Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROMA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zu Kurze Dienstwege, daher können Fehler von Vorgesetzte gut Vertuscht werden.,
In den Abteilungen ist ein sehr guter Zusammenhalt
es gibt zwei arten von Vorgesetzt, einmal die wo nach den Mitarbeitern schauen und sich um alles kümmern und dann gibt es die Mehrheit an Vorgesetzte, wo sich nur ins Rampenlicht beim Geschäftsführer stellen, aber nichts drauf haben und das Team für Ihren Vorteil verkaufen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, durch dauerhafte Überlastung der Mitarbeiter bilden sich interne Konflikte, welche den Arbeitsalltag sehr schwierig gestalten. Vorgesetzte schauen lieber weg oder lassen die Mitarbeiter die Konflikte untereinander lösen bzw. versuchen zu lösen.
jede Abteilung arbeitet für sich selber und macht nur das nötigste, kein Übergreifendes Team.