifikationen kaum gefördert oder anerkannt. Dieses Verhalten wirkt systematisch und lässt beunruhigende Fragen über die Werte des Unternehmens offen.
Insgesamt erinnert dieses Großunternehmen eher an ein unstrukturiertes Start-up ohne Führung als an ein globales Unternehmen. Sehr enttäuschend.

Karriere/Weiterbildung

= 0. Hat man die Kontakte und passt rein in den jeweiligen Bereichen etc. dann hat man gute Chancen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Wobei ich sagen muss, dass Frauen bessere Chancen kriegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanne FustHR Manager Communication & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für das Verfassen Ihrer Erfahrungen genommen haben.

Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere bezüglich Karriereentwicklung und Chancengleichheit, nehmen wir sehr ernst. Als international agierendes Unternehmen mit Mitarbeitenden aus über 87 Nationen in unterschiedlichsten Hierarchieebenen, ist es für uns von größter Bedeutung, dass alle Beschäftigten faire Entwicklungsmöglichkeiten erhalten - unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Hintergrund.

Wir würden gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren und möglichen konkreten Beispielen intern nachgehen. Sollten Sie mit uns hierzu in einen offenen Dialog gehen wollen, dann wenden Sie sich gerne an mich direkt unter: hanne.fust@ps.rolls-royce.com oder +49 7541-90 55833.
Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und Ihre Anonymität bleibt gewahrt.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.