Modernes und empfehlenswertes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechendes Arbeitsumfeld, div. Benefits & Veranstaltungen, fortwährend ein solides Wachstum und stetige Modernisierung.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial haben die Themen Kernarbeitszeit u. Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, man ist freundlich und respektvoll. Niemand wird klein gemacht. Es gibt immer wieder Aufmerksamkeiten von der Geschäftsführung wie kleine Geschenke für jeden Mitarbeiter bei Geburtstag, Ostern, Weihnachten usw. Zudem verschiedene Feiern jedes Jahr.
Image
Der Marken-Auftritt und das Erscheinungsbild ist in alle Richtungen bombastisch.
Work-Life-Balance
Luft nach oben bei Kernarbeitszeit und Home-Office. Auf der anderen Seite: bei privatem Termin früher gehen, Überstunden Abbau und Urlaub geht immer.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Seminare (wenn die Inhalte logischerweise nicht nur mir sondern auch meiner Arbeit zugute kommen) wurden immer bewilligt. Aufstiegschancen gibt es oft, man wird nicht "ausgeschlossen" durch fehlende Bildungsabschlüsse usw. d.h. wer Leistung zeigt kommt weiter.
Gehalt/Benefits
In Ordnung und marküblich - natürlich ist mehr immer besser. Anpassungen sind gegeben. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Zudem Benefits bei Betriebsjubiläum.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Abteilung klasse. Übergreifend ebenfalls gut. Natürlich führt bei Projekten, Problemen, Änderungen usw. jede Abteilung zunächst ihre eigenen Argumente in den Vordergrund, jedoch steht über allem am Ende der Best-Case für die Firma zum Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer in Rente geht, wird wertschätzend verabschiedet und ist als Rentner auch immer noch auf die Firmen-Feiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Ist unterschiedlich, je nach Mensch/Charakter eben, aber prinzipiell gut und auf Augenhöhe. Motto: fordern und fördern.
Arbeitsbedingungen
Büros und Besprechungsräume werden kontinuierlich auf TOP-Stand gehalten, sind absolut modern, effizient und ergonomisch.
Kommunikation
Es fließen die nötigen Informationen die man für die Ziele seiner Arbeit und drum herum braucht. Darüber hinaus gibt es in unserer eigenen Firmen-App immer Updates zu Events, Neuheiten, Veränderungen usw.
Gleichberechtigung
Bei Führungspositionen könnte die Frauenquote etwas höher sein.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stetigen Wachstums der Firma gibt es immer neue und sich verändernde Aufgaben. Man kann sich im großen Stil eigenverantwortlich einbringen. Wenn man mal was falsch entschieden hat, wird keinem der Kopf abgerissen. Wichtig ist, dass man Entscheidungen trifft und Aufgaben löst und nicht bloß ein Verwalter ist.