Gutes Arbeitsklima aber fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter
- Mitarbeitergeschenke
- Unternehmensimage
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsklima
- Arbeitsplatzgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hoher Personalwechsel und -fluktuation
- wenig Flexibilität
- nicht Barrierefrei
- keine Qualifizierung nach ISO 9001
- Kantinenessen muss wochenweise vorbestellt werden
- Essensauswahl Kantine und Qualität mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter nach leistungsbezogener Arbeit (Modell USA).
- Unsinnige Investitionen wie Gartengestaltung und Kunstwerke zurückstellen. Diese dienen nur als "Prozbauten" und bringen Mitarbeitern keinen Mehrwert.
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Technische Redaktion gründen
- Werbebudget zurückfahren
- Familienfreundlichere Arbeitszeitmodelle schaffen
- Qualifizierung nach ISO 9001 umsetzen
- Höhere Leistungsvergütung
- Brotzeitautomaten bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, man motiviert sich gegenseitig und lässt niemanden hängen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen und Gruppen findet nur auf Eigeninitiative statt, jeder kocht sein eigenes Süppchen. Teamarbeit funktioniert nur bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene passt meist alles.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office erwünscht trotz Arbeitsverträgen von 42,5-45h pro Woche. Nicht kinderfreundlich, vor allem nicht für Vaterschaftsurlaub. Tendez hat sich aber etwas verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, wer viel arbeitet kriegt noch mehr aufgelastet. Leistungsbeurteilung wird auf Verlangen nicht erstellt. Leistung nicht gut genug honoriert. Man sucht ständig neue Ausreden und geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheiten in der Projektausführung, allerdings fallen hier faule Mitarbeiter nicht auf und können die Zeit nutzen um mit Kolleginnen zu flirten, persönliche Maschinen zu bauen etc..
Gleichberechtigung
Inklusion findet nicht statt und wird wenn überhaupt nur "geduldet". Firmenzugehörigkeit steht über der Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, Küche vorhanden, kostenloser Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuer Park, bei dem man den englischen Rasen nicht betreten darf. Rasen wird auch bei Regen bewässert. Rasen wird auch im Winter gemäht. Rasen wird regelmäßig von Laub befreit. Rasen wird konstant auf 30mm Höhe gehalten. Golf spielen ist nicht gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Erstverhandlung bezahlt. Inflationsausgleich ist zu gering und wird nur temporär gezahlt. Gehaltsdurchschnitt liegt etwa 30 Prozent unter Marktspiegel. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht gewährt. Altersvorsorge ist nur für Mitarbeiter kurz vor der Rente interessant. Leistungsbezogenes Arbeiten wird nicht honoriert. Sehr hohes Arbeitspensum und zu wenig Mitarbeiter. Mitarbeiter besitzen größtenteils keine akademische Ausbildung.
Image
Firmenimage und Kundenkontakt ist ausgezeichnet, hier gibt es nach außen absolut keine Beanstandungen. Kunden sind meist gut geschult und von der Firma und deren Arbeit begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bringen kaum etwas für persönliche Weiterbildung und sind auf Technikerniveau. Keine Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung.