ROMA 

KG

Gehalt

Geschenke zu Weihnachten, Ostern oder kleine Aufmerksamkeiten von der Geschäftsführung zwischendurch sind nur einige der Benefits. Es gibt jedes Jahr mindestens zwei Mitarbeiterevents und mindestens einen Abteilungsausflug - alles bezahlt von der Firma.

Es gibt jährliche Gehaltserhöhungen und verschiedene Benefits. Leider werden diese nicht immer ganz fair verteilt. Jemand, der mehr kann und härter arbeitet, wird dafür nicht ausreichend belohnt. Gleichzeitig bekommt jemand, der weniger leistet, eine größere Gehaltserhöhung – einfach nur, weil er bisher zu wenig verdient hat. Das ist meiner Meinung nach nicht wirklich gerecht.

Das Unternehmen hat Stärken das Gehalt gehört leider nicht dazu.

Die Firma zahlt für die Region entsprechende Gehälter. Mit wachsender Verantwortung, Vertrauen und Zielerreichung wird man für seine Arbeit belohnt. Wir bekommen regelmäßig von Geschäftsführer und Geschäftsleitungen Geschenke. Es gibt Familientage, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeiern und Teamevents bei denen keine Kosten gescheut werden. Es gibt regelmäßig umsonst Essen und Trinken im Bistro der Firma. Der Kaffee ist umsonst. Es gibt fast immer gratis Eis. Außerdem baut unsere Personalabteilung das Benefit-Portfolio immer weiter aus.

Die Erwartungen an die Qualifikation und Leistung der Mitarbeitenden sind hoch.
Das Verhältnis zwischen Anforderungen und Vergütung könnte ausgewogener sein.

Überdurchschnittlich