ROMA KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 142 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTeamwork. Engagement. Kreativität. Spaß. – Typisch ROMA
Produkte, Services, Leistungen
ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutzsysteme mit höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. Als mittelständisches Unternehmen ist unsere wichtigste Erkenntnis in mehr als 40 Jahren Unternehmensgeschichte: Wohnen beginnt vor dem Fenster.
Egal ob Sie morgens die Sonne hereinlassen oder abends neugierige Blicke aussperren wollen, ob Sie kühle Räume in der Sommerglut bevorzugen, oder Energie sparen in der kalten Jahreszeit, wir haben für jedes Bedürfnis das passende Produkt. Mit ROMA Rollladen, Raffstoren und Textilscreens haben Sie die Möglichkeit Ihr Raumklima, die Lichtstimmung und Ihre Privatsphäre nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, denn kein anderes Element Ihres Hauses hat darauf mehr Einfluss als der Sonnenschutz.
Unsere Arbeitskultur
Es macht einfach Spaß, bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz zu arbeiten. Hier werden Teamwork, Engagement und Kreativität großgeschrieben. Typisch ROMA eben. Bei uns wird eine offene und transparente Kommunikation gefördert und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen, Anregungen und Bedenken zu teilen. Es herrscht eine Kultur des offenen Dialogs, in der Feedback geschätzt und konstruktiv genutzt wird.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, tauschen ihr Wissen aus und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es wird Wert daraufgelegt, dass alle Teammitglieder aktiv eingebunden sind und ihre Stärken einbringen können. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird ermutigt, innovative Wege zu gehen und neue Technologien oder Arbeitsmethoden einzuführen. So werden Innovationsgeist und Kreativität gefördert.
Eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts liegt uns bei ROMA am Herzen. Alle Leistungen und Beiträge werden anerkannt und gewürdigt. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven werden respektiert und als Bereicherung angesehen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei ROMA legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Teamwork, Innovationsgeist und Engagement gefördert werden. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir glauben daran, dass jeder und jede Einzelne einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten kann.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen vielfältige Karriereperspektiven offen. Wir bieten ein breites Spektrum an Tätigkeitsbereichen, sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Bereichen. Egal, ob Sie Ihre Karriere in der Entwicklung, im Vertrieb, im Service, in der Produktion oder in anderen spannenden Bereichen vorantreiben möchten – bei ROMA finden Sie die richtige Perspektive.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was ROMA KG über Benefits sagt
Wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend ist, um langfristig erfolgreich zu sein. Bei ROMA unterstützen wir, Familie, Freizeit und Karriere miteinander zu vereinbaren. Weitere Benefits sind:
- Attraktive Vergütung
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung wie z.B. ergonomische Arbeitsplätze und Betriebsarzt
- Eigene Kantine
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten
- E-Ladestationen und attraktives Bikeleasing
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam auf dem Weg nach oben – Wir leben trotz stetigem Wachstum noch immer das Gefühl einer großen Familie und sind ein sehr standortverbundenes, mittelständisches Unternehmen, das an einer langfristigen Beziehung zu seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert ist. Hierfür bieten wir eine umfassende und professionelle Einarbeitung, in der Sie alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen. Neben der gelebten Unternehmenskultur und einem guten Betriebsklima gibt es viele weitere gute Gründe, Teil der ROMA Familie zu werden. Überzeugen Sie sich selbst!
Das ist uns wichtig:
Qualität, Kundennähe und Verlässlichkeit – diese drei einfachen Prinzipien leben wir bei ROMA in allen Bereichen und bestimmen unser Handeln.
Qualität: Die beste Qualität, in allem, was wir tun
Sie ist der wichtigste Maßstab für unsere Arbeit. An der Qualität unserer Produkte werden wir von Kunden und Endverwendern gemessen. Doch nicht nur die Produktqualität ist gemeint, sondern alle Faktoren wie zum Beispiel Service und Termintreue. Diese Qualitätsorientierung in allen Arbeitsschritten führt im Gesamtergebnis zum hochwertigen Qualitätsprodukt, das sich unsere Kunden von uns wünschen.
Kundennähe: Dem Kunden am nächsten
Wir sind zu allen unseren Kunden offen, freundlich und verbindlich und müssen unsere Kunden begeistern! Dazu muss sich jeder persönlich um die Anliegen des Kunden kümmern, sie verbindlich und zuverlässig bearbeiten. Bei ROMA sprechen alle Bereiche gern und regelmäßig mit den Kunden, denn das schafft Vertrauen in uns und unsere Produkte. Offen, verbindlich und stets freundlich zu sein, ist dabei unsere Grundhaltung.
Verlässlichkeit: Auf uns ist Verlass – Wir liefern absolut zuverlässig und nach Kundenwunsch
Nichts geht über einen Partner, auf den man sich absolut verlassen kann. Was vereinbart wird – egal ob am Telefon oder schriftlich – muss auch eingehalten werden. Das klingt selbstverständlich, aber in vielen Bereichen des Lebens vermissen wir diese Verlässlichkeit. Umso mehr können wir damit unsere Kunden begeistern, wenn wir am zuverlässigsten liefern. Wir müssen die Wünsche unserer Kunden kennen und diese erfüllen! Dann werden Sie gerne immer wieder bei uns kaufen.
Zufriedenheit
Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und motiviert fühlen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Bindung aufzubauen. Denn ein großer Teil unseres Erfolgs sind unsere über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt ROMA am Herzen. Neben modernen, sicheren und sauberen Arbeitsplätzen werden verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten, wie z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Sportevents oder auch Vorsorgeuntersuchungen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Profis auf ihrem Gebiet sind oder noch welche werden möchten. Egal ob Kaufleute für Vertrieb und Controlling, Mechaniker für Service und Kundenunterstützung oder Techniker für Entwicklung und Produktion – ROMA wächst immer weiter. Zu den Stellenangeboten:
https://www.roma.de/stellenangebote
Technik/Entwicklung/Konstruktion
In unserer Abteilung für Technik, Entwicklung und Konstruktion entwickeln wir die neuesten Innovationen rund um ROMA Rollladen, Raffstoren und Textilscreens. Und vielleicht auch bald gemeinsam mit Ihnen? Zu den Stellenangeboten
Produktion
Unsere Produktion ist das Herzstück von ROMA. Dort fertigen wir mit großer Sorgfalt und höchsten Qualitätsstandards Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore. Werden Sie Teil unseres Teams! Zu den Stellenangeboten
Instandhaltung
Um einen reibungslosen Ablauf in der Produktion und im Unternehmen gewährleisten zu können, bedarf es stetiger Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, die durch unsere Abteilung für Instandhaltung erbracht werden. Unser Team freut Sich, Sie kennenzulernen! Zu den Stellenangeboten
IT
Unsere IT-Abteilung kümmert sich um die beste Infrastruktur und Vernetzung aller Abteilungen, Standorte und Prozessabläufe, sodass wir auch hier immer up to date sind. Sie sehen Ihre Zukunft in der IT? Dann bewerben Sie sich! Zu den Stellenangeboten
Vertrieb/Marketing
In enger Abstimmung arbeiten unsere Vertriebs- und Marketingabteilung zusammen. Gemeinsam haben wir unsere Kunden und deren Bedürfnisse immer im Blick. Verstärken Sie unser Team! Zu den Stellenangeboten
Logistik/Versand
Zur richtigen Zeit, am richtigen Ort: Das ist der höchste Anspruch in unseren Abteilungen Logistik und Versand. Stets das ganzheitliche Projekt im Mittelpunkt, ermöglicht unser Team die termin- und qualitätsgerechte Zustellung. Und am besten gemeinsam mit Ihnen! Zu den Stellenangeboten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROMA KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Anliegen können jederzeit angesprochen werden und werden ernst genommen.
Besonders positiv ist das Vertrauen, das uns im Team entgegengebracht wird. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, gleichzeitig ist Unterstützung jederzeit verfügbar, wenn sie gebraucht wird. Entscheidungen werden in der Regel transparent erklärt und nachvollziehbar getroffen.
Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und lösungsorientiert. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima und Motivation im Team.
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohlgefühlt. Ein wertschätzendes Miteinander, hilfsbereite Kollegen und eine offene Kommunikation machen den Einstieg besonders angenehm!
Auch sehr schön sind die kleinen, regelmäßigen Gesten und Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter, die zeigen, dass das Unternehmen Wert auf seine Mitarbeitenden legt.
Das Miteinander ist deutlich besser als in anderen Unternehmen.
Man wird wahrgenommen und gewertschätzt. In meiner Abteilung haben die Mitarbeiter viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Niemand wird für Fehler an den Pranger gestellt.
Besonders positiv sind das starke Team, die hohe fachliche Expertise und die interessanten Aufgaben.
Man arbeitet mit überdurchschnittlich qualifizierten Kolleginnen und Kollegen zusammen und kann fachlich viel lernen.
Wenn ich etwas hervorheben würde, ist es der Kollegenzusammenhalt bzw. das Team über Abteilungsgrenzen hinweg. Jeder unterstützt sich gegenseitig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In dieser Firma funktioniert die Zusammenarbeit und die familiäre Atmosphäre leider hauptsächlich bei den Firmenfeiern. Im Arbeitsalltag sieht es dagegen ganz anders aus. Die Zusammenarbeit endet oft an den Grenzen der jeweiligen Abteilung. Jeder konzentriert sich auf seinen eigenen Bereich und Probleme werden häufig bei anderen Abteilungen gesucht, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
In unserer Logistikabteilung gibt es leider deutliche Defizite bei Organisation und Kommunikation, mit einigen positiven Ausnahmen. Diese mangelnde Organisation und Sorgfalt wirkt sich am Ende vor ...
Macht nur viel der denkt die Mitarbeiter sind Maschine
Weite Laufwege aber man tut was für die Gesundheit
Transparente Kommunikation ist verbesserungsfähig.
Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, statt 5 Tagen 4 Tage und dafür länger zu arbeiten, ohne dass sich dies auf Ihr Gehalt auswirkt.
die permanenten jammerer loswerden, die machen uns bloß die Stimmung kaputt
Weitere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder wären wünschenswert.
Potenzial haben die Themen Kernarbeitszeit u. Home-Office.
Fahrräder zur Fortbewegung auf sehr langem Gelände
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ROMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Absolut wertschätzender Umgang mit ältern Mitarbeiter. Da gehöre ich mittlerweile auch dazu.
Kollegen werden bis zur Rente geschätzt und ordentlich verabschiedet.
Kollegen werden bis zur Rente geschätzt und ordentlich verabschiedet.
sehr gut und Vertrauensvoll
Respektvoller Umgang über alle Erfahrungsstufen hinweg.
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROMA ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Leider endet die Schicht in unserem Bereich (Versand) nicht nach acht Stunden, sondern erst, wenn der letzte Auflieger entladen ist. In der Nachtschicht endet sie erst, nachdem das letzte Tour beladen wurde.
Der Stundenlohn ist ausbaufähig.
Luft nach oben bei Kernarbeitszeit und Home-Office. Auf der anderen Seite: bei privatem Termin früher gehen, Überstunden Abbau und Urlaub geht immer.
es kommt darauf an
Die Work-Life-Balance ist jedenfalls verbesserungswürdig. Die Firma muss hier einfach mit dem Lauf der Zeit gehen und mit anderen Mitbewerbern Stand halten. Man sollte die strikte Einhaltung von festen Arbeitszeiten überdenken. Natürlich ist es in manchen Bereichen, in welchen die Kundenerreichbarkeit etc. höchste Priorität hat, nicht ganz so einfach zu gestalten allerdings ist es in anderen kaufmännischen Bereichen sehr gut möglich eine flexible Gleitzeit einzuführen. Auch stimmt es den Mitarbeiter doch mehr wie zufrieden wenn dieser weiß dass er sich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Schulungen/Seminare (wenn die Inhalte logischerweise nicht nur mir sondern auch meiner Arbeit zugute kommen) wurden immer bewilligt. Aufstiegschancen gibt es oft, man wird nicht "ausgeschlossen" durch fehlende Bildungsabschlüsse usw. d.h. wer Leistung zeigt kommt weiter.
Die Karriere und Weiterbildung hängt hier von der Leistung ab. Wenn man zeigt das man motiviert ist, dann werden einem auch mehr Verantwortung und neue/größere Projekte anvertraut. Dadurch entsteht definitiv Weiterbildung und Karriere.
Man arbeitet mit sehr kompetenten Fachkräften zusammen und kann viel lernen.
Hohe fachliche Standards fördern die persönliche Entwicklung.
Strukturierte Karrierepfade könnten teilweise klarer sein.
Kein bunter Blumenstrauß an Seminarangeboten, aber sinnvolle Weiterbildungsvorschlägen wurden bisher immer unterstützt. Es gibt viele Beispiele für Kollegen, die intern Karriere gemacht haben.
Es gibt immer Schulungen für neue Mitarbeiter und Sprachkurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ROMA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.